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    2020年遼寧省公務員考試申論真題及答案（A類試卷）由厚職公考網整理。

    2020年8.22多省公務員聯考申論真題及答案（遼寧省A卷）

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    一、給定資料

    資料1

    小邱個頭不高，皮膚白皙，結實強壯，喜歡穿運動裝和運動鞋，一點都不像他的父親老邱，老邱總是穿著皮鞋、西褲。他們相差近30歲，對商業的看法頗有不同。

    1979年，老邱從B市建筑公司辭職，成立了自己的工程隊，1992年成立了一家建筑公司，2000年組建了集團公司，如今家鄉人都稱他為“建筑大王”。老邱是個老派，在他看來，做企業只要膽大、靈活、肯吃苦，再加上運氣，似乎就能做起來，小邱卻不大認同。1994年，老邱計劃讓上海交大畢業的兒子回來接班，小邱對此糾結了很久。最后，小邱只答應了父親一半的要求，回去，但他回去的目的不是守業，而是創業。“我父親已經做到了省內建筑業的第一，但在我看來，這個行業技術門檻比較低，同時與我個人興趣及所學格格不入。所以我和父親協商，這個行業他繼續做，能不能讓我根據自己的興趣做一個新的行業，父親答應了。”

    這之后的大半年時間，小邱一直在做市場調研，“我一直在思考如何突破現狀，每天在報紙中尋找與‘電’或‘自動化’有關的技術，分析什么是有市場前景的產品和項目，最終將目光集中在廚房家電上。”1996年，找到創業方向的小邱，在父親提供的一筆創業基金支持下，自立門戶成立了家電公司。1999年，小邱前往歐洲考察，發現歐洲使用的洗碗機機型普遍比中國當時的所有產品都漂亮，跟廚房搭配起來很美觀。“但我們也發現，國外歐式機雖然很美觀，卻存在油污處理能力較弱的不足，我突發奇想，做一款歐式外觀，內部結構中國化的洗碗機。”小邱說。小邱通過對傳統歐式機進行改進，開發出外觀漂亮、洗滌效果更佳的產品。這款洗碗機一經推向市場，第一年銷量就達1萬多臺，隨之確立了公司在這一領域的領導地位。在談到自己的成功時，小邱說：“這次成功，我認為最根本的原因在于，我們比洋品牌更加了解中國。”

    公司成立之初，小邱希望新的公司擁有現代化的管理制度，“在市場調研期間，我以一個旁觀者的身份去觀察父親的企業，發現了很多問題。比如，公司員工鄉里鄉親的復雜關系，使有些簡單問題處理起來變成了難題。”小邱在成立新公司的時候就與父親約法三章：第一，新公司要從村里移到B市的開發區；第二，除了小邱選中的一些人，老員工不能到新公司來；第三，有關新業務的重大決策，要盡可能尊重小邱的想法。公司成立的前10年，小邱是一個“狂熱”的西方管理學徒。他大力推行美式卓越績效管理，引進跨國集團管理人才。但他發現，西方管理模式與本地員工存在較大的文化隔閡。小邱說：“2000年，家電公司快速增長達到了一個瓶頸，有兩年沒有太大增長，我們分析原因是管理滯后。我發現西方的管理固然有它先進的一面，但單純照搬無疑是在步別人的后塵，中國的企業必須探索出自己的模式，才能具備持續不斷的先發優勢。”2002年，小邱到清華、北大先后學了四年的傳統文化課，聽著聽著，思路越來越清晰了。如何將中國傳統文化精髓與西方的管理體系相結合？這個問題開始縈繞在小邱的腦海里。2012年開始，他逐漸將自己的所學所思運用到企業管理中。他將儒家的基本精神“仁、義、禮、智、信”寫進了公司的價值觀。“最初的導入，還跟管理模式沒有關系。慢慢地一邊實踐一邊探索一邊總結，如今我們逐漸摸索出一套中國特色、中西合璧的管理模式。”二十多年的創業磨礪，讓小邱最感欣慰的不是企業越來越大，而是企業文化的塑造。他說：“在企業發展的過程中，經營管理只是企業的骨架，文化才是一個企業的血脈、靈魂。”

    從老邱到小邱，兩代人一直在奔跑。有人問小邱企業的邊界在哪里時，他的回答是沒有邊界。如果你認為這是一種戰略的迷茫，是找不到重點，那就錯了，這恰恰是一種最為正確的認識。競爭從來不是靜態的，你在變，對手也在變，只有不斷奔跑，才能生存。對于不斷奔跑者，哪里會有邊界呢？

    資料2

    日前，一家電商企業的智能配送機器人率先進行了5G測試運行，這標志著我國在物流領域向實現人工智能化作業又邁進了一步。人工智能在科研、醫療、教育、工業制造等諸多領域，都有愈來愈多的應用。科技進步助力產業與社會發展是令人興奮的時代變化，但由此帶來的就業問題也同樣令人憂慮。某調研公司新近發布的報告指出，到2030年全球將有約兩千萬的制造業崗位被人工智能所取代。一些國家為避免大量基層勞動力失業，采取行政或立法手段強行遲滯人工智能的發展，這顯然既不現實，亦不符合科技與經濟發展的規律。但如何滿足被人工智能替代的人群的再就業需求，就成了必須回答的問題。

