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墊江縣事業(yè)單位2022年面向縣內(nèi)公開遴選工作人員公告

按照《墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人事調(diào)配工作暫行辦法》（墊江委組〔2022〕33號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向墊江縣內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)人員開展墊江縣事業(yè)單位2022年公開遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員共26人，具體崗位、條件等詳見《墊江縣事業(yè)單位2022年面向縣內(nèi)公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

縣內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)人員，其中其他事業(yè)單位崗位（崗位序號(hào)1-15）遴選范圍不包含教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)人員；衛(wèi)生事業(yè)單位崗位（崗位序號(hào)16-21）遴選范圍不包含教育系統(tǒng)人員；渝東衛(wèi)校崗位（崗位序號(hào)22-23）遴選范圍包含教育系統(tǒng)人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；

2.具備擬任遴選崗位所要求的其他資格和條件（工作經(jīng)歷及年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1天）；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.近5年年度考核均為合格及以上等次（工作不足5年的按照實(shí)際工作年限審核年度考核）；

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（4）未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的；

（5）在現(xiàn)工作單位工作未滿2年的；

（6）按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位工作交流轉(zhuǎn)聘有其他限制性規(guī)定的；

（7）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，境外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在參考目錄中，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在2022年8月22日（星期一）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到縣人力社保局5樓大會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1.本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等崗位要求的所有證件原件和復(fù)印件各1份，本人近期免冠彩色1寸登記照電子件；

2.《墊江縣事業(yè)單位2022年縣內(nèi)公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》（附件2）1份（事業(yè)單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；

3.近五年年度考核結(jié)果證明材料（工作不足5年的按照實(shí)際工作年限提供）；

4.崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

（二）開考比例和指標(biāo)調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與遴選崗位名額比例須達(dá)到2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消遴選崗位。

報(bào)名聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：74616156

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員請(qǐng)于2022年8月24日（星期三）上午9:00-12:00到縣人力社保局315室領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員需在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試。

五、考試

考試分為筆試和面試。特別提醒：考生要嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從考試組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。

所有考生除符合重慶市疫情防控最新要求外，須持本人48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，下同）重慶市內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)和電子均可，下同），且“渝康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼（當(dāng)日更新），體溫查驗(yàn)<37.3℃且無其他異常情況的，方可進(jìn)入相應(yīng)地點(diǎn)參加筆試和面試。對(duì) 7 天內(nèi)有國內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史來渝返渝人員落實(shí)“3 天 2 檢”措施。

根據(jù)疫情防控需要，如本次遴選各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排及疫情防控要求相應(yīng)調(diào)整的，將通過墊江縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqsdj.gov.cn/bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及時(shí)公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

（一）筆試

1.筆試科目

筆試公共科目和專業(yè)科目詳見附件1，分值各為100分，考試時(shí)間各90分鐘。

2.筆試方式

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績計(jì)算

筆試為兩科的崗位筆試總成績=公共科目×40%+專業(yè)科目×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

筆試為一科的崗位筆試總成績=公共科目成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

5.筆試合格線

筆試閱卷結(jié)束后，由相關(guān)部門根據(jù)崗位劃分筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

（五）面試

面試由縣委組織部、縣人力社保局會(huì)同用人單位（主管部門）黨組織共同組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員按照與擬遴選崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試。達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選；面試人員無法遞減的由縣委組織部、縣人力社保局商用人單位（主管部門）黨組織決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

1.面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試要求：面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到參加面試的，視為放棄遴選資格。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不能確定為擬遴選人員。

（六）總成績計(jì)算方法

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

六、考察

根據(jù)遴選崗位名額，按總分從高分到低分等額確定考察人選（若總成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先），考察由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬遴選人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其德、能、勤、績、廉表現(xiàn)和遴選崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，由遴選單位商縣委組織部或縣人力社保局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，在上一環(huán)節(jié)合格人員中按報(bào)考同一崗位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

遴選部門應(yīng)認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，并及時(shí)與考察對(duì)象所在單位進(jìn)行溝通，要高度重視考察工作，嚴(yán)肅考察紀(jì)律，若出現(xiàn)玩忽職守、徇私舞弊等行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、確定擬遴選人員和公示

遴選單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后在墊江縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)考察合格，公示期滿，無異議的擬遴選人員，由縣委組織部或縣人力社保局按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

遴選工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

附件1：墊江縣事業(yè)單位2022年縣內(nèi)公開遴選工作人員崗位一覽表.xls
附件2：墊江縣事業(yè)單位2022年縣內(nèi)公開遴選工作人員報(bào)名推薦表.doc
附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc