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根據(jù)工作需要，浙江東昊工貿(mào)有限公司決定委托金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘10名輔助管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘性質(zhì)和崗位

此次招聘為勞務(wù)外包用工性質(zhì)，由金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司與招聘合格人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。

崗位是派駐到浙江東昊工貿(mào)有限公司協(xié)助公司開展輔助管理工作。

本次招聘輔助管理人員10人，崗位如下(見附件)

工作地點在浙江東昊工貿(mào)有限公司(金華市婺城區(qū)蔣堂鎮(zhèn)平安路888號)，單位不提供住宿。所有招聘人員必須遵守公司疫情防控相關(guān)規(guī)定、自愿服從安排和工作期間的崗位調(diào)整。

二、招錄條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2.年齡20周歲以上，40周歲以下;

3.男性，身高在168cm(含)以上;女性，身高在158cm(含)以上，雙眼矯正視力在5.0(含)以上。身體健康，身體明顯部位沒有紋身，隱蔽部位沒有特殊紋身圖案，隱蔽部位普通紋身面積不得大于5cm*5cm，無色盲、無口吃;

4.具有中專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)(退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中);

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

6.自愿從事輔助管理崗位工作，服從組織分配;

7.需已完成新冠肺炎疫苗注射;

8.同等條件下，優(yōu)先招聘退伍軍人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

具有下列情形之一的，不接受報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

3.曾因違反輔助管理人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄，被法院列入失信人員名單的;

5.直系血親和旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;

6.其他不適合從事輔助管理崗位工作的。

三、報名招錄程序

(一)報名

報名前請仔細閱讀《招聘公告》，準確填寫《報名表》等材料，并認真校對個人報考信息。如報考人員未達到1:1.5比例，由用工單位決定是否啟動招錄程序。

1.報名時間：2022年07月13日至7月22日，報名截止時間為7月22下午17：00，逾期不予受理。

2.報名方式：

①金華人才網(wǎng)(http://www.jhrcsc.com/);

②網(wǎng)上報名：線上填寫報名表發(fā)送至微信(jdrlcc)或掃下方二維碼添加客服微信在線提交個人報名信息。(應(yīng)聘資料投遞請注明“姓名+東昊工貿(mào)”)。

③ 現(xiàn)場報名：

地址：金華市二環(huán)北路1339號4樓402室

報名電話：0579-82165589

④郵箱投遞：

郵箱：2330635304@qq.com

3.報名材料：應(yīng)聘者須準備以下資料的電子版，以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件主題注明“ 姓名+應(yīng)聘的單位”，例如：“張三+東昊工貿(mào)”) 進行報名。

① 《報名表》(附件2)、《承諾書》(附件3)的電子版;

②個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件的電子版;

③ 近期1寸白底免冠正面照片電子版，照片名以姓名+出生年月命名(例如：張三1990年10月);

④ 相關(guān)證書復(fù)印件(如有)的電子版。

參聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)選擇對應(yīng)崗位進行報名，所填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;委托他人報名，若出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實，即取消其考試或聘用資格。參聘人員報名時提交的有關(guān)證件與體能測試、面試時使用的證件必須一致。

(二)資格審查

報名資格審核采用人工審核的方式，金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司按照招聘公告規(guī)定的報考條件和崗位具體要求進行審核，審查通過的人員，由金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司將審核結(jié)果以電話和短信方式通知到參聘人員，告知通過審核合格的人員按要求參加體能測試，并將審查合格的人員名單在其官網(wǎng)進行公示。

(三)體能測試

參加體測的人員應(yīng)按照通知的時間和地點參加體測，參加體能測試時必須攜帶有效身份證件。體能測試項目為跳繩、女子仰臥起坐、男子俯臥撐(體測時間、地點另行通知)。

(四)面試

體能測試結(jié)束后，符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)，采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，面試成績不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。(面試時間、地點另行通知。)

(五)體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低，按1:1的比例確定入圍體檢人員名單。進入體檢人數(shù)達不到所設(shè)定比例時，按照實際人數(shù)進入體檢。

1.體檢

考生在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行》，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。(體檢時間、地點另行通知。)

2.考察

體檢后，按照1:1的比例確定入圍考察人員名單。進入考察人數(shù)達不到所設(shè)定比例時，按照實際人數(shù)進入考察。考察由用工單位負責(zé)。錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示與聘用

1.公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況進行綜合評定擇優(yōu)確定擬聘用人員。并由金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司將擬聘用人員名單在其官網(wǎng)進行3個工作日的公示。

2.聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則與金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

按照相關(guān)規(guī)定，已簽訂用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在聘用單位考察結(jié)束后、辦理聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交聘用單位。否則，取消聘用資格。

四、注意事項

(一)本次招聘信息由金華市金盾人力資源開發(fā)有限公司通過官方公共宣傳渠道公開發(fā)布在金華人才網(wǎng)(www.jhrcsc.com)、金盾人力微信公眾號及金盾人力秒點小程序上，通過其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤的，由報考人員自行負責(zé)。

(二)本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(四)招聘過程中，報考人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

(五)報考人員必須嚴格遵守公告相關(guān)規(guī)定，因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

五、待遇保障

(一)待遇

根據(jù)聘用人員安排的工作崗位不同，車間視頻巡查監(jiān)控崗位、調(diào)度中心視頻巡查監(jiān)控崗位薪資3500元/月;夜間執(zhí)勤崗位薪資4500元/月;(以上工資標準包括個人社保繳納部分，但不包括績效工資部分，車間視頻巡查監(jiān)控崗位、夜間執(zhí)勤崗位績效工資最高限定1500元;調(diào)度中心視頻巡查監(jiān)控崗位績效工資最高限定1400元);試用期間工資標準按80%計發(fā)。

(二)其他福利

1.單位繳納“五險一金”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育險、公積金;

2.當(dāng)月滿勤人員給予300元/人/月誤餐補貼，僅用于單位食堂就餐使用;

3.配發(fā)輔助管理人員工作服裝;

4.夏季按照浙江省人社廳相關(guān)標準發(fā)放高溫補助。

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1.報名表

2.承諾書

3.崗位表

浙江東昊工貿(mào)有限公司

2022年7月13日