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義烏市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司為義烏市屬國有企業(yè)，主要圍繞產(chǎn)業(yè)投資、招商引資、園區(qū)開發(fā)運營、配套建設(shè)、工業(yè)用地收儲等板塊開展業(yè)務(wù)。根據(jù)集團經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體招聘崗位、數(shù)量及要求如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘工作人員44名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《產(chǎn)投集團2022年夏季招聘崗位說明表》。

二、崗位招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

全國范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。

(二)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下資格條件：

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

2.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀律處分的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專責機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.與原單位有勞動糾紛的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過網(wǎng)站、微信等媒體(義烏人社局政務(wù)公開專欄、義烏市國資辦政務(wù)公開專欄、義烏產(chǎn)投集團微信公眾號等)發(fā)布招聘公告。

(二)報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《招聘報名表》和相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，也可將《招聘報名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(請將郵件標題注為“本人姓名+崗位+招聘單位”)，并及時電話確認。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

1.報名時間: 2022年7月12日-7月18日，上午8：30-11：30，下午14:00-17：30(網(wǎng)絡(luò)報名不受作息時間限制，截止至7月18日17：30)。

2.報名地點：

①現(xiàn)場報名地點：義烏市楊村路288號高創(chuàng)園1號樓六樓產(chǎn)投集團

②網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ctjtyw@163.com

③咨詢電話： 0579-85789501(限現(xiàn)場報名時間內(nèi))

3.報名所需資料：

(1)《應(yīng)聘報名表》;

(2)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無賬號的注冊后查詢-在線驗證報告)原件及復(fù)印件;

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書者需提供就業(yè)推薦表或?qū)W歷認證報告;如錄用的，須于2022年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未在規(guī)定的時間內(nèi)取得的，取消錄用資格;

(3)有職稱和執(zhí)業(yè)資格要求的崗位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件;

(4)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，各類獲獎或榮譽證書原件和復(fù)印件;

(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相關(guān)工作單位的社保繳費記錄或體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料;

(6)一寸免冠彩色照1張;

報名資料除原件外概不退回。報名人員對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審核

公司根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格審核。經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報名的初審?fù)ㄟ^人員須由本人在7月18日19：30前至報名現(xiàn)場提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件以供復(fù)核，逾期未到現(xiàn)場復(fù)核的，視同放棄。

經(jīng)資格審核合格的報名人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可按資格條件要求在3個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)報其他相關(guān)崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

(四)考核

考核分為“筆試+面試”、“履歷量化考核+面試”兩種方式，筆試和面試階段報考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，采取閉卷考試方式，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不予面試。

2.履歷量化考核：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗等內(nèi)容進行綜合評價，滿分100分。

3.面試：根據(jù)筆試或履歷量化考核成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的邏輯思維、專業(yè)知識水平、專業(yè)經(jīng)驗與能力及分析和解決問題、語言表達和臨場應(yīng)變等各方面能力，滿分100分，合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察對象。未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

4.總成績的計算方法：(1)筆試+面試：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;(2)履歷量化考核+面試：總成績=履歷量化考核成績×40%+面試成績×60%。計算總成績時保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

(五)體檢

根據(jù)總成績從高到低按1:1.5(有小數(shù)的四舍五入)的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高到低遞補體檢，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

(六)考察

體檢結(jié)束后，各崗位在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括政審、學(xué)歷真?zhèn)尾轵灐⑹欠裼羞`法違紀違規(guī)行為、個人信用情況等。

(七)公示

相關(guān)考察完畢后，集團黨委研究確定擬聘人選，在義烏市國資辦政務(wù)公開專欄進行公示，公示期為7天。

本次招聘過程中的資格審查、筆試/履歷量化考核、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)情況在義烏市國資辦政務(wù)公開專欄公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

(八)錄用

公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

(九)人員遞補

報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績從高分到低分遞補，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、注意事項

(一)本次招聘文秘2、財務(wù)1、出納等崗位實行不同單位統(tǒng)籌招聘，入職前結(jié)合總成績高低及人員意愿分配具體工作單位，不服從分配者視作放棄入職資格，按總成績從高到低遞補。

(二)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計算時間統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布之日。

(三)應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消面試、錄用資格。

(四)被錄用人員收到錄用通知，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格;落選人員(成績不合格除外)將列入人才儲備庫，新入職人員在試用期內(nèi)離職的，可根據(jù)需要從人才儲備庫同崗位人員中按總成績從高分到低分的原則進行遞補。

(五)本次招聘工作嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與企業(yè)負責人有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當主動申請回避。

(六)招聘工作全程接受紀檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

(七)在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

(八)本方案未盡事宜，由義烏市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司負責解釋。

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2022年夏季義烏市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司招聘崗位說明表

2022年夏季義烏市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司招聘應(yīng)聘報名表

義烏市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司

2022年7月8日