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渝北區統景鎮人民政府招聘簡章

據實際工作需要，經研究決定，統景鎮現面向社會公開招聘基層管理服務崗位工作人員。現將有關事項對外公布如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，實行公開報名、統一考試、擇優選用。

二、招聘崗位及人數

基層管理服務崗位人員2名，根據工作需要在基層公共管理和社會服務崗位，輔助開展就業和社保、公共服務中心相關工作。

崗位人員安排見附件2。

三、應聘條件

（一）基本條件

1.2020年6月1日后畢業的離校且未就業普通高校畢業生；

2.具有國家承認的大專及以上學歷。

3.有較強的文字寫作能力和溝通協調能力，能夠熟練操作計算機辦公軟件。

4.有較強的事業心和責任感，服從安排。身體健康，品行端正，具有正常履行職責的身體條件。

（二）存在以下情形者不納入本次人員招聘范圍

1.受過黨紀、政紀處分、刑事處罰、行政處罰的人員；

2.正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

5.其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年6月15日至6月16日，上午9:00-12：00，下午2:00-5:00。

2.報名地點：統景鎮黨群辦（統景鎮政府辦公樓4樓404辦公室），聯系電話：（023）67280615。

3.報名手續：報名者持報名表、有效身份證件（居民身份證、戶口本）原件及復印件、學歷學位及其他證明材料原件和復印件、近期1寸免冠近照2張，到報名地點現場報名。

4.擬招錄人員數與報名人數須達到1：2比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招錄崗位數，無法遞減的，取消該崗位招錄。

（二）資格審核

根據報名人員提供的相關資料，進行資格審查，符合條件人員方可參加考試。

（三）考試

報名人員經資格審查，符合條件的將通過電話或短信通知考試。對不合格人員資料恕不退還，且不再另行通知。本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，分為筆試、面試兩部分，分值各為100分。

1.筆試：主要測試應試者履行工作所應具備的基本知識和能力，主要以綜合基礎知識及公文寫作為主。筆試采取閉卷答題方式，滿分為100分，筆試成績占總成績的40%（具體考試時間、地點以通知為準）。

2.面試：根據招錄計劃數，在筆試人員中依據成績從高到低按照1：2的招考比例進行面試，筆試成績低于50分的，不能確定為參加面試人選。最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試、面試按照4:6的比例計算總成績，并按照總成績從高到低的原則1:1確定體檢人員。若應試人員總成績分數相同，則按面試成績、筆試成績從高到低依次優先確定。

（四）體檢

依據總成績由高到低，按1：1比例確定體檢人選，若出現成績并列者，按面試成績分高者進入體檢。由單位指定醫院集中進行體檢，體檢標準和項目參照公務員體檢規定執行。體檢費用由報考人員承擔，未按時參加體檢者，視同放棄資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢仍不合格者，則按綜合成績從高分到低分依次遞補，依次遞補的人員出現總成績并列，遞補面試成績高者。

（五）資格復查和考察

對體檢合格人員，進行考察。在考察時進行資格復查，對資格復查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現缺額的，按總成績從高到低依次遞補。

（六）公示及錄用

根據考察情況和職位要求，由鎮黨委會集體研究決定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示5個工作日，公示無異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務派遣合同，派遣至本鎮工作。

（七）薪酬待遇

本次基層管理服務崗位聘用人員實行勞務派遣制，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，合同期限為1年，期限屆滿，經協商一致可按規定續簽，但不超過3年。崗位人員聘用后試用期1個月，試用期待遇按鎮相關規定執行。試用期滿，由鎮黨群辦和勞保所統一組織考察，合格者予以轉正，考察不合格者或者試用期內自動放棄的，取消錄用資格。試用期滿考核合格者按相關程序辦理聘用手續，并按規定執行有關待遇。

五、其它

本次招聘報名、筆試不收取任何費用。本招聘簡章最終解釋權歸統景鎮黨委政府。

咨詢電話：023-67280615。

附件1：重慶市渝北區統景鎮人民政府基層管理服務崗位招聘報名登記表

附件2：渝北區統景鎮基層管理服務崗位人員分配表