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江西萍鄉(xiāng)市湘東工業(yè)園管理委員會選調(diào)24人實施方案

來源:厚職網(wǎng)www.chcy310.com     2022-05-24 13:53:25


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萍鄉(xiāng)市湘東工業(yè)園管理委員會公開選調(diào)事業(yè)人員工作實施方案

為進一步推動湘東工業(yè)園體制機制改革創(chuàng)新,深化園區(qū)干部人事制度改革,建立健全干部選拔任用的競爭激勵機制,營造民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,現(xiàn)制定湘東工業(yè)園管理委員會(以下簡稱“園區(qū)”)公開選調(diào)事業(yè)人員工作實施方案。

一、選調(diào)范圍

全區(qū)全額撥款事業(yè)編制人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員)。

二、選調(diào)崗位

1.黨政辦公室崗位8個;

2.經(jīng)濟發(fā)展辦公室崗位8個;

3.規(guī)劃建設(shè)辦公室崗位8個;

4.綜合協(xié)調(diào)辦公室崗位8個。

選調(diào)報名僅填辦公室名稱,不報具體崗位,錄取后由園區(qū)管委會統(tǒng)籌安排至所報辦公室下屬崗位。崗位名稱、崗位職責詳見附表1,僅供參考。

三、選調(diào)條件

(一)報名及資格條件

1.遵守國家法律、法規(guī),政治立場堅定。具備履行職責所需的政治素養(yǎng)和理論水平,堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,具有大局意識和服務(wù)意識。

2.具有良好的職業(yè)道德和較強的事業(yè)心。自覺執(zhí)行上級和園區(qū)的各項工作制度,工作中不推諉、不扯皮,勤奮敬業(yè),甘于奉獻,任勞任怨,工作積極主動,嚴守工作紀律。

3.年齡原則上不超過40周歲(1982年5月31日以后出生),大學本科學歷及以上,專業(yè)不限。具備崗位相關(guān)實踐經(jīng)驗,獲得相關(guān)專業(yè)職稱及職業(yè)資格證書人員,經(jīng)研究可適當放寬年齡或?qū)W歷條件。

4.身體健康,能在選調(diào)崗位上堅持正常工作。

5.特殊職業(yè)要符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

6.選調(diào)崗位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的,不得參加報名:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;涉嫌違紀違法,處于刑事處罰期間或正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查、調(diào)查,尚未作出結(jié)論的人員;曾被開除公職人員、吸毒人員;患有重大疾病不能正常工作的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.試用期未滿的人員。

3.基層服務(wù)年限未滿的人員。

4.近3年年度考核中出現(xiàn)合格以下等次的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形人員。

四、人員管理和待遇

(一)編制管理。經(jīng)湘東工業(yè)園公開選調(diào)聘任的人員,對園區(qū)管委會在編在崗人員,保留編制內(nèi)身份,實行干部管理體制內(nèi)任職與聘任管理體制內(nèi)聘職分離、檔案工資與績效薪酬分離、干部人事檔案與聘用合同管理分離的“雙軌運行”管理機制。保留編制內(nèi)身份的人員由區(qū)委組織部或區(qū)人社局根據(jù)干部管理相關(guān)規(guī)定晉升職務(wù)職級或?qū)I(yè)技術(shù)等級。晉升后的職務(wù)職級或?qū)I(yè)技術(shù)等級存入檔案,作為編制內(nèi)晉升、交流、調(diào)整檔案工資和辦理退休的依據(jù)。由園區(qū)落實專人負責保留編制內(nèi)身份人員年度考核、工資變動、獎懲情況等干部人事檔案材料管理等工作。

(二)薪酬管理。采取以績效工資為核心的薪酬制度,工作人員的薪酬由基礎(chǔ)工資和績效工資兩項構(gòu)成。

1.基礎(chǔ)工資。基礎(chǔ)工資以本人資歷和原有編制身份為依據(jù),根據(jù)國家現(xiàn)行工資政策確定、調(diào)整,按月發(fā)放。

2.績效工資。績效工資與崗位職責、工作實績、目標考核掛鉤。績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資,基礎(chǔ)性績效工資與聘用的崗位及職級相對應(yīng)的任職要求掛鉤,獎勵性績效工資與工作業(yè)績和貢獻掛鉤,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

五、選調(diào)方法和程序

具體按《湘東工業(yè)園崗位聘用管理辦法》執(zhí)行。

1.報名

(1)有意愿且符合資格條件的人員,在“每日湘見”平臺下載并填寫《湘東工業(yè)園崗位選調(diào)報名表》,每人限報1個崗位。填寫完成后將申請表電子版發(fā)送至郵箱:18979967940@139.com(郵箱主題及文件命名為:所申報的崗位名稱—姓名—身份證號碼)。報名人數(shù)原則上須達到競聘崗位數(shù)額(32個崗位)的2倍以上,否則按照實際報名人數(shù)2∶1的比例下調(diào)競聘崗位數(shù)額。

(2)報名人員需提交以下材料:①本人身份證復印件一份;②學歷、學位證明復印件一份;③任職證明一份;④本人近期一寸免冠彩照3張;⑤報名登記表原件一份;⑥工作經(jīng)驗證明材料一份(由用人單位出具相關(guān)證明)。

(3)時間要求:以上材料于2022年5月27日17:00時前交公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室,地點:湘東工業(yè)園管理委員會(三樓326室);聯(lián)系人:胡玉芳(聯(lián)系電話:15179969288)。

2.選調(diào)方式

選調(diào)采取筆試和面試方式進行,時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試主要測試報考者政策理論水平、文字表達能力、分析和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)及競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,滿分為100分。

2.面試。面試主要側(cè)重于了解報考人員的人崗相適度,滿分為100分。所有崗位按照1:2的比例數(shù),根據(jù)最終筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選,如遇末位同分情況,一并入闈。因放棄面試資格出現(xiàn)入闈面試人選缺額的,按筆試成績高低順序等額遞補。

3.考察

(1)根據(jù)選調(diào)崗位需求人數(shù),按照分數(shù)從高到低1:1確定考察對象。由湘東工業(yè)園黨委、管委會組成考察組對選調(diào)崗位的人選進行考察,若考察未通過,依次替補進行考察。

(2)本次考試對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符等影響情形的,一律取消其錄用資格,存在弄虛作假等嚴重情形的,將移交紀委處理。

4.公示

對擬聘任的人員進行公示,時間為5個工作日。公示期滿沒有異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查沒有問題的,由園區(qū)管委會發(fā)放聘書,聘期三年。分管負責人對確定的一、二、三級主辦人員進行組織談話。

六、聘用期限

一經(jīng)聘用,簽訂崗位聘任合同,聘期3年,明確崗位責權(quán)利等(因工作考核不合格的,園區(qū)可提前予以解聘)。聘用期滿后,所聘崗位職務(wù)自行免除。

七、報名要求

公開選調(diào)全程接受區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委監(jiān)督。監(jiān)督電話:0799-3419926。


附件1:湘東工業(yè)園崗位選調(diào)報名表.doc

附件2:湘東工業(yè)園崗位選調(diào)表.doc

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