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定西市2023年度赴外引進人才公告

為深入實施新時代人才強市戰略，持續加大人才吸納集聚力度，進一步優化全市人才隊伍結構，根據《關于加強和改進新時代人才工作聚力保障高質量追趕發展的若干措施（試行）》《定西市引進高層次人才和急需緊缺人才實施細則（試行）》等有關規定，現就2023年度赴外引進“高精尖”人才和急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引進崗位

計劃赴外引進“高精尖”人才10人，引進急需緊缺人才395個崗位565人（市直103人、縣區462人）。具體崗位詳見《2023年度定西市引進“高精尖”人才崗位需求表》（附件1）、《2023年度定西市市直事業單位引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件2）、《2023年度定西市縣區事業單位引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件3）。

二、引進對象

（一）教育系統引進對象

1.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生；

2.教育部共建師范院校全日制本科及以上學歷師范類、藝術類、體育類專業畢業生；

3.全國31所獨立設置藝術院校全日制本科及以上學歷藝術類專業畢業生；

4.全國14所專業體育院校全日制本科及以上學歷體育類專業畢業生。

（二）衛生健康系統引進對象

“雙一流”建設高校、省部共建院校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生。

（三）其他事業單位引進對象

1.普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生；

2.“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生；

3.引進播音與主持藝術專業可放寬至省部共建院校全日制本科及以上學歷畢業生。

（四）“高精尖”人才引進對象

全日制博士研究生或正高級職稱人員。

（五）留學人員引進對象

當年QS世界大學排名前500名高校全日制本科及以上學歷畢業生，須取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，具備堅定的政治素質，品行端正，綜合素質好。

（三）具有引進崗位所需的學歷學位、專業知識和業務能力，其中，中小學校（含幼兒園）引進畢業生須取得教師資格證書或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明。職業院校引進師范類專業參照教育系統引進對象執行，引進非師范專業參照其他事業單位引進對象執行。

（四）年齡條件。本科畢業生要求1993年1月1日以后出生，碩士研究生1988年1月1日以后出生，博士研究生1983年1月1日以后出生，特別優秀的可適當放寬。

（五）引進碩士研究生，要求碩本專業一致或相近。碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位。取得多個學歷學位的按照主修專業學歷報名，取得不同層次學歷學位的按照最高學歷學位報名。

（六）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（七）引進對象不含定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院和成人教育學院畢業生。

（八）有下列情形之一的不予引進：在校期間受過處分的；列為失信人員的；受過刑事處罰的；開除公職的；在各類公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀違規行為的；已在定西市范圍內行政、事業單位就業的在編在崗人員（含“三支一扶”、進村進社等各類項目人員、服務期內的“各類訂單定向生”、委托培養生）；定西市歷年引進人才已辭職離崗的；人事檔案審核中發現影響引進情形的；法律法規明確不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、時間地點

2月28日全天 蘭州大學（參加2023年春季全國博士、碩士研究生專場巡回招聘會）

3月2日全天 甘肅中醫藥大學（定西市人才引進專場招聘會）

3月3日全天 西北師范大學（定西市人才引進專場招聘會）

3月5日全天 陜西師范大學（定西市人才引進專場招聘會，2023年春季在陜知名高校畢業研究生雙選會）

五、引進程序

此次人才引進工作采取現場報名的方式進行。所有符合條件的應往屆高校畢業生，均可參加我市在相關高校組織的招聘會進行現場報名、現場面試、現場簽約。赴外引才過程中，對各高校招聘會引進情況進行實時統計，已簽約的崗位在其他高校招聘會中不再引進。赴外引才工作結束后，對未簽約的崗位，通過定西黨建網發布網上報名集中引進的公告和具體崗位。

（一）現場報名。應聘人員在招聘會現場報名，需提供以下材料：應屆畢業生提供本人有效身份證件、畢業生就業推薦書、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、《教育部學籍在線驗證報告》、在校期間獲得的相關等級證書及獎勵證明原件及復印件，報考教育崗位的需提供教師資格證或中小學教師資格考試合格證明（自主認定教師資格證書師范類院校畢業生除外）；往屆畢業生提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、獲得的相關等級證書及獎勵證明原件及復印件，報考教育崗位的需提供教師資格證或中小學教師資格考試合格證明。每人限報一個崗位，已簽約崗位不再受理報名。

（二）資格審核。由報名審核組現場進行資格審核。“相近相關”專業按照《教育部普通高等學校本科專業目錄（2022年版）》執行。

（三）面試考核。面試考核工作采取現場集中化面試，實行百分制，現場打分。報考幼兒園、特教等特殊崗位的，不再參加本次現場面試，與全市網上發布公告報名考生統一面試。

（四）現場簽約。本次引才現場面試工作結束后，組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關情況，提交本次引才評審工作領導小組研究審定，經審定的擬引進人選現場簽訂就業協議，其中應屆生簽訂《高校畢業生三方協議》，往屆生簽訂《就業協議書》。簽約市直單位的由市委人才工作領導小組公室公章（代）簽，簽約縣區的由縣區委人才工作領導小組辦公室公章（代）簽。

（五）集中體檢。本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行。體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。自主提供的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢時間由各縣區、市直各用人單位或主管單位自行確定，體檢費用由用人單位承擔。

（六）公示聘用。對現場簽約人員，考察體檢合格后在縣區和市直主管部門網站進行公示。對公示無異議的，確定為引進對象，由人社、編制部門辦理入職手續，用人單位與引進人才簽訂聘用合同。

六、政策待遇

1.人才落戶。建立家屬隨遷制度，對落戶定西城鎮的引進人才，不受購房、繳納社保年限等限制，到工作地、居住地公安機關申請登記城鎮常住戶口，其配偶、父母、子女和離不開的親屬可申請隨遷落戶。

2.安家補助。對與用人單位簽訂5年以上引才協議的高層次人才和急需緊缺人才，試用期滿考核合格后，按事業人員管理規定簽訂聘用合同，區分不同類型一次性發放安家補助。博士研究生和正高級職稱人員一次性發放20萬元；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生和副高級職稱人員一次性發放10萬元；“雙一流”建設高校全日制本科生一次性發放5萬元。

3.生活補助。全職引進的高層次人才和急需緊缺人才，在執行同級事業單位人員工資標準的同時，年度考核合格后，按照不同層次給予生活補助，分5年發放。博士研究生和正高級職稱人員給予10萬元；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生和副高級職稱人員給予5萬元；“雙一流”建設高校全日制本科生給予3萬元。

4.住房保障。全職引進的高層次人才和急需緊缺人才及其配偶、未成年子女，在引入地內無購房登記信息的，博士、正高級職稱人員和C類及以上層次人才在定西工作或服務期間，可長期免費居住人才公寓（周轉房），入住標準為100-120平方米。“雙一流”建設高校全日制碩士研究生和副高級職稱人員按照70-90平方米的標準申請，5年內免費入住；“雙一流”建設高校全日制本科生按照50-60平方米的標準申請，5年內免費入住。

租房補貼。因人才公寓未建成或房源不足未享受政府免租人才公寓（周轉房）的，分類發放租房補貼，期限不超過5年。博士研究生和正高級職稱人員每月發放2000元；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生和副高級職稱人員每月發放1500元；“雙一流”建設高校全日制本科生每月發放1000元。

購房補助。全職引進的人才在引入地購買首套商品住房的，分類享受購房補助政策。博士研究生和正高級職稱人員一次性給予10萬元；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生、副高級職稱人員一次性給予5萬元；“雙一流”建設高校全日制本科生一次性給予3萬元。購買商品住房后不再重復享受租房補貼和人才公寓。對各類“隴原人才服務卡”持卡人、全職引進的高層次和急需緊缺人才實行更優惠的住房公積金貸款政策，貸款最高額度70萬元。

5.配偶安置。對全職引進的“雙一流”建設高校全日制本科以上學歷畢業生，其配偶不在定西市就業或未就業的，按照其配偶原單位性質和本人意愿，堅持“身份不變、崗位適宜、雙向選擇、統籌調配”的原則，依據專業特長和安置意向、編制等情況，由同級組織、人社部門統籌予以安置。

6.子女入學。對全職引進的高層次和急需緊缺人才，其子女就讀幼兒園、小學、初中、高中的，尊重本人意愿，按照“公辦普惠為主、就近就便入學”的原則，積極保障其子女入學（入園）需求，享受市內戶籍學生同等待遇。

7.醫療保障。確定市人民醫院、市第二人民醫院、市中醫院和市婦幼保健院為引進人才健康保健服務定點醫院，為引進人才在預約掛號、檢查治療、專家服務等方面提供便捷服務。

8.培養培育。建立引進人才優先赴外研修、優先走訪慰問、優先項目扶持、優先推薦使用“四個優先”培養機制，走訪慰問金5000元。對表現優秀、作用發揮好的及時納入市拔尖人才、市領軍人才等市內高層次人才計劃跟進培養，按拔尖人才每人每月1500元、領軍人才每人每月1000元標準發放津貼補助。

9.科技支持。對各類人才新建的院士工作站、專家（名教授）工作室和博士后工作站（流動站）、協同創新基地分別一次性給予10萬元、5萬元、3萬元、8萬元科研工作經費補助，給予進站博士后每人每年不低于15萬元津貼，各類科研項目申報時適當向引進人才傾斜。

10.激勵扶持。對全職引進的高層次人才（團隊）自帶重大科技成果來定西成功轉化效益明顯的，經專業機構評估認定后，采取“一事一議”的方式給予最高100萬元獎勵。對入選“隴原青年英才”培養計劃的人才，給予10-15萬元資金進行扶持。

七、其他事項

1.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。

2.應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消引進資格。

3.用人單位和工作人員在赴外引進人才工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

4.本公告未盡事宜，由中共定西市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：

市人社局：18993208586

市教育局：18993249989

市衛健委：18093246766

安定區委組織部：18093251251

安定區人社局：18215210285

通渭縣委組織部：15294275667

通渭縣人社局：15095495966

隴西縣委組織部：17793204318

隴西縣人社局：15193231698

臨洮縣委組織部：18719669739

臨洮縣人社局：13139326231

渭源縣委組織部：18194295898

渭源縣人社局：18394179988

漳縣縣委組織部：15293200064

漳縣人社局：13993221145

岷縣縣委組織部：19993239806

岷縣人社局：18193200283

附件：1.2023年度定西市引進“高精尖”人才崗位需求表

附件：2.2023年度定西市市直單位赴外引才崗位需求表

附件：3-1.2023年度定西市安定區事業單位赴外引才崗位需求表

附件：3-2.2023年度定西市通渭縣事業單位赴外引才崗位需求表

附件：3-3.2023年度定西市隴西縣事業單位赴外引才崗位需求表

附件：3-4.2023年度定西市臨洮縣事業單位赴外引才崗位需求表

附件：3-5.2023年度定西市渭源縣事業單位赴外引才崗位需求表

附件：3-6.2023年度定西市漳縣事業單位赴外引才崗位需求表

附件：3-7.2023年度定西市岷縣事業單位赴外引才崗位需求表

附件：4.2023年度定西市引進人才報名登記表

中共定西市委人才工作領導小組辦公室

2023年2月25日