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　　銅梁區2020年公開選聘區外教育事業單位工作人員簡章 
　　為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經區政府同意、市人力社保局核準，現面向銅梁區外公開選聘教育事業單位工作人員。
 
　　一、招聘原則
 
　　堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
 
　　二、招聘單位及人數
 
　　本次公開選聘區外在編在崗教師20名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
 
　　三、招聘范圍和條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.適應崗位要求的身體條件；
 
　　5.符合崗位所需的其他條件；
 
　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
 
　　7.須系銅梁區以外的事業單位在編在崗人員。
 
　　（一）以下人員不屬招聘范圍
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
 
　　現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
 
　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
 
　　（二）年齡計算
 
　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年7月17日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1979年7月18日及以后出生，依次類推。
 
　　（三）畢業（學位）證書及專業
 
　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。并在現場報名時提交學歷（學位）證書。
 
　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進行專業資格審核。
 
　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
 
　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
 
　　對國家統一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
 
　　（四）特別說明
 
　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；近5年年度考核，指2015-2019年；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
 
　　本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
 
　　本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供。
 
　　四、報名和資格審查
 
　　本次公開選聘采取現場報名方式并現場進行資格審查。
 
　　1.報名時間2020年7月18日（星期六）上午9﹕00—12：00，下午14:00—18:00。
 
　　2.報名地點：重慶市銅梁區教委人事人才科408室 。
 
　　3.報名和資格審查要求：本次選聘考試報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個崗位進行報名，在報考同一學校同一崗位的人員內競爭。在報名期間，由區教委組織選聘單位進行資格初審，初審符合條件的，由區人力社保局進行資格復審。報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件4）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
 
　　資格審查合格者，按照報名現場通知的時間、地點領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
 
　　4.未達到開考比例人員的處理。本次公開選聘實際報名人數與擬選聘崗位人數比例原則上需達到3:1方能開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。如考生滿足《簡章》相應條件要求，且系“省級優秀教師、優秀班主任、省級骨干教師和地市級及以上學科名師學科帶頭人”的，經市人力社保局認定同意屬緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例最低至1:1。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者，由區教委征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考，不能調劑或不愿意調劑的則取消報名資格。
 
　　確有事無法現場報名的，可以委托他人進行報名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項、委托雙方的身份證和聯系電話，并附被委托人的身份證原件和復印件。
 
　　5.各崗位報名人數、最終通過資格審查人數一覽表將在“銅梁區人民政府網”（https://www.cqstl.gov.cn/）政務公開-招考錄用信息欄公布。
 
　　五、考試考核
 
　　考試考核分為筆試和面試兩個部分。各崗位開展考試項目具體內容詳見《崗位情況一覽表》（附件1），具體要求如下：
 
　　1.筆試
 
　　筆試時間暫定為2020年7月25日（星期六） 9:00-11:00。
 
　　筆試地點為：區實驗中學。
 
　　筆試總分值100分，筆試內容為該崗位專業知識。筆試成績將在銅梁區人民政府網”（https://www.cqstl.gov.cn/）政務公開-招考錄用信息欄上予以公示。
 
　　2.面試
 
　　進入面試的人員，按照選聘崗位名額2:1的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。達不到規定比例的，按實際參加筆試人數確定進入面試人選。若進入面試后放棄，其缺額按照報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。
 
　　面試分為專業技能面試和綜合面試。專業技能面試為備課、講課，總分值100分，備課占30分，講課占70分；綜合面試為結構化面試，總分值100分，10分鐘。
 
　　面試由區人力社保局會同區教委共同組織實施，時間暫定為2020年7月26日（星期日），地點暫定為區職教中心。具體時間、地點將在公布筆試成績時一并公布。
 
　　3.考核總成績計算
 
　　考核總成績=筆試成績×30%+專業技能面試成績×30%+綜合面試成績×40%，保留兩位有效小數，采取四舍五入。考試考核總成績將在“銅梁區人民政府網”（https://www.cqstl.gov.cn/）政務公開-招考錄用信息欄上予以公示。
 
　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選。綜合面試成績未達到60分者，不得進入體檢環節（未形成競爭崗位的報考者綜合面試成績必須在70分以上）。如考試考核總成績出現并列時，依次按照符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業職格、面試成績高者優先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
 
　　六、體檢和考察
 
　　體檢由區人力社保局會同區教委按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
 
　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
 
　　體檢合格者，由區教委會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
 
　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
 
　　對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
 
　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由由區人力社保局會同區教委研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。
 
　　處于試用期或最低服務期限內的市內機關事業單位工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。
 
　　七、公示
 
　　考察合格確定的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網”（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、“銅梁區人民政府網”（https://www.cqstl.gov.cn/）政務公開-招考錄用信息欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
 
　　八、聘用及待遇
 
　　經公示無異議或經核實不影響選聘者，確定為擬選聘人員，按有關規定辦理調動手續。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。區外選聘在職在編教師的崗位等級按交流調配對待，并按照《關于印發<重慶市銅梁區事業單位崗位管理暫行辦法>的通知》（銅人社發〔2015〕60號）文件規定執行。
 
　　本次公開選聘全部人員一經聘用，須在銅梁區最低服務滿5年以上，方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
 
　　九、紀律與監督
 
　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。
 
　　對考生的資格審查貫穿整個招聘過程，一旦發現考生不符合報名條件，或提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不準確影響審核結果，一經查實，即取消報名、考試和聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
 
　　同時，應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
 
　　十、其他事項
 
　　（一）請考生在選聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“銅梁區人民政府網”（https://www.cqstl.gov.cn/）上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
 
　　（二）本次公開選聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開選聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招選聘無關。
 
　　（三）請考生不要輕信手機及網絡上發布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。
 
　　本簡章由銅梁區人力社保局、銅梁區教委負責解釋。
 
　　現場報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環節的有關問題咨詢電話：
 
　　區教委：023—45678052；
 
　　區人力社保局：023-45640258；
 
　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
 
　　附件1：重慶市銅梁區2020年選聘區外教育事業單位工作人員崗位情況一覽表
 
　　附件2：重慶市銅梁區2020年選聘區外教育事業單位工作人員報名表
 
　　附件3：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
 
　　附件4：現場報名所需材料
 

　　附件5：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）