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重慶三峽學院2022年考核招聘高層次工作人員公告

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、單位簡介

重慶三峽學院始建于1956年，是三峽庫區腹地唯一的一所多科性本科院校，是全國智慧校園建設試點單位、中美應用技術教育“雙百計劃”成員單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市高校美育改革和發展實驗校，重慶市首所倡導“綠色教育理念”、力推“綠色教育產教融合”的本科高校。2013年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核考察的方式進行。

三、招聘計劃

本次面向社會考核招聘高層次人才60名，具體崗位詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月1日及以后出生，依次類推。屬急需緊缺人才或特別優秀的經市級人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業）目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂版）》（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

報考人員應憑已取得的畢業證書報考，2022年應屆畢業生，須在2023年1月31日前取得相應學歷及學位證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在公示擬聘結果前獲得教育部中國留學服務中心認證。

（五）特別說明

本公告招聘崗位所明確的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲；專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

五、報名及資格初審

本次考核招聘實行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請。報考人員在公告發布之日起至2022年11月30日17時期間，下載填寫《報名表》（附件5）后，將報名表和其它資格初審所需材料（詳見《現場資格審查所需材料》附件6）以掃描件的形式壓縮打包以“姓名+應聘部門+應聘崗位+博士”命名，發至報考郵箱（學校崗位請同時發至崗位對應學院聯系郵箱（見附件1）和人事處郵箱sxxyzjk@163.com，重慶三峽農業科學院崗位請發至776715221@qq.com），提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

（二）初審報考資格。我單位根據報考人員郵箱報名信息，對照崗位報考要求，進行資格初審，并在報考人員報名后的7日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

（三）查詢資格初審結果。資格初審結果學校將以電子郵件或電話的方式予以回復。資格初審不合格的，不能進入后續環節。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

六、考核

本次考核招聘考核包括心理測試、專業技能測試（試講、實驗操作等）、綜合面試（結構化面試），各崗位具體考核科目項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

應聘人員應按照學校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。

（一）現場復審

資格復審在考核開展前進行。

采取現場審核的方式進行資格復審，所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件6）。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

應聘人員屬機關事業單位工作人員，須在資格復審時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）,不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（二）心理測試

心理測試在資格復審后進行，針對進入專業技能測試環節人員開展，采取現場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

（三）專業技能測試（分值100分）

采取試講、實驗操作等方式進行，主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力等內容進行綜合考量，測試時間20分鐘，70分以上合格。具體時間及地點視報名情況另行電話通知。

（四）綜合面試（分值100分）

對專業技能測試合格者，進行綜合面試。在綜合面試環節前有缺考的，不得進入綜合面試環節。

采取結構化面試的方式開展綜合面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，測試時間10分鐘，具體時間及地點視報名情況另行電話通知。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（五）考核總成績計算

考核總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。

體檢由學校按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補，遞補的次數由學校認定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，由重慶三峽學院人事處通知。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局等網站上公示(http://rlsbj.cq.gov.cn)，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等，報事業單位人事綜合管理部門審批。

學校與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次聘用人員約定最低服務期為5年，在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶三峽學院負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.網上報名技術咨詢電話：學校人事處023-58102397，重慶三峽農業科學院023-58802950。

3.重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：重慶三峽學院2022年考核招聘高層次工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄.doc

附件3：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx

附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂版）.doc

附件5：重慶三峽學院2022年事業單位編制工作人員報名表（專任教師、專職科研崗）.doc

附件6：現場資格審查所需材料.doc

附件7：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc