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2022年吉林高新區公開招聘城市社區工作者專職崗位人員公告

為進一步提升基層基礎能力，充實社區工作力量，根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發《<關于進一步夯實社會治理基礎提升城市社區治理能力的若干意見>和<關于進一步加強全省城市社區專職工作者隊伍建設的意見>的通知》要求，結合工作實際，面向社會公開招聘城市社區工作者專職崗位（簡稱“社工崗”）人員，現就有關事宜公告如下：

一、招聘計劃及資格條件

（一）招聘計劃。

本次計劃招聘140人，其中，面向高校畢業生專項招聘70人，其招聘范圍為2022年畢業的統招普通高校畢業生，以及2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。具體招聘崗位、人數、條件等要求詳見《2022年吉林高新區公開招聘城市社區工作者專職崗位及條件一覽表》（附件1）。

（二）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨；

2.政治素質好，遵紀守法，未受過任何處分，沒有違法、違紀行為;

3.自愿從事社區工作，服從組織安排，有較強的組織協調能力、文字綜合能力和語言表達能力;

4.身體健康，勝任社區工作;

5.18周歲以上，40周歲及以下（1982年8月22日至2004年8月22日期間出生）；

6.具有國家承認的大專及以上學歷；

7.具有吉林市戶口（或具有吉林市已建城區內本人房產證或購房協議）；

8.符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考。

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查，尚未做出結論的人員，受黨政紀處分影響期未滿人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

4.在讀的非2022年畢業生（2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生），不得用已取得的學歷、學位報考。

5.現役軍人。

6.吉林高新區城市社區現任“兩委”成員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名與資格審查

（一）報名時間。

2022年8月25日—8月27日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。

（二）報名方式。

采取現場報名的方式進行，逾期不予受理。報名地點：火炬大廈一樓高新街道便民服務中心（吉林市深圳街6號）。

（三）報名要求。

1.報名者須提前自行下載填寫并打印《2022年吉林高新區公開招聘城市社區工作者專職崗位報名表》（附件2）一式兩份，并攜帶戶口本、身份證、畢業證、學位證、學信網學歷證明等崗位需求的其他材料原件及復印件，6張近期（6個月內）同底正面小二寸淺藍底免冠照片。

2.考生只允許報考一個招聘崗位，本人所學學歷、學位、專業等要符合崗位所需要的學歷、學位、專業及其他條件。

3.考生只能用第二代身份證報名。

4.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消招聘資格。

（四）資格審查。

成立資格審查小組，依據崗位設置的條件，報名時進行資格初審，初審通過后將電話通知領取《準考證》。

（五）開考比例。

本公告各崗位均不設開考比例。

（六）回避情形。

此次公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行。

（一）筆試。

1.筆試時間：2022年 9月3日。具體時間、地點及要求詳見《準考證》。筆試當天考生需攜帶本人有效身份證原件（或有效臨時身份證原件）、本人《準考證》、《2022年吉林高新區公開招聘城市社區工作者專職崗位筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3）紙質版、《2022年吉林高新區公開招聘城市社區工作者專職崗位筆試考生健康管理信息承諾書》（附件4）紙質版及考試前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性證明電子版參加考試，缺一不能參加考試。請考生做好個人健康監測，遵守疫情防控政策規定。

結合疫情防控工作要求，可隨時變更考試時間及方式，請考生實時關注吉林高新區管委會網站（http://www.jlhitech.gov.cn/）發布的補充公告。

2.筆試科目：公共基礎知識。

3.筆試成績分值為100分，及格分為60分。筆試結束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:2的比例依次確定面試人選（實際人數達不到1:2比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:2比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。

（二）面試。

面試實行百分制，滿分100分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

（三）考試總成績核算。

面試結束后，按筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分。

如考試總成績相同的，以面試成績高者優先。考取社工師人員、社會學專業高校畢業生、復員退伍軍人、具有研究生及以上學歷的人員同等條件優先錄用。

（四）考察。

用人單位對擬聘用人員政治思想、遵紀守法、業務能力等情況進行考察，同時民政局會同黨委辦對擬聘用人員進行資格復查。

（五）體檢。

體檢工作由高新街道負責組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由參加體檢的考生承擔。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消招聘資格。

（六）公示。

對經體檢、考察合格確定的擬聘人員，在吉林高新區管委會網站（http://www.jlhitech.gov.cn/）予以公示，公示期為5個工作日。公示期間放棄或經舉報查實的，取消聘用資格，不再進行遞補。

四、聘用

（一）公示期滿無異議的，由高新區民政局組織社區居民委員會與其簽訂《吉林高新區社區工作者服務協議書》，按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策約定試用期，試用期一并計算在服務協議期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（二）“社工崗”人員協議期簽訂至2026年吉林省第十二屆居民委員會換屆選舉之日，期滿考核合格后方可續簽，服務協議５年一簽。

（三）辦理聘用手續前自動放棄的，取消招聘資格。報考的每個環節在規定時間、地點未參加的，視為自動放棄，后果自負。

五、政策待遇及管理

（一）“社工崗”人員按照《關于進一步加強全省城市社區專職工作者隊伍建設的意見》（吉市辦發〔2021〕33號）標準落實“五險一金”等相關待遇。

（二）聘用人員由高新街道派駐到所轄社區內工作，接受社區分配工作任務。不服從分配的，視為自動放棄，取消聘用資格。

六、其他要求

報名方式及相關要求視疫情防控需要隨時調整，如有調整，將在吉林高新區管委會網站上發布補充公告，請及時查看。

七、政策咨詢

吉林高新區管委會網站（http://www.jlhitech.gov.cn/）為本次公告的發布網站。此次招聘有關政策，由吉林高新區民政局負責解釋，咨詢電話：0432-66463199。

附件1：2022年吉林高新區公開招聘城市社區專職工作者崗位及條件一覽表.xlsx

附件2：2022年吉林高新區公開招聘城市社區專職工作者崗位報名表.docx

附件3：2022年吉林高新區公開招聘城市社區專職工作者崗位筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

附件4：2022年吉林高新區公開招聘城市社區工作者專職崗位筆試考生健康管理信息承諾書.doc

吉林高新區公開招聘“社工崗”人員工作領導小組

2022年8月22日