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2022年常德市鼎城區公開選調公務員公告

因工作需要，根據《中華人民共和國公務員法》，參照《公務員公開遴選辦法》《湖南省公務員公開遴選實施辦法》等有關規定，決定面向全市公開選調公務員(參照公務員法管理單位工作人員，下同)，現將有關事項公告如下：

一、選調范圍

面向全市各級實行公務員制度（含參照管理）的單位且已登記為公務員的在編在崗人員。

二、選調單位及數量

部分區直機關公務員共17名，具體職位和資格條件詳見《2022年常德市鼎城區公開選調公務員職位表》（附件2）。

三、報名資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.應當具有2年以上基層工作經歷（含試用期）；

4.在本級機關工作2年以上，且在本單位工作1年以上，新提拔職務和新晉升職級的應在現任職務職級崗位任滿1年，年度考核沒有基本稱職以下等次（新錄用公務員試用期內年度考核不確定等次除外）；

5.具有全日制大學本科學歷及以上文化程度，滿足選調職位要求的專業和其他資格條件；

6.年齡一般不超過35周歲（1987年6月1日以后出生，其他情形依此類推）；

7.具有正常履職的身體條件和心理條件；

8.法律法規規定的其他條件。

不得報考的情形：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；

6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

報考者不得報考轉任后即構成回避關系的選調職位。以上基層工作經歷、公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截至2022年6月1日，現任職務職級以報名時的任職為準。

四、報名及資格初審

報考人員只能選取一個職位進行報名。

（一）報名方式：網上報名

（二）報名時間：2022年6月20日9:00-6月22日16:00

（三）網上資格初審：2022年6月20日9:00-6月22日17:00

（四）報名網址

常德市鼎城區人民政府網站（https://www.dingcheng.gov.cn)

常德市人力資源考試院網站（http://www.cdrsks.cn）

（五）報名程序

1.瀏覽常德市鼎城區人民政府網站或常德市人力資源考試院網站，進入“2022年常德市鼎城區公開選調公務員報名入口”，考生注冊并登錄網上報名平臺－>報名填表－>上傳證件照片－>提交審核－>查詢資格審查結果－>查驗報名信息－>報名結束。

2.須上傳至報名系統的資料

本人近期清晰可辨的免冠證件照（紅底、藍底、白底均可），文件格式為JPG格式，寬高比例1:1.2－1.4，大小為4－20K；照片像素的參考數值：寬度130，高度170。

3.須發送至報名郵箱的掃描件資料

（1）本人有效居民身份證的正、反面掃描件（報考人員報名與參加考試使用的身份證必須一致）。

（2）學歷學位證書原件掃描件；學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子檔；《公務員錄用審批表》復印件（簽章）掃描件；《公務員登記表》復印件(簽章)掃描件；年度考核結果復印件(簽章)掃描件；最近《公務員轉任審批表》《職務(職級)任免審批表》復印件(簽章)掃描件；《2022年常德市鼎城區公開選調公務員報名表》（簽章）掃描件。

報考者在網上報名申請提交后同時將報名所需資料掃描件以壓縮包的形式發送至指定郵箱：鼎城區委組織部職位報名郵箱dczzbgbs2021@163.com；壓縮包命名格式為：鼎城區+選調職位+姓名。未按要求提供報名資料的或報名資料不齊全的，視為放棄報名。

（六）網上資格初審

資格審查貫穿于選調工作全過程，在選調任何環節發現報考人員不符合報考條件的，取消選調資格。

1.報考人員須對照選調條件，如實填寫個人信息。報考人員應保持通訊暢通。

2.網上報名后，報考人員須及時查詢資格審查結果（一般半個工作日內），未審查的，請及時與0736-7399823聯系。報名資料提交后，除資格初審未通過的可以改報其他符合條件的職位外，通過資格審查的，不能再改報其他職位。

3.本次公開選調不收取報名費。

（七）筆試開考比例

報考人數與選調計劃的比例不得低于3:1，未達到筆試開考比例的，核減職位計劃數。被取消職位的報考人員，可以在規定的時間內申請改報符合條件的其他職位。

五、筆試

筆試考一科，滿分為100分。主要測試運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

（一）筆試準考證打印

時間：2022年6月24日9:00-17:00，報考人員使用本人姓名、身份證號登陸常德市鼎城區人民政府網站或常德市人力資源考試院網站自行下載打印筆試準考證，仔細閱讀和核對《準考證》無誤后，按《準考證》規定時間、地點等要求參考。

（二）筆試時間、地點及要求

詳見《筆試準考證》。

六、現場資格復審

（一）資格復審對象

根據筆試成績從高分到低分，按選調職位計劃數1∶2的比例確定現場資格復審對象，筆試成績相同的，均參加現場資格復審。

（二）現場資格復審時間及地點

詳見常德市鼎城區人民政府網站及常德市人力資源考試院網站發布的《現場資格復審公告》。

未按時參加資格復審或資格復審不合格者，不得進入面試，按筆試成績從高到低依次遞補資格復審人選，遞補不超過2次。

七、面試

（一）面試比例和對象：根據筆試成績從高分到低分排名，按選調職位計劃數1:2的比例確定面試對象。

（二）面試方式：面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。重點測試參考對象的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力等。

（三）面試時間及地點：見常德市鼎城區人民政府網站及常德市人力資源考試院網站發布的《面試公告》。

若報考人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補不超過2次。

面試未形成競爭的崗位，報考人員面試成績必須不低于同崗位當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位（實際參加面試人數達到面試比例）入圍考察人員的最低面試分數；沒有相同崗位的，面試成績不得低于60分。

八、成績合成與排名

面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績，按綜合成績從高分到低分進行排名。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分進行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留小數點后兩位。

九、考察與體檢

（一）考察?？疾旃ぷ饔啥Τ菂^委組織部為主組織實施，一般實行差額考察。考察重點為審查干部的“三齡兩歷一身份”、資格條件等情況，了解考察對象的政治素質和德、能、勤、績、廉等方面的表現，形成書面考察材料，必要時對相關問題作出專題說明。

（二）體檢。根據考察結果等額確定體檢人選。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

如有體檢不合格者，取消資格，空缺職位可以按考察結果排名遞補不超過2次。

考察對象進入考察后、調動前，不得突擊提拔職務或晉升職級。如有此類情形，不予辦理試用和調動手續。

十、公示

體檢合格者名單在常德市鼎城區人民政府網站及常德市人力資源考試院網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。

十一、轉任

公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調結果的人員，正式確定為擬公開選調試用對象，試用期為1個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規定程序辦理調動手續；考核不合格的，退回原單位工作。

十二、其他事項

（一）實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格；報考者進入考察環節后無故放棄的，兩年內不得參加常德市鼎城區公務員公開選調。

（二）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考者，按照干部選拔任用的相關規定和《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》進行處理，并將其違紀違規情況通報所在單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依紀依法追究責任。

（三）強化疫情防控。在選調過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

本公告由中共常德市鼎城區委組織部負責解釋。本次考試不指定、不出版發行任何考試教材或輔導用書。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發行的出版物等，均與本次選調組織者無關。

報考者對職位表中的有關事項，如專業、學歷、工作經歷、其他資格條件等需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話：0736—7399823；報名技術問題可撥打考務咨詢電話：0736—7382270。

附件1：2022年常德市鼎城區公開選調公務員報名表

附件2：2022年常德市鼎城區公開選調公務員職位表

附件3：2022年常德市鼎城區公開選調公務員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書

附件4：2022年常德市鼎城區公開選調公務員筆試考生新冠肺炎疫情防控承諾書

中共常德市鼎城區委組織部

2022年6月9日