日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 申論 > 答題技巧 >

2022國家公務員考試申論答題技巧:申論文章分論點論證技巧點撥

來源:厚職公考網www.chcy310.com     2020-11-25 15:01:44


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


    在申發論述中,虎頭豹尾固然是加分的重點,但是分論點的論證仍然很重要,如果論證的很精彩,同樣是可以為作文加分,關于分論點論證的方法大家整體上分為道理論證和舉例論證,但是具體該如何書寫才能取得高分,是大家比較關心的問題,今天厚職公考(www.chcy310.com)專家手把手教學,讓大家對分論點的論證有一個深刻了解,把例子和道理寫精彩。

【舉例子】 

    分論點+(過渡)+舉例子+分析+回扣分論點(分論點同義替換)

    1、分論點

    2、過渡:分論點的重要性;引言;同義替換

    3、舉例子:1 個例子;多個例子; 正反對比、同義類比

    舉例子來源=》材料中,材料外

    舉例子方法=》

    一個例子==》主體+做法+結果

    三個例子==》主體+處境+做法+結果

    正反例子==》正面的例子+反觀+反面的例子

    類比舉例==》正面或者反面+無獨有偶+正面或反面

    有時候為了舉例子新穎,可以把結果(榮譽)進行前置,比如,“排雷英雄”杜富國 ;“守島英雄”王繼才;“最美支教教師”張玉滾;“民族驕傲”華為;“家電巨頭”海爾,格力等。

    4、分析==》因果分析法,假設分析法;結合道理分析

    (1)因果分析法(之所以+例子結果,是因為+與分論點相關)

    舉例:

    分論點:愛國,奉獻,堅持,毅力。王繼才在開山島面臨環境潮濕,生活不便,身體出現各種疾患等困難(處境)堅持天天升國旗,記錄島上的情況(做法),最終被授予中國優秀共產黨員,評委感動中國人物,被稱為“守島英雄”。之所以王繼才被授予中國優秀共產黨員,評委感動中國人物,被稱為“守島英雄”,是因為終身奉獻自己,是人民的公仆。因此,作為普通人,應該向王繼才學習,無私奉獻。

    (2)假設分析法(如果沒有,假設,假如,倘使)

    否定做法+否定結果

    分論點。愛國,奉獻,堅持,毅力。王繼才在開山島面臨環境潮濕,生活不便,身體出現各種疾患等困難,堅持天天升國旗,記錄島上的情況,最終被授予中國優秀共產黨員,評委感動中國人物,被稱為“守島英雄”。假設王繼才沒有堅奉獻自己,堅持守島,他就不會被評為感動中國人物,又何談守島英雄?因此,作為普通人,應該向王繼才學習,無私奉獻。

【講道理】 

    1、基礎寫法

    原因分析法:分論點+(過渡)+概括問題(分論點相關問題)+原因分析+回扣分論點(同義替換)

    (1)分論點+問題1,問題2,問題3+冰凍三尺非一日之寒,這些問題的產生非一日之功,原因錯綜復雜,有深層次的原因,也有淺層次的原因,固然與公民個人法制意識薄弱有關;也固然與社會缺乏積極向上的氛圍密切相關,根本在于國家沒有完善的法律法規。因此,回扣分論點。

    (2)影響分析法:分論點+(過渡)+概括問題(分論點相關問題)+影響分析+回扣分論點(同義替換)

    (3)分論點+(過渡)+概括問題(抄寫材料)+這些問題造成極大影響,于政府而言,不利于政府執政能力、公信力、政府形象的建立;于社會而言,不利于社會風氣的營造;價值觀的弘揚;于企業而言,不利于企業轉型升級,不利于企業品牌建設;于個人而言,侵犯個人權益,影響正確價值觀的建立;于家庭而言,不利于良好親子關系建立,不利于良好家風的建設;于學校而言,難以形成良好的校風,學風,不利于體制改革。因此,回扣分論點。

    2、優化寫法

    分論點+(過渡)+引言或原理效應或政策內容+概括分析+回扣分論點

    (1)引言、政策

    分論點+過渡+引言、政策+過渡。當前,網絡安全問題頻發:問1 問2 問3 ,+影響,因此,回扣

    (2)原理效應

    分論點+過渡+原理效應的內容+反映的道理+原理適用于分論點+問1 問2 問3 ,+影響,因此,回扣。

    分論點+過渡+管理學領域中的木桶效應是指:“一個檐口不齊的木桶,決定其盛水水量的不是最長的一塊板,而是最短的一塊板”。這個效應啟示我們在事物發展過程中,要狠抓薄弱環節,否則事物整體會受到影響。這個效應同樣適用于分論點。但是,與分論點相關的問題(材料中的問題)+回扣分論點

