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2024江蘇泰州泰興濱江鎮(zhèn)招聘工作人員10人公告

    根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名工作人員，其中勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位招聘5名，公益性崗位招聘5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘計(jì)劃

    二、招聘條件

    (一)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位

    1.擁有泰興市戶(hù)籍或泰興市常住人口;

    2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1988年5月20 日至2006年5月31日期間出生);

    3.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行良好，堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，群眾基礎(chǔ)好;

    4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有志于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神;

    5.具備崗位要求的身體條件;

    6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    (1)近五年有受過(guò)公安部門(mén)處罰的或曾經(jīng)依法受到刑事責(zé)任追究的;

    (2)有違法違紀(jì)行為正在查處尚未結(jié)案或在處理影響期內(nèi)的，或因重大問(wèn)題正在接受組織審查的;

    (3)近五年有違反殯葬改革、建房管理?xiàng)l例等規(guī)章制度;嚴(yán)重違反社會(huì)公德、村規(guī)民約;存在經(jīng)濟(jì)糾紛，被列入失信人員名單的;

    (4)有其他不適宜報(bào)考的違法違規(guī)行為。

    (二)公益性崗位

    1.報(bào)名人員須為《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》第二條規(guī)定的經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。登記失業(yè)人員中符合下列情形之一的，即可認(rèn)定為就業(yè)困難人員：(1)享受最低生活保障人員;(2)女40周歲以上、男50周歲以上;(3)特困職工家庭;(4)殘疾人員;(5)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭;(6)連續(xù)失業(yè)1年以上;(7)城市規(guī)劃區(qū)范圍被征地農(nóng)民;(8)優(yōu)撫對(duì)象家庭;(9)軍隊(duì)退役人員;(10)建檔立卡低收入農(nóng)戶(hù);

    2.擁有泰興市戶(hù)籍或泰興市常住人口;

    3.年齡在18周歲以上、45周歲以下(1978年5月20日至2006年5月31日期間出生);

    4.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    5.身體健康，品行端正，遵守紀(jì)律，吃苦耐勞;

    6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    (1)近五年有受過(guò)公安部門(mén)處罰的或曾經(jīng)依法受到刑事責(zé)任追究的;

    (2)有違法違紀(jì)行為正在查處尚未結(jié)案或在處理影響期內(nèi)的，或因重大問(wèn)題正在接受組織審查的;

    (3)近五年有違反殯葬改革、建房管理?xiàng)l例等規(guī)章制度，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、村規(guī)民約，存在經(jīng)濟(jì)糾紛，被列入失信人員名單的;

    (4)有其他不適宜報(bào)考的違法違規(guī)行為。

    三、招聘程序和方法

    本次公開(kāi)招聘工作由泰興市濱江鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟實(shí)施。擬錄用人員名單向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，方可聘用。具體程序和方法如下：

    (一)發(fā)布招聘公告

    招聘信息通過(guò)泰興人才網(wǎng)(txjob.com.cn)、泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(微信公眾號(hào))等平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

    (二)報(bào)名與資格審核

    1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日至5月31日

    (工作日上午9：00-11：30、下午2：30-5：00)

    2.報(bào)名地點(diǎn)：濱江鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)局615辦公室。

    3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的可以委托他人代為報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

    (1)本人有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件、本人戶(hù)籍證明或常住人口證明原件及復(fù)印件;

    (2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

    (3)本人近期免冠兩寸彩色照片3張;

    (4)《報(bào)名登記表》(附件1);

    (5)應(yīng)聘公益性崗位的人員報(bào)名時(shí)須除提供以上報(bào)名資料外，還需提供人社部門(mén)所出具的《就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》(附件2)。

    4.對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者或因本人原因就困身份失效者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論公開(kāi)招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。

    (三)報(bào)名注意事項(xiàng)：

    1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

    2.報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的職位，由招聘主管部門(mén)按照規(guī)定程序核減錄用計(jì)劃，直至取消該職位。

    3.報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

    (四)考試

    勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位考試分筆試和面試;公益性崗位考試不參加筆試，直接面試。

    1.勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位

    (1)筆試

    本次招聘筆試內(nèi)容為公共科目。主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度以及閱讀能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

    報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)參加筆試，筆試成績(jī)?cè)谛畔l(fā)布指定網(wǎng)站或公眾號(hào)公布。

    (2)面試

    根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)?yōu)榘俜种疲细窬€(xiàn)為60分，報(bào)考者面試成績(jī)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)考錄程序。

    (3)總成績(jī)計(jì)算方法

    總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

    2.公益性崗位

    對(duì)該崗位報(bào)考人員資格審核通過(guò)后，根據(jù)崗位需求情況組織報(bào)名通過(guò)人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。

    (五)體檢

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，并在網(wǎng)站公布體檢人選信息。

    1.勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位

    根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選(若總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)從高到低排序)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

    2.公益性崗位

    根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

    (六)政審考察

    體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由濱江鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施。

    (七)公示和錄用

    對(duì)體檢和政審考察合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員與招聘單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

    四、管理及工資待遇

    被聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，接受濱江鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)局的管理和考核。勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位被聘用人員工資待遇按照泰興市勞動(dòng)保障協(xié)理員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位被聘用人員聘用時(shí)間為3年，工資待遇不低于泰興市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn))。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

    六、本公告由濱江鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

    政策咨詢(xún)電話(huà)：0523-87960308.

    咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9：00-11：30、下午2：30-5：00

    附件1：報(bào)名登記表

    附件2：就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表

 泰興市濱江鎮(zhèn)人民政府

    2024年5月17日