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重慶市北碚區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員公告

為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員30名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

機關事業單位在編人員；現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月29日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月30日以后出生，以此類推。其中符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3歲。

（四）畢業（學位）證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在現場資格審核時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位根據考生所學課程及專業培養目的等認定，可視為符合專業要求。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲；管理9級以上，均含管理9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。本公告要求的任教經歷計算截止時間為2022年11月，按照“對年對月”計算。

本公告招聘崗位要求的教師資格證，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準。

四、報名及資格初審

本次公開招聘僅采取網上報名方式進行，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2022年11月30日9：00至12月4日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（http://rlsbj.cq.gov.cn）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市北碚區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員考試”進入報名系統，按規定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下）及相關證明材料，做好報名關鍵信息記錄。

本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網上填報的信息進行資格審查。報名前，報考人員應仔細閱讀《公告》，以及各個招聘崗位的資格條件（見《崗位一覽表》附件1）。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年12月5日上午9：00時前進行照片修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。

2.網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2022年12月6日9:00前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科）確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3：1，達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

4.打印準考證。報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2022年12月22日9:00起至12月25日10:30登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數和最終繳費人數在報名截止后3個工作日內在重慶市北碚區人力資源和社會保障局網（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業單位公開招聘欄公布。

五、考試

參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生承擔。本次公開招聘考試包括筆試和面試，各崗位具體考試科目項目詳見附件1。在筆試和面試中缺考任一科目項目均不得進入后續環節。

（一）筆試。

1.筆試采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分，時長90分鐘。主要測查內容包括：教育知識（教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業道德）占比30%，專業知識（學科知識）占比70%。

2.筆試時間擬定在2022年12月25日9:30至11:00，具體時間和地點以準考證為準。

3.筆試后進入面試環節規則：

（1）筆試缺考的不得進入面試環節。

（2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，應聘急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門研究后，報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。

（3）進入面試環節人選名單等事項在重慶市北碚區人力資源和社會保障局網（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業單位公開招聘欄公布，請考生及時關注。

（二）資格復審。

資格復審在筆試后、面試開展前進行，進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證、考生報名信息表以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料（詳見附件5），接受現場資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。現場資格復審時如本人不能親自到場，需按要求提供委托書等材料。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數由各招聘單位主管部門商區人力社保局研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減額，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經北碚區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低開考比例。

（三）面試。

面試由北碚區人力社保局和北碚區教委共同組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。進入面試環節人選名單及面試的具體時間、地點將通過重慶市北碚區人力資源和社會保障局網（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業單位公開招聘欄公布。

本次面試為專業技能測試和綜合面試，專業技能測試為試講，綜合面試為結構化面試。試講根據報考學科，按指定教學內容，現場備課20分鐘，主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，分值為100分，考核時間10分鐘；結構化面試采取問答等方式進行，主要考察思維能力、表達能力等綜合素質，分值為100分，考核時間10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生確認簽字。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績均不得低于70分，方可進入后續環節。

（四）考試考核總成績計算。

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試（試講）成績×40%+綜合面試（結構化面試）成績×30%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試試講，以加試成績高者優先。

體檢由北碚區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由北碚區人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補，是否遞補由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低進行一次性遞補，且遞補人員面試各科（試講及結構化面試）成績均不得低于70分，或均不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市北碚區人力資源和社會保障局網（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）事業單位公開招聘欄公布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（https://static.gktong.com/2022/attach/4501370/1392e93a48f2da3468f791af189bf3afcb224991tmp）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門備案。

招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在北碚區最低服務滿3年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

1.考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注重慶市北碚區人力資源和社會保障局網（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

2.考生在筆試、資格復審、面試等環節應嚴格遵守疫情防控規定，服從相關工作人員管理安排，具體防控要求，將在重慶市北碚區人力資源和社會保障局網（www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj）公布。

3.本公告由北碚區人力社保局、北碚區教委負責解釋。

4.考試考務咨詢電話：023-68286278、023-68286362（北碚區教委）；023-68285089（北碚區人力社保局）。

5.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1.重慶市北碚區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位情況一覽表

附件2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

附件3.研究生教育學科專業目錄（2022年）

附件4.普通高等學校本科專業目錄（2022年）

附件5.現場資格復審所需材料

附件6.工作經歷證明

附件7.誠信應聘承諾書