    這么多的論證方式,實際考試中只需要寫2或者3個分論點,總有一款適合你,快快行動吧,用理論指導實踐,不斷寫,不斷改,你的文章會越來越棒。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
日av中文字幕| 国产欧美日韩综合精品| 久久中文久久字幕| 国产精品久久久影院| 国产精品户外野外| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 日韩专区在线观看| 久久99导航| 国产精品视频免费在线观看| 国产精品久久久久久av下载红粉| 国产精品电影网| 精品乱子伦一区二区三区| 精品国模在线视频| 国产精品看片资源| 久久91亚洲精品中文字幕| 伊人婷婷久久| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 97精品国产97久久久久久粉红 | 久久视频中文字幕| 国产精品区一区| 久久资源免费视频| 一区二区三区四区欧美| 日韩在线第三页| y97精品国产97久久久久久| 九九九九九九精品| 91传媒免费视频| av免费观看久久| 成人精品视频在线| 97精品视频在线播放| 久久riav| 国产精品久久久久999| 中国人体摄影一区二区三区| 少妇高潮流白浆| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 欧美亚洲精品一区二区| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 亚洲二区三区四区| 日本韩国欧美精品大片卡二| 欧美在线精品免播放器视频| 韩国福利视频一区| 国产精品精品久久久| 97精品久久久| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 久久91精品国产91久久跳| 亚洲国产精品久久久久久女王| 日本一区二区视频| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 成人免费毛片播放| 久久亚洲综合网| 国产精品久久精品| 日韩**中文字幕毛片| 精品欧美一区二区在线观看视频 | 在线天堂一区av电影| 在线视频不卡一区二区| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 日韩精品国内| 逼特逼视频在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 午夜精品一区二区三区在线 | 国产极品精品在线观看| 日日狠狠久久偷偷四色综合免费| 欧美乱大交xxxxx| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 欧美极品欧美精品欧美图片| 91精品国产电影| 精品国产一区二区三| 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 国产精品入口福利| 亚洲精品一区二区三| 国内成人精品一区| 久久男人资源站| 欧美日韩国产第一页| 欧美国产综合视频| 色婷婷av一区二区三区在线观看| 亚洲综合视频1区| 免费特级黄色片| 国产激情美女久久久久久吹潮| 国产精品久久久久国产a级| 日本在线观看一区二区| 国产伊人精品在线| 国产精品视频网站在线观看| 偷拍视频一区二区| 成人h视频在线| 精品国产三级a∨在线| 国内免费久久久久久久久久久| 久久精品国产综合精品| 亚洲国产欧美日韩| 国产精品一区二区三区成人| 国产精品乱码| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 91九色国产视频| 一区二区三区四区国产| 国产日韩欧美电影在线观看| 久久福利视频网| 欧美精品一区二区视频| www.亚洲免费视频| 热久久99这里有精品| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 国产精品一区在线播放| 亚洲最大的av网站| 97色伦亚洲国产| 视频一区二区在线| 久久99欧美| 人妻夜夜添夜夜无码av| 久久久久久噜噜噜久久久精品| 日韩在线xxx| 久久国产精品 国产精品| 日本精品久久久| 日韩中文娱乐网| 欧美国产激情视频| 久热精品视频在线观看一区| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 精品卡一卡二| 啊啊啊一区二区| 色视频一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日韩成人手机在线| 日韩视频一区在线| 黄色动漫在线免费看| 国产精品激情av在线播放| 国产亚洲黄色片| 一区二区不卡视频| 国产成人精品久久亚洲高清不卡| 欧美一区二区三区四区在线 | 国产精品成熟老女人| 国产深夜精品福利| 在线观看国产一区| 91国在线高清视频| 日本三级中文字幕在线观看| 久久天天躁狠狠躁老女人| 精品一区国产| 亚洲va欧美va国产综合久久| 久久香蕉综合色| 免费观看精品视频| 亚洲一区精品电影| 国产福利精品视频| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 欧美激情亚洲一区| 久久精品日韩| 国产日韩一区二区三区| 亚洲最大的av网站| 久久久久久国产免费| 国产在线青青草| 亚洲成人午夜在线| 久久伊人91精品综合网站| 91久久精品在线| 欧美 日韩 国产 在线观看| 精品不卡在线| 国产成人精品免高潮费视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 欧美情侣性视频| 久久久久久久久久久视频| 国产色综合天天综合网| 五月天综合婷婷| 国产精品手机播放| 国产精品一区二区久久国产| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 色与欲影视天天看综合网| 久艹视频在线免费观看| 国产区精品在线观看| 青青视频免费在线| 亚洲精品日韩在线观看| 国产精品久久久久久久av大片| 国产高清视频一区三区| 国精产品一区一区三区视频| 日韩一区二区三区高清| 久99九色视频在线观看| 国产成人生活片| 久久综合婷婷综合| 成人av在线不卡| 欧美综合国产精品久久丁香| 一本久道中文无码字幕av| 精品国产区一区二区三区在线观看| 久久久这里只有精品视频| 国产精品一区专区欧美日韩| 激情小说综合网| 欧美亚洲国产精品| 日本成人在线不卡| 亚洲精品免费网站| 国产精品二区三区四区| 国产精品久久久久久五月尺| 久久精品福利视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 91九色国产视频| 97免费视频在线| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产日韩三区| 国产女人18毛片水18精品| 国产亚洲欧美在线视频| 毛葺葺老太做受视频| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 青草热久免费精品视频| 热99精品里视频精品| 欧美中文在线观看国产| 欧美亚洲精品一区二区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 日本一区二区三区在线播放| 亚洲精品中字| 日本在线一区|