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中共海南省委黨校(省行政學院省社會主義學院)2023年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

中共海南省委黨校(省行政學院、省社會主義學院)是省委直屬的公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合校（院）實際，現(xiàn)面向社會考核招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，相關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求

二、應聘人員必須具備下列條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國特色社會主義制度。

（三）中共黨員（含預備黨員）。

（四）具有博士研究生學歷和博士學位。

（五）具有扎實的理論功底，較強的教學科研能力，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛黨的干部教育事業(yè)，能勝任崗位工作。

（六）具有較強的語言、文字表達能力。

（七）具有適應崗位要求的身體條件。

（八）其他條件

1.具有中級及以下職稱人員年齡不超過35周歲（1988年3月1日后出生）；具有副高級職稱人員年齡可放寬至40周歲（1983年3月1日后出生）；具有正高級職稱人員年齡可放寬至45周歲（1978年3月1日后出生）。

2.應聘人員獲得雙學位的以主修學位為準。

3.2023年應屆畢業(yè)生，獲得學歷、學位的截止時間為2023年12月31日。

三、有下列情形之一的人員不得報名應聘

（一）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

（三）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

（四）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的。

（五）失信被執(zhí)行人。

（六）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民。

（七）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或有逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人。

（八）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應當回避的。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

本次公開招聘采取網(wǎng)絡報名方式。

1.報名時間

2023年2月6日至2023年7月31日18:00（以報名郵箱收到報名郵件的時間為準）。期間，如崗位招聘人數(shù)滿則不再接受報名。

2.報名材料

登錄招聘公告發(fā)布網(wǎng)站下載《中共海南省委黨校（省行政學院 省社會主義學院）考核招聘報名表》，如實填寫后與以下材料一起打包發(fā)送至郵箱dx65882774@126.com:

（1）身份證掃描件；

（2）最高學歷學位證書掃描件（歷屆生提供）；

（3）最高專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件（具有高級職稱者提供）；

（4）2篇科研成果代表作掃描件；

（5）其他成果佐證材料掃描件；

（6）單位同意報考的證明材料掃描件（報名時已與工作單位建立人事勞動關(guān)系的人員）；

（7）畢業(yè)院校開具的相關(guān)證明掃描件（尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；

郵件主題格式為“應聘崗位＋姓名”。

（二）資格審查

1.我校（院）組織人事處在收到報名材料后對應聘者資格條件進行初步審核，并通知其初審結(jié)果、考核等相關(guān)事項。

應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考核資格。

2.應聘人員參加考核時須提交下列材料進行資格復核：

（1）身份證原件；

（2）最高學歷學位證書原件（歷屆生提供）；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書原件（具有高級職稱者提供）；

（4）其他成果佐證材料原件（1-2份）；

（三）考核

1.考核時間：根據(jù)應聘者報名及資格審查情況，不定期組織考核。

2.考核地點：中共海南省委黨校（省行政學院、省社會主義學院）

3.考核方式：試講。具體安排如下：

（1）試講題目：由我校（院）擬定，提前通知參加試講者。

（2）試講內(nèi)容：包括業(yè)務能力介紹、試講、答辯三個環(huán)節(jié)，時間不超過90分鐘。

（3）試講考評：我校（院）成立專家組進行量化打分表決。

（4）試講分數(shù)：總分100分，70分合格。計分方式為在所有考官評出的分值中，去掉一個最高分和一個最低分, 其余考官所評分值的平均值，即為考生的試講分數(shù)；試講分數(shù)四舍五入保留小數(shù)點后2位；試講成績和崗位排名當場公布；每個崗位根據(jù)本崗位應聘者試講成績的先后排名，按照1:1的比例確定擬聘人選；報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須同時具有專家組三分之二以上（含）人員表決通過，方可列為擬聘人選；試講成績達不到合格分數(shù)線的應聘者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

試講主要是考評應聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應性。專家組將從教態(tài)、學術(shù)水平和教學水平等方面進行綜合考評。經(jīng)專家組評判認定，所有參加試講人員不適合所應聘崗位工作需要的，該崗位可暫時空缺。

(四)體檢、考察

考核招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考核情況，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由我校（院）組織到縣級以上醫(yī)院體檢，體檢費用由我校（院）承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復檢要求。復檢選擇另外同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次并由紀檢部門的同志陪同，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案并形成書面考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可在達到考核合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

（五）公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，由考核招聘工作領(lǐng)導小組擇優(yōu)確定擬聘用人員并經(jīng)我校（院）委集體討論研究后，在我校（院）網(wǎng)上公示7天。公示期間存在爭議的，我校（院）將按程序進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果及時上報海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（六）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由我校（院）在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送海南省人力資源和社會保障廳核準。

經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由我校（院）發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

五、崗位待遇

（一）納入我校(院)事業(yè)編制，按專業(yè)技術(shù)人員進行管理。

（二）按相關(guān)規(guī)定享受海南省人才引進待遇。

六、紀律要求

考核招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格按照本方案執(zhí)行；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考核內(nèi)容、考察情況和領(lǐng)導小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反考核招聘紀律的應聘人員，取消考核資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反考核招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

考核招聘工作接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。

七、其他事項

本方案由中共海南省委黨校（省行政學院、省社會主義學院）負責解釋。

聯(lián)系人：中共海南省委黨校（省行政學院、省社會主義學院）組織人事處鄭老師

聯(lián)系電話：0898-65882774

信息公布：以中共海南省委黨校（省行政學院、省社會主義學院）網(wǎng)站（http://www.dx.hainan.gov.cn）為主要平臺，公布本次考核招聘工作有關(guān)信息。

紀檢監(jiān)督電話：0898-65884397

附件:中共海南省委黨校（省行政學院、省社會主義學院）2023年考核招聘報名表