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常寧市市直單位2022年公開遴選(選調)工作人員公告

一、遴選（選調）原則

按照“公開、競爭、擇優”的原則，采取考試加考察相結合的方式進行。

二、遴選（選調）計劃及職位

本次公開遴選（選調）工作人員33名，具體職位和資格條件詳見《常寧市市直單位2022年公開遴選（選調）工作人員職位表》（附件1）。

三、遴選（選調）范圍及條件

（一）遴選（選調）范圍

公務員或參照公務員法管理單位的遴選范圍為：常寧市范圍內具有公務員或參照公務員法管理人員身份的在編在崗人員。

全額撥款非參照公務員法管理事業單位選調范圍為：常寧市范圍內具有全額撥款非參照公務員法管理事業單位編制身份（工勤人員除外）或公務員（參照公務員法管理單位工作人員）身份的在編在崗人員。

（二）報考人員應當具備以下基本條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.符合報考崗位具體年齡要求；

4.參加公務員或參照公務員法管理單位遴選人員，應具有2年以上公務員或參照公務員法管理人員工作經歷（含試用期）；參加全額撥款非參照公務員法管理事業單位選調人員，應具有2年以上公務員（參照公務員法管理單位）或全額撥款非參照公務員法管理事業單位工作經歷（含試用期）。

5.新提拔職務和新晉升職級的應在現任職務職級崗位任滿1年，年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

6.應具有崗位要求的學歷；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.公務員主管部門和事業單位主管部門規定的其他資格條件；

9.法律法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選（選調）

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；

6.尚在試用期的；

7.報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位；

8.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

以上基層工作經歷、公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截至2022年10月31日。

四、遴選（選調）程序

本次公開遴選（選調）公告、有關考試具體安排、各環節通知等相關信息均在常寧市黨政門戶網、常寧黨建網向社會公開發布。

（一）報名

1.報名時間：2022年7月27日至8月4日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)，逾期不再受理。

2.報名方式：本人現場報名。采取組織推薦和個人自薦的方式，符合報名條件人員須按管理權限，需經所在單位黨（工）委（黨組）同意。

3.現場報名地點：常寧市解放南路19號（常寧市委組織部202辦公室），聯系電話：0734-7242007。

4.報名所需資料：《常寧市市直單位2022年公開遴選（選調）工作人員報名表》（附件2）一式兩份（雙面打?。唤谝淮缑夤诓噬掌?張；有效期內的本人身份證、學歷學位證原件及復印件；《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件1份（加蓋檔案管理部門公章）；全國干部人事檔案專項審核工作專用《干部任免審批表》復印件1份(干部檔案管理部門蓋章)。

（二）筆試

初審符合條件的人員進入筆試環節。筆試最低開考比例為1:3，如不足開考比例，則相應取消或核減計劃并予以公告。本次遴選（選調）考試筆試內容為公文寫作，所有崗位考試科目一致，主要測試報考者的政策理論水平及文字綜合能力。（筆試成績精確到小數點后兩位數，小數點后第三位數按四舍五入計入筆試成績）。

（三）資格審查

資格審查貫穿遴選（選調）考試全過程。根據報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分的順序，按遴選（選調）計劃1:2的比例確定進入資格復審范圍（若出現末位并列情況，并列者同時進入面試）。由遴選（選調）工作領導小組對擬入圍面試人員進行資格審查，若有不合格者，按照筆試綜合成績從高分到低分依次替補，入圍面試的資格審查合格人員名單將在常寧市黨政門戶網、常寧黨建網上予以公布。任何環節發現遴選（選調）人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或錄用資格。

（四）面試

資格審查合格的人員進入面試，采取結構化面試形式進行。遴選（選調）面試對象未達到招錄1：2比例的，相應核減招錄計劃。遴選（選調）職位為1人的，不再核減遴選（選調）計劃。

招錄職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績低于70分（100分制），不列為體檢、考察對象。面試重點考察形象氣質、語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題等能力，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

面試成績精確到小數點后兩位數，小數點后第三位數按四舍五入計入面試成績。

考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%綜合計算，精確到小數點后兩位數字，小數點后三位數字四舍五入?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績由高至低去確定名次。

（五）體檢

從高分到低分按1:1.2比例確定體檢對象，總成績相同的以筆試成績高的優先入圍。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，并進行毛發毒品檢測。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。如有體檢不合格者，按綜合成績從高分到低分遞補一次體檢對象。

（六）考察

體檢合格者進入考察，由公開遴選（選調）工作領導小組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。考察突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況。

（七）公示

根據考察情況，按與計劃遴選（選調）人數1:1的比例提出人選建議名單報遴選（選調）工作領導小組審定，報市委組織部部務會研究同意后，在常寧市黨政門戶網公示，公示期為5個工作日，公示后，因不合格或放棄等情況造成空缺的，不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，由遴選（選調）單位辦理試用相關手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消試用資格。

（八）辦理相關手續

試用期3個月，由用人單位與試用人員所在單位辦理借調手續。試用期內，人事、組織、工資等關系與原單位保持不變。試用期滿，且考核合格人員，按程序辦理調動手續。

五、工作要求

1.嚴格按照公開、平等、競爭、擇優原則，主動接受社會監督。凡從事遴選（選調）工作人員與報考者有回避關系的，實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消遴選（選調）資格，按照相關規定進行處理，并對違紀工作人員進行責任追究。

2.各推薦單位要嚴格把關，不得提供虛假證明。

3.本次公開遴選（選調）工作在常寧市委的指導下，成立常寧市市直單位公開遴選（選調）工作領導小組，常寧市紀委監委、市委辦、市委組織部、市委宣傳部、市委統戰部、市政府辦、市人力資源和社會保障局、市編辦等單位為成員單位，相關負責同志具體負責有關工作。具體工作由常寧市委組織部、常寧市人力資源和社會保障局具體組織實施，常寧市紀委監委、常寧市委編辦等單位共同參與，常寧市紀委監委黨風政風監督室、常寧市委組織部干部監督組全程監督。

4.本《公告》未盡事宜，由中共常寧市委組織部負責解釋，咨詢電話：0734-7242007

5.監督舉報電話：0734-7239180（常寧市紀委監委黨風政風監督室），0734-7239360（常寧市委組織部干部監督組）。

附件：

1、常寧市市直單位2022年公開遴選（選調）工作人員職位表

2、常寧市市直單位2022年公開遴選（選調）工作人員報名表

中共常寧市委組織部

2022年7月26日

附件1-2.docx