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江蘇省糧食集團有限責任公司(以下簡稱“蘇糧集團”)成立于2001年6月，是全省最大的國有糧食流通企業，穩居全國同行業第一方陣。蘇糧集團在省政府實施糧油宏觀調控、確保全省糧食安全、推進糧食產業化經營、服務“三農”中發揮主力軍和重要載體作用。集團公司正重點打造以糧油儲備、工業、物流、貿易四大板塊為主體，資本運營、商品期貨、房產管理等為支撐的綜合性糧食產業體系。

蘇糧集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決守護糧食安全這一“國之大者”，堅定踐行省委省政府和省國資委賦予的職責使命，扛穩服務保障江蘇糧食安全主責主業，弘揚“為耕者謀利，為食者造福”行業精神，圍繞穩中求進總基調，加快改革創新步伐，2022年實現營業收入超232億元、糧油經營量近1000萬噸、物流吞吐量近1200萬噸，正向著全國行業一流企業建設目標砥礪奮進。目前集團公司直接管理全資和控股企業近60家，職工1300多名，連續多年蟬聯“中國糧油領軍企業”“中國糧油最受尊敬企業”“中國十佳糧油集團”“中國服務業企業500強”。

江蘇省江海糧油集團有限公司成立于1988年12月31日，注冊資本4.01億元，為蘇糧集團所屬企業，主要從事糧油貿易、中轉、倉儲、加工等業務，公司連續多年油脂、糧食吞吐量在全國名列前茅，年食用油中轉量超過全國進口量的10%，為我省糧油安全保供作出了積極貢獻，連續多年入選“中國百佳糧油企業”，并榮獲十佳糧油集團、十佳成長型、十佳創新引領、十佳成長之星企業、十佳高質量發展標桿企業、江蘇省文明單位等稱號。

為全面落實人才強企和創新驅動發展戰略，努力建設一支高素質專業化人才隊伍，加快推動蘇糧集團高質量發展，實現“十四五”時期“再造一個新蘇糧”的戰略目標，蘇糧集團現面向應屆畢業生和社會在職人員公開招聘。現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優;

(二)人崗相適、人事相宜。

二、招聘崗位

(一)江蘇省江海糧油集團有限公司6名(工作地：南京市玄武區)

業務結算1名;外貿業務員1名;財務結算1名;銀行出納1名;法務專員2名。

(二)江海糧油(張家港)產業有限公司1名(工作地：蘇州市張家港市)

財務出納1名。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、愛崗敬業，誠實守信、團結友善，遵紀守法、廉潔從業。

2.具備應聘職位所需要的資格技能和專業條件，有較強的學習創新、執行落實、溝通協調、團結協作等綜合能力，具有與崗位相匹配的業務能力。

3.嚴謹細致、盡職盡責，有較強的責任感;銳意進取、敢于擔當，有較強的事業心;吃苦耐勞、踏實肯干，有較強的抗壓能力。

4.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

四、資格禁入

存在下列情形之一的，不得報名應聘：

1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的;

2.被列為失信聯合懲戒對象的;

3.因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;

4.被競業禁止或市場禁入的;

5.曾在招錄考試中作弊的;

6.不符合招聘回避、任職回避有關規定的;

7.法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。

五、招聘程序

(一)報名

報名方式：采取網上報名形式，每人限報1個職位，可選擇是否服從調劑。

報名時間：自公告發布之日起至2023年4月25日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。

需提交材料：請將以下材料打包為壓縮文件，郵件標題及文件包命名為“應聘某企業某崗位+姓名+手機號”，發送至hr@roco.com.cn。報名材料恕不退還，蘇糧集團將對應聘者信息嚴格保密。

(1)《蘇糧集團2023年春招應聘人員報名表》《蘇糧集團2023年春招應聘人員基本信息表》(請到集團公司官網http://www.lsjtjs.com>信息公開>2023年春季公開招聘工作人員公告頁面下載);

(2)本人的近期免冠2寸彩照，身份證(正反面)、學歷學位證書(畢業生推薦表)掃描件;

(3)技術職稱證書、職(執)業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料掃描件。

責任須知：應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格;已經錄用的，予以解除勞動合同。

其它：報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選環節。

(二)考試

考試包括筆試、適崗性評價、面試。其中：

筆試：采取閉卷現場考試或在線素質測試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、專業技能、邏輯分析與文字綜合能力等方面對應聘崗位的適應程度。

適崗性評價：依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職(執)業資格、工作經歷(學校鑒定)、工作業績(學習成績)、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。

面試：結合筆試成績和適崗性評價排序，按不超過1:3比例擇優確定面試對象，采取現場方式進行結構化面試，測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。

考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。

請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，高校應屆畢業生應提供《畢業生就業推薦表》《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存;境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國(境)外學歷學位認證書。

(三)入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到指定醫院進行入職體檢。如體檢對象主動放棄或體檢不合格的，可按考試綜合成績從高到低，依次遞補。

(四)組織考察

對體檢合格人員進行組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

(五)確定擬錄用人選

綜合應聘者基本條件、考試成績和組織考察等情況，集體研究決定擬錄用人選。

(六)錄用

用人單位辦理入職手續，與擬錄用人選簽訂勞動合同。

六、入職管理

應聘人員與用人單位簽訂勞動合同后，執行用人單位薪酬福利制度。

蘇糧集團有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話：025-84799379

監督電話：025-68529993

攜手蘇糧，夢想起航;“蘇”心成長，“糧”才有為。蘇糧因人才更精彩，人才因蘇糧更出彩!歡迎加入蘇糧，期待與優秀的您共同成長!