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重慶市石柱縣2022年上半年考核招聘事業單位工作人員公告

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案(備案號KHZP2022016SZ)，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘工作人員27名，具體招聘單位及崗位詳見《石柱縣2022年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業單位人事管理回避規定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察環節的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年5月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月16日及以后出生，依次類推;其中符合招聘條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

(四)學歷(學位)證書及專業

報考人員為非2022屆高校畢業生的，應憑已取得的學歷(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書;在境外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。境內高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的學歷(學位)證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年8月31日之前取得相應的學歷(學位)證書;境外高校2022年應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的學歷(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年8月31日之前取得相應的學歷(學位)證書。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

本公告所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以學歷證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

(五)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，含35周歲;如專技12級以上，含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的考試合格證明材料為準，且須在資格審查時提供(崗位另有規定的從其要求)。受新冠疫情的影響，報考教育類崗位的人員，可憑《師范生教師職業能力證書》(或學校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)、在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名，并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得招聘崗位要求的相應層級及相應學科的教師資格證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

參加考試考核時，請各位考生自覺配合考務工作，執行疫情防控有關規定。根據疫情防控需要，本次考核招聘各環節時間、地點安排相應調整的，將通過重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

(一)報名時間：2022年5月16日至5月18日(上午9:00-12:00下午14:30-17:00)。

(二)報名地點：石柱縣人力資源和社會保障局七樓會議室(石柱縣萬安街道都督大道23號)。

(三)報考人員按要求填寫《石柱縣2022年上半年考核招聘事業單位工作人員報名表》(附件3)，持《現場報名所需材料》(附件6)所列材料參加報名及資格審查。資格審查合格者，本人憑身份證于考核前一天(暫定于5月20日)下午14:30-18:00在原報名處現場領取《準考證》。按《準考證》上載明的時間、地點及其他要求，攜帶身份證和《準考證》參加考試考核。資格審查不合格的 ，向應聘人員說明原因。委托他人報名的，需出示委托書、被委托人身份證、委托人身份證并交復印件。

(四)未達到開考比例人員的處理?？己苏衅笇嶋H報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

(五)應聘人員屬我市內機關事業單位工作人員，須在現場報名時出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(六)報名情況公布。崗位報名人數、是否進行筆試等情況將在報名結束后2個工作日內在重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄及時公告。

五、考核

本次考核招聘時間暫定于5月21日(星期六)，主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數與招聘崗位名額數之比未達到8:1的，不進行筆試，考生直接進入面試環節。詳細信息將通過重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄公告，請考生及時關注。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目，筆試時間90分鐘，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月13日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行，采取閉卷方式進行。筆試具體時間及地點詳見準考證，并通過重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄公告。

2.各招聘崗位公共科目筆試內容分別為：

(1)教育類崗位：《綜合基礎知識(教育類)》。

(2)衛生類崗位：《綜合基礎知識(衛生類)》。

(3)綜合類崗位：《綜合基礎知識》。

3.對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環節規則：

(1)筆試缺考的，不得進入面試環節。

(2)按照與招聘崗位名額5：1比例，根據筆試成績從高到低依次確定進入面試環節人選。

(3)若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，根據具備資格人數逐一下調至2:1開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經用人單位同意，由縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低比例，最低可降低至1:1開考。

(二)面試

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄。

教育類崗位的面試包括專業技能測試(模擬課堂試講)和綜合面試(結構化面試)，其他崗位的面試均為綜合面試(結構化面試)，面試中各測試項目分值均為100分，各測試項目時間均不低于10分鐘，成績當場公布并由考生簽字確認。專業技能測試方式為模擬課堂試講，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等;綜合面試主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試缺考或成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(三)考核總成績計算

1.組織筆試的：

教育類崗位考核總成績=筆試成績×40%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%;

其他崗位考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.未組織筆試的：

教育類崗位考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%;

其他崗位考核總成績=綜合面試成績。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合面試成績、筆試成績、專業技能測試成績、職稱、職業資格、執業資格高者優先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優先。

體檢由縣級事業單位人事綜合管理部門會同招聘單位按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向縣級事業單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請，經縣級事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢人選是2022年應屆畢業生的，與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，并在就業協議書中明確違約行為以及違約責任;待取得招聘崗位要求的學歷、學位及相關資格證后再進行體檢。

(二)考察

體檢合格者，由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格或在考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高到低依次遞補一次(遞補人員的專業技能測試、綜合面試成績均不得低于70分)?？疾旒耙院蟓h節出現缺額的均不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報縣級事業單位人事綜合管理部門備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶市石柱縣人民政府網(http://www.cqszx.gov.cn/)“政務公開-事業單位公開招聘”欄發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的學歷(學位)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格或聘用關系。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報縣級事業單位人事綜合管理部門局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按我市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經聘用，須在我縣最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行，各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

考核招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

(一)本公告由縣委組織部、縣人力社保局負責解釋。報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，咨詢電話023-73332165。

(二)本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，謹防受騙。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生自行承擔。

(四)參加資格審查、筆試、面試、體檢等環節的考生，自覺遵守疫情防控有關規定和要求。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：石柱縣2022年上半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：石柱縣2022年上半年考核招聘事業單位工作人員報名表.xls

附件4：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件5：考生疫情防控告知書.doc

附件6：現場報名所需材料.doc