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重慶市黔江區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員公告

 
　　為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
 
　　一、招聘原則
 
　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
 
　　二、招聘人數及崗位
 
　　本次面向社會公開招聘工作人員68名，詳見《黔江區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
 
　　三、招聘范圍和對象
 
　　（一）基本條件。
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
 
　　3.具有良好的道德品質；
 
　　4.適應崗位要求的身體條件；
 
　　5.符合崗位所需的其他條件；
 
　　6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；
 
　　7.符合事業單位人事管理回避規定。
 
　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
 
　　現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
 
　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
 
　　（三）工作經歷。
 
　　本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。
 
　　（四）年齡計算。
 
　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月19日，如“35周歲以下”，指未滿36歲，在1987年2月20日及以后出生，以此類推。符合招聘條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
 
　　（五）畢業（學位）證書及專業。
 
　　考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，在境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。境內高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；境外高校2023年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
 
　　技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
 
　　專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件2）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件3）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件4）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件5）進行。
 
　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業培養目的等進行資格審查。
 
　　（六）特別說明。
 
　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
 
　　本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
 
　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
 
　　四、報名
 
　　本次公開招聘采取網上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
 
　　（一）提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn）進行網上報名。報名通道開放時間為2023年2月20日9：00至2月24日17：00。報名人員在規定時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”—“區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“黔江區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員”進入報名系統。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，不能更改報考單位及崗位。
 
　　（二）查詢資格初審結果。本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過（電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年2月25日17:00前進行照片修改，重新等待審核）。招聘單位將在后續資格復審環節進行資格審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。
 
　　（三）網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2023年2月26日17:00前在網上繳納考務費（按財政、物價部門批準的標準收取）。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。確認的具體程序按網絡提示進行。
 
　　（四）未達到開考比例情形的處理。實際繳費人數與擬招聘崗位名額比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
 
　　（五）打印準考證。報名資格初審合格并繳納了考務費的報考人員，可于2023年3月2日9:00起至2023年3月4日12：00登錄重慶人力資源和社會保障網打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規定的時間、地點和其他相關要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
 
　　五、考試考核
 
　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。
 
　　（一）筆試。
 
　　1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件6）。各崗位公共科目筆試內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。
 
　　2.筆試時間暫定2023年3月4日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。
 
　　3.筆試后進入面試環節規則：
 
　　（1）在筆試中缺考或違紀的，不得進入面試環節；
 
　　（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試按“總成績計算”規則折算后的成績，從高到低依次確定；
 
　　（3）若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因報考人員棄考，面試競爭比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報市級人事綜合管理部門備案同意后，可降低至1:1開考。
 
　　（4）筆試成績、進入面試資格審查人員名單將在重慶市黔江區人民政府網站（http://qianjiang.gov.cn）“公示公告”欄發布，請考生密切關注。
 
　　（二）資格復審。
 
　　資格復審具體人員、時間、地點在重慶市黔江區人民政府網（http://qianjiang.gov.cn）另行通知，請考生及時關注。進入資格復審的人員按照通知的時間、地點參加資格復審，由招聘方現場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見《資格復審所需材料》（附件7）。
 
　　資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額是否遞補由事業單位人事綜合管理部門研究確定。資格復審不合格的，向報考人員說明原因。
 
　　報考人員屬市內機關事業單位工作人員，須在資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》的，取消進入后續環節及聘用資格。
 
　　（三）面試
 
　　1.面試由區人力社保局組織實施，具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
 
　　2.面試項目為綜合面試，綜合面試以結構化面試方式進行，主要考核考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，時間12分鐘。
 
　　3.實際參加面試人數與招聘崗位名額之比須達到3：1。若因報考人員未參加資格審查或資格審查不合格，達不到預定比例的，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報市級人事綜合管理部門備案同意后，可降低至1:1開考。
 
　　4.面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）規定執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
 
　　（四）總成績計算
 
　　總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%
 
　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。總成績及進入體檢環節人員名單通過重慶市黔江區人民政府網（http://qianjiang.gov.cn）公示公告欄公示。
 
　　六、體檢和考察
 
　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位要求的《綜合應用能力》筆試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、學歷層次高者優先；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
 
　　體檢由黔江區人力社保局按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到達指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經黔江區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
 
　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
 
　　考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
 
　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的總成績從高到低依次進行，且遞補人員的面試成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規則進行。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
 
　　七、公示
 
　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市黔江區人民政府網站（http://qianjiang.gov.cn）上發布，請考生及時關注。
 
　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
 
　　八、聘用及待遇
 
　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報黔江區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
 
　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用資格。
 
　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
 
　　本次公開招聘所有人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務2年）方能交流、調動；未滿規定最低服務期提出解除人事關系者，承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區事業單位工作人員。
 
　　九、紀律要求
 
　　公開招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
 
　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
 
　　十、其他
 
　　1.本次公開招聘各環節時間、地點安排及其他事項有調整的，將通過重慶市黔江區人民政府網（http://qianjiang.gov.cn）及時公告，請報考人員密切關注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試考核或聘用的，責任由考生自行承擔；
 
　　2.本公告由重慶市黔江區人力資源和社會保障局負責解釋；
 
　　3.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題咨詢電話：023-79221698；
 
　　4.網上報名、考試考務咨詢電話：023-79221686；
 
　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
 

　　附件1 黔江區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　附件2 研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

　　附件3 普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx

　　附件4 職業教育專業目錄（2021年）.docx

　　附件5 全國技工院校專業目錄（2018年修訂）.docx

　　附件6 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　　附件7 資格審查所需材料.docx

　　附件8 機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

　　附件9 黔江區事業單位2023年第一季度公開招聘工作人員資格復審表.doc