    隨著大數據、物聯網和云計算的廣泛運用，與此相關的新興產業蓬勃發展，對從業人員需求大幅增長。N科技公司作為一家民營智能移動辦公平臺供應商，培訓數字化管理人才正成為它的第一副業。某研究機構發布的《2018年中國人工智能人才白皮書》保守估計，截至2018年10月，僅民營企業人工智能人才缺口至少在100萬以上。中國人力資源協會副會長蘇博士說：“像數字化管理師、無人機駕駛員這樣的新職業在許多民營企業中早就存在，這些新職業能為國家可持續發展貢獻力量。2019年4月，無人機駕駛員與數字化管理師、人工智能工程技術員等13個職業已列入國家職業分類大典。”此外，新興技術溢出效應正在顯現，傳統第一、第二產業向數字化智能化轉變，使得企業對工業機器人系統操作員和系統運維員的需求劇增，成為了現代工業生產一線的新興職業。

    人力資源專家王博士認為：“從經濟社會整體來看，人們不必為智能化時代的就業問題過于擔憂，因為更多新的職業、新的就業形態將應運而生。同時，就業崗位的增加、就業質量的提升都將為社會創造更多經濟效益。”未來在新興領域，專業的技術人才、創新人才，尤其是數字人才的供給缺口會逐漸增大，但由于人才之間的競爭也在加劇，倘若就業者沒有做好應對的準備，不去主動適應競爭，便只能在機遇面前望而卻步。為了適應就業崗位和就業方式的變化，需要就業者放眼長遠，提高自身學習能力，不斷適應社會市場需求，擁抱數字經濟時代的變化。總之，人類經歷的任何一場技術革命，都是機遇與挑戰并存的，對未來的就業問題，亦應如是觀。

    資料3

    八月的H市，已進入高溫炙烤模式。夜，卻未因此而平靜。晚上十點，市區最大商場的主體部分已經打烊，人們陸續從商場大門走出。與此同時，另一批“意猶未盡”的顧客走進了地下一層和地下二層東側的“21街區”。這片主營餐飲的區域營業時間一直會延長到凌晨兩點，是名副其實的“深夜食堂”。人們在炸糕店前排隊買著炸糕、在奶茶店外挑選著飲料、手捧著冰淇淋和炸雞，街區內無論面條米飯、餃子煎包、中餐西餐種類都很豐富。

    H市商務局的陳科長介紹說，所謂“夜間經濟”，是指從當日下午6點到次日早上6點發生的經濟文化活動。在不少人看來，夜間經濟無非就是“啤酒烤串加唱歌”。事實上，夜間經濟的內涵遠比“吃吃喝喝”豐富得多。它已經由早期的燈光夜市轉變為包括“食、游、購、娛、體、展、演”等在內的多元夜間消費市場。

    H市以傳統文化為主題，推出一系列具有當地特色的精品演出、夜游線路和消費活動。在已有800多年歷史的沿江路上漫步，可以觀“水陸并行、河街相鄰”，賞“粉墻黛瓦、櫓聲船影”。夜晚的市博物館不再冷冷清清，夜間開放滿足了上班族的觀展需求。近郊湖畔，優美的舞蹈、婉轉的歌曲，在高樓大廈燈光秀的襯托下充滿別樣風情。

    夜間經濟的發展，不只著眼于物質消費。隨著生活水平的提高，H市越來越多的消費者開始注重愉悅身心、興趣學習、健身運動等精神文化消費。H市一家著名的24小時書店，就給人們的夜生活增加了一種新的方式。位于臨窗位置的閱讀區，擺放著一張長桌和七把圓形座椅，其中六把已被讀者占用。年輕姑娘小趙戴著耳機，全神貫注地看著手機播放的“中國會計網校”課程。小趙說，自己參加工作不到一年，打算自學考注冊會計師。合租環境比較吵鬧，下班晚餐后就來書店學到10點多再回去。“這里環境好，手機用來聽課，也沒有電腦玩兒，效率還是很高的。”已是夜里九點半，位于H市南二環附近的一家健身工作室燈火通明。“每天人最多的時候是八點左右，現在好多人已經練完走了。”健身教練表示，“我們工作室成立近三年，明顯感覺到健身的人在增多。來這里的大部分是附近的住戶，下班之后過來健身。正常情況下，我們是晚上十點關門，但有的人下班晚，跟教練約了，過來練到十一點、十二點也沒問題，我們都等。”

    為了做好夜間經濟這篇大文章，H市于2019年年初成立了由政府相關部門和行業協會組成的夜間工作委員會，擬定夜間經濟發展目標。設計夜間經濟空間布局，并通過與場地經營者、工作人員、夜間消費者以及周邊居民對話的方式聽取各方意見，平衡相關群體的利益訴求。同時，交通部門延長了地鐵、公交夜間行車時間，為夜間經濟的消費者和從業人員提供安全、便捷、舒適的交通工具。

