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重慶三峽學院2020年第五批非事業單位編制工作人員招聘簡章
 
　　為大力推進人才強校戰略，經學校研究，現面向社會公開招聘2020年第五批非事業單位編制工作人員。
 
　　一、招聘原則
 
　　按照民主、公開、競爭、擇優原則，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的方式進行。
 
　　二、招聘計劃
 
　　本次面向社會公開招聘非事業單位編制工作人員20名（附件1《2020年公開招聘管理崗崗位一覽表》）。
 
　　三、招聘范圍和對象
 
　?。ㄒ唬┱衅溉藛T面向國內外，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
 
　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;
 
　　4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見崗位需求表）；
 
　　5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
 
　?。ǘ┫铝腥藛T不屬于本次招聘范圍：
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非應屆全日制畢業生（即2020年12月31日以后的畢業生）；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
 
　?。ㄈ┠挲g限制
 
　　1.具有碩士研究生學歷學位的人員，年齡原則上在30周歲及以下。
 
　　2.畢業于海內外知名高校或在機關企事業單位、科研機構有相關專業技術工作經歷或具有高級職稱或特別優秀的人員，年齡可放寬到35周歲。
 
　　四、招聘程序和方式
 
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　　1.報名時間
 
　　從本招聘簡章發布之日起開始報名，截止時間為2020年7月10日16時。
 
　　考試事宜以學校人事處網頁通知公告為準。
 
　　2.報名方式
 
　　應聘人員下載并按要求認真填寫《重慶三峽學院2020年非編工作人員報名表》（附件2）。應聘者需將《報名表》電子件發送至人事處招聘郵箱sxxyzjk@163.com，電子郵件主題請以“應聘：應聘崗位類別+姓名+最高學歷學位名稱”命名。
 
　　應聘者可選擇本簡章公布的1個崗位作為意向崗位，考核結束后根據學校和應聘者本人的實際情況安排崗位。
 
　　應聘人員的教育經歷和非教育經歷，必須按要求如實填報，時間應連續（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經歷應完整。
 
　　凡是不按規定完善報名手續并提交材料的，按照無效報名處理。
 
　　（二）資格初審
 
　　個人應聘資格材料（身份證及學歷學位證掃描件）由學校人事處初審，初審通過后，再通過郵件或電話等方式通知安排相關考核。
 
　　（三）資格復審
 
　　考核前提交有關紙質材料，包括：
 
　　（1）《報名表》。
 
　?。?）有關旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、最高學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格證書或聘書等；②英語計算機及文字運用水平、各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③在期刊公開發表的學術論文及檢索收錄證明；④本人承擔的科研項目合同書等證明材料；⑤崗位所需的其他證明材料（由所在黨組織開具的黨員證明或有工作單位的由工作單位開具的單位同意報考證明、工作經歷證明等）。
 
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　　1.學習工作實績考核
 
　　由學校人事處對應聘者的學習工作實績進行考核。分值100分。
 
　　學習工作實績考核包括攻讀碩士研究生階段（應屆畢業生）或近三年期間（非應屆畢業生）的教學科研成果、英語計算機及文字運用水平、獲獎情況等。
 
　　2.現場考核
 
　　由應聘崗位所在二級用人單位主要負責人、學校人事考核專家庫成員等組成考核小組，負責進行專業考核工作。
 
　　現場考核包括筆試，分值100分；面試，分值100分。
 
　　現場考核開考比例按崗位類別不低于1:2。
 
　　筆試和面試時間以人事處通知時間為準。
 
　　3.職業能力測試
 
　　應聘人員需現場進行職業能力測試（心理素質測試）。測試結果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據。
 
　　4.考核總成績計算方式
 
　　總成績=學習工作實績考核成績*20%+試講成績*40%+面試成績*40%
 
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　　1.體檢人選的確定
 
　　學校校長辦公會對應聘人員考核結果進行綜合審定，并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當考核總成績相同時，依次按學歷（學位）、職稱、職業資格高者優先。如果還不能確定人選，則年齡小者優先。
 
　　筆試、面試考核成績低于70分者不得確定為體檢人選。
 
　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
 
　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
 
　　體檢時間、地點另行通知。
 
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　　考察由重慶三峽學院組織實施，對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、職業測試、現實表現等情況進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
 
　　考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補。公示及以后環節出現的缺額，不再遞補。
 
　　（七）公示
 
　　體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員在重慶三峽學院網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
 
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　　1.經公示無異議的擬聘人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《勞動合同》，確立聘用關系，完善聘用手續。
 
　　2.辦理相關手續的最后截止時間以通知為準。在規定時間內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
 
　　3.應聘人員須在2020年12月31日前取得并提交應聘條件規定的學歷、學位證書，并在規定的時間內持上述證書（境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）報到入職。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
 
　　4.公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
 
　　5.首聘期為5年，合同期滿后視考核情況等決定是否繼續簽訂《勞動合同》；合同期未滿離職，按相關規定執行。
 
　　6.聘用人員工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關規定執行。
 
　　五、紀律要求
 
　?。ㄒ唬┰诮M織實施考試考核工作過程中，嚴格執行回避制度。參與考試命題人員、考官、監督人員、工作人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
 
　?。ǘ┕_招聘工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行有關招聘政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
 
　　六、聯系方式
 
　　聯系部門：重慶三峽學院人事處/人才交流中心
 
　　地址：重慶市萬州區天星路666號 郵編：404000
 
　　E-mail：sxxyzjk@163.com
 
　　聯系電話：023-58102397；023-58102345
 
　　聯系人：熊老師，駱老師；趙老師
 
　　人事處網站主頁：http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/
 
　　學校網站主頁：http://www.sanxiau.edu.cn/
 
　　本簡章由重慶三峽學院人事處/人才交流中心負責解釋。
 
　　附件1：2020年公開招聘管理崗崗位一覽表.xlsx
 

　　附件2：重慶三峽學院2019年非事業單位編制工作人員報名表（管理崗）.doc