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重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2021年6月公開(kāi)招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

為充實(shí)醫(yī)院人才隊(duì)伍、優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名非在編工作人員。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件《一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被原單位開(kāi)除或辭退的人員。

7.工作經(jīng)歷與年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷與年齡的計(jì)算時(shí)間截止為2021年6月30日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及考核方式

（1）報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核；簡(jiǎn)歷投遞郵箱：517398584@qq.com，簡(jiǎn)歷投遞成功后于3日內(nèi)（工作日）至重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名信息審核，未到現(xiàn)場(chǎng)審核信息者，視為放棄報(bào)名。

（3）報(bào)名資料準(zhǔn)備：個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證原件、復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上查詢的全日制學(xué)歷及最高學(xué)歷學(xué)籍信息表，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料原件、復(fù)印件，一寸免冠登記照1張。

（4）考核方式：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，采用試崗的方式進(jìn)行考核，試崗時(shí)間為3-5天(試崗位而定)，試崗期間無(wú)任何待遇。試崗考核分值為100分，80分為基準(zhǔn)分，應(yīng)聘人員考核分?jǐn)?shù)低于基準(zhǔn)分80分者淘汰，達(dá)到基準(zhǔn)分80分及以上者則按照試崗成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定體檢人選。

試崗期間組成3人考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)，應(yīng)聘人員在試崗結(jié)束時(shí)寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，科室考評(píng)小組在試崗考核鑒定表上對(duì)各項(xiàng)考核項(xiàng)目打分并簽署意見(jiàn)后交人事科。

試崗考核成績(jī)?nèi)耸驴茖磁喂迹?qǐng)各應(yīng)聘者保持電話暢通，屆時(shí)人事科將電話通知考核通過(guò)人員。另外，請(qǐng)各應(yīng)聘者關(guān)注重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)，人事科將實(shí)時(shí)公布崗位剩余情況及試崗?fù)ㄟ^(guò)人員情況。

五、體檢

體檢人選由人事科負(fù)責(zé)通知，體檢在本院進(jìn)行，費(fèi)用自理。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按同時(shí)報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員試崗考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

（一）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，與醫(yī)院簽訂聘用合同，試用期為兩個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

（二）待遇

1.入職時(shí)已取得初級(jí)職稱及以上的專技人員，待遇根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《新進(jìn)人員待遇的規(guī)定》的通知（巴二醫(yī)發(fā)〔2015〕115號(hào)）文件執(zhí)行。

2.入職時(shí)未取得相應(yīng)崗位職稱的專技人員，按照學(xué)員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)待遇；取得相應(yīng)職稱后，待遇根據(jù)重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《新進(jìn)人員待遇的規(guī)定》的通知（巴二醫(yī)發(fā)〔2015〕115號(hào)）文件執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。

應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)和上交的資料信息真實(shí)有效，如在試崗或正式工作期間發(fā)現(xiàn)資料信息弄虛作假，立即取消試崗或工作機(jī)會(huì)。

八、其他

請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng)上發(fā)布的擬聘用人員相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。咨詢電話：62867385。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映電話：人事科62867385、監(jiān)察審計(jì)科62865682。

重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院

2021年6月11日

附件：重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院2021年6月招聘人才一覽表.xlsx