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2021年海南省洋浦經濟開發區面向全球招聘規劃委員會辦公室急需緊缺人才公告

一、招聘方式、崗位和條件

(一)招聘方式

面向全球公開招聘。

(二)招聘崗位及人數

招聘建筑學、城鄉規劃及相近專業崗位中級雇員1名。

(三)招聘條件

1.基本條件

(1)遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行和職業道德;

(3)具有崗位所需的學歷、專業或技能條件;

(4)適應崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

(1)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)失信被執行人;

(4)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

2.年齡條件

中級雇員年齡要求35周歲以下(1987年1月23日以后出生)，特別優秀人才可放寬年齡限制。

3.其它條件

符合以上專業要求，設計能力強、從業經驗豐富、項目業績優秀的將優先面試。特別優秀者的可適當放寬條件。

特別優秀者工作滿三年，可根據個人發展意愿，我辦向管委會推薦到收入更高的高級雇員崗位或體制內的管理崗位。

報名人員須建筑學、城鄉規劃及相近專業中級及以上職稱或者碩士學位。

二、招聘工作程序

(一)發布招聘公告

1.報名時間

2021年10月23日—2022年1月23日

2.公告網站

洋浦經濟開發區門戶(http://yangpu.hainan.gov.cn/)

海招網(http://www.contacthainan.gov.cn/)

(二)報名及資格審查

報名方式采取網上報名，不收取任何報名費用。報名人員在規定報名時間內，按要求如實填寫報名表(詳見附件)，連同報名要求的學歷學位證書、身份證、資格證書等證書掃描件一并發送到指定報名郵箱，提交的報名表為Excel格式，請勿提交照片、PDF等格式的報名表。

咨詢電話：28829962,13976870756程志智副主任

報名郵箱：35454757@qq.com

洋浦規劃委員會辦公室負責對中級雇員報名資料進行資格初審，招聘辦負責資格復審工作。對資格審查通過人員，將在報名材料收到后1月內以郵件或短信等方式通知到本人，請勿重復投遞簡歷。

(三)初試

此次招聘原則上不需要參加筆試。按照資格審核環節有關規定直接確定入圍面試人員。如有特殊崗位需增加筆試環節，需提前通知候選人。

(四)面試

所有崗位按不少于計劃數3:1的比例確定入圍面試人員名單，若出現不足規定比例，由招聘辦決定是否舉行面試。

在面試前進行資格復核，面試對象需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件。面試具體時間、地點、辦法另行通知。由于疫情原因或不方便到洋浦的，可以采用騰訊會議等網絡面試方式。

面試主要考察應聘者思想品質、專業能力、工作業績等方面的表現，由招聘辦負責組織實施。面試采取半結構化方式進行。

(五)體檢

根據面試成績從高到低順序按1：1比例確定入圍體檢人員。體檢統一安排在具有公務員體檢資質的醫院開展，體檢費用列入專項招聘經費。未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結果之日起3日內經本人申請復檢一次。復檢選擇同級別及以上的綜合性醫院進行。體檢最終結果以復檢結論為準。體檢結果在相關平臺上發布。體檢標準參照國家人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。因入圍體檢人員放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，由招聘工作領導小組研究決定是否依次遞補。

(六)考察

根據面試成績從高到低順序在體檢合格人員中按1:1比例確定入圍考察人員，考察工作由招聘辦負責。

主要是對入圍考察人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。境外人員及應屆畢業生委托第三方進行背景調查。

(七)確定擬錄用人選

根據考察結果，由招聘辦確定擬聘用人員名單，報工委批準后在相關平臺上公示7日。公示期滿無異議的，發放錄用通知書;公示期間有異議的，調查發現沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，發放錄用通知書。

在擬錄用環節如有擬錄用人員自愿放棄，由招聘工作領導小組研究決定是否進行依次替補。

如錄用人員入職半年內辭職，或出現其它不能到崗的情形，經招聘工作領導小組審定，可按該崗位綜合成績由高到低進行依次替補，進行體檢、考察等程序后辦理錄用手續。

(八)簽訂聘用合同

取得錄用通知書后，須本人攜帶學歷學位證書、身份證、工作經歷及報考崗位所需的材料原件、復印件，提交招聘辦進行審核，通過審核后按規定簽訂聘用合同。

試用期3至6個月不等，試用期滿經考核合格的，正式聘任至相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，依法解除合同。

三、聘用人員待遇

1.政府雇員薪酬待遇按照洋浦經濟開發區政府雇員相關管理規定執行，并可按相應條件進行職級晉升。新進中級雇員轉正后年薪約為人民幣16萬元，首次3年合同期滿考核合格的，可續簽5年勞動合同，并發放一次性安家費20萬元(稅前)。

2.特別優秀人才待遇可一事一議。特別優秀者工作滿三年，可根據個人發展意愿，我辦向管委會推薦到收入更高的高級雇員崗位或體制內的管理崗位。

3.洋浦管委會為錄用雇員提供單獨住房和食堂用餐。錄用的雇員可按規定獲得在洋浦購買限售商品房等政策性住房資格。符合相關人才認定標準的，經認定后享受相應的住房、個稅等補貼，以及醫療、子女就學等保障。

四、招聘工作紀律

本次招聘全過程公開，堅持公平公正原則，接受社會各界和紀檢監察等有關部門監督。

聯系部門：海南省洋浦經濟開發區規劃委員會辦公室

海南省洋浦經濟開發區人事勞動保障局

聯系地址：海南省洋浦經濟開發區洋浦大廈1403室

監督、舉報電話：0898-28836072;0898-28836433

本公告未盡事宜由洋浦經濟開發區招聘工作領導小組負責解釋。

附件：2021年海南省洋浦經濟開發區面向全球公開招聘急需緊缺人才報名表