    夜間經濟的安全、噪音、垃圾等問題最為人們所詬病。H市成立專門機構加強公安、消防、城市管理等多部門聯動，確保了夜市附近的公共安全、環境衛生。此外還推出了移動應用程序，供居民舉報夜間滋擾情況，可通過網絡聯系所在區域社區的負責人，直接對問題進行處理。

    “夜間經濟提高了設施使用、釋放了消費需求、激發了文化創造、帶動了區域發展。此外，夜間具有與常規工作時間錯位的優勢，更多的潛在勞動力也能夠通過夜間上崗解決就業問題，緩解社會就業壓力。如何讓夜間經濟健康有序地成長，政府的頂層設計尤為關鍵。政策質量高了，服務品質好了，投資者信心才更強。‘夜間經濟’才會走得更好，走得更遠。”陳科長感慨地說。

    夜間經濟既舒暢了公眾的身心，也讓經濟熱度、消費暖流持續高漲。調查顯示，H市城市居民消費中，有60%發生在夜間，大型商場每天18時至22時的銷售額占比超過全天的50%。夜間經濟已然成為帶動消費提升、增添經濟活力的有效抓手。

    資料4

    日前，清華大學陳教授在接受記者采訪時說，中國有著創新的歷史和文化基因，中國古代的四大發明對世界文明發展進程產生了重要影響。在今天，中國不少民營企業在全球科技領域激烈競爭中占有一席之地，推動了經濟發展方式的轉換、經濟結構的調整，比如中國的移動支付、無人機、生物醫藥、分享經濟等方面有許多領先世界的科技成果，有著比國外同類產品更好的用戶體驗。他認為，創新是推動經濟發展的第一動力，沒有科技創新的突破，就難以建成現代化經濟體系，就難以實現高質量發展。

    “我們實現了豆漿機、電飯煲等數十款智能廚電的物聯網應用。”著名的民營企業副總裁高總說。在用戶需求倒逼之下，該企業對產品進行了智能化升級，目前產品已銷售到世界50多個國家和地區，年銷售額超過70億元，擁有專利技術2047項。過去10多年，該企業憑借傳感器等方面的制造優勢，成為某些跨國大公司的重要供應商。“我們在產品的研發、設計等方面有長期積累，在創新中更容易將好點子轉化為好產品。”高總說。陳教授認為，中國的企業，特別是民營企業，在世界經濟舞臺上走出了一條從模仿、追隨到引領的發展軌跡，而這背后的“秘訣”便是創新。市場需求催生了中國民營企業對生產的創新、商業的創新，比如新零售、機器人、人工智能等等，這種創新不是短期的、偶然的，而是長期的、自發的，是一種迥然不同于歐美國家的創新路徑，是深刻在中國經濟肌體中獨一無二的事實特征。毋庸置疑的是，中國經歷了40多年的高速發展，已經積累了雄厚的經濟、科研、人才等諸多方面的基礎。特別是與第四次工業革命相關的技術，如數字技術、人工智能、量子技術、新能源、5G通信等方面，都走在了世界前頭。此外，中國的移動互聯網發達，擁有業態優勢；網民群體龐大，比歐、美、日網民數量之和還多，擁有大數據優勢。特別是黨和政府提出的“創新是引領發展的第一動力”，無疑為這場工業革命提供了優良的政治環境。

    “風物長宜放眼量”，創新是百年大計。縱觀世界經濟發展史，技術進步和產業變革是經濟增長的重要引擎。歷次工業革命均因重大技術變革興起，逐漸催生了一大批新產業、新業態、新模式，進而大幅提高勞動生產率，推動經濟增長步入黃金期。有研究顯示，以人工智能為代表的新技術革命，到2035年有望拉動中國經濟年增長率明顯提升，推動中國勞動生產率大幅提高。一個經濟體的底氣，既要看眼前靜態的“形”，更要看長遠發展“勢”。

    二、作答要求

    （一）根據給定材料1，歸納邱氏父子創業理念的差異性（15分）

    要求：準確、簡明、全面，不超過200字。

    （二）根據給定材料2，分析為什么不必為智能化時代的就業問題過于擔憂。（20分）

    要求：表述準確，條理清晰，不超過300字。

    （三）假如你隨C市商務局考察團到H市調研“夜間經濟”發展情況，請結合給定資料3，寫一份調研報告提綱（25分）

    要求：緊扣資料，內容全面，層次分明，有邏輯性，不低于400字。

    （四）給定資料4中提到“一個經濟體的底氣，既要看眼前靜態的‘形’，更要看長遠發展的‘勢’”，請根據這句話的理解，聯系實際，自擬題目，寫一篇文章。（40分）

    要求：自選角度，立意明確；思路清晰，與其流暢，不準照抄照搬給定資料；總字數1000-1200字。

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