日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 各地招考 > 河南 > 全部 > 國企招聘 >

2021年河南平頂山汝州市鑫源投資控股集團有限公司招聘32人公告

來源:汝州市人才交流中心     2021-12-08 00:44:19


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


報名時間:2021年12月8日上午8:30至12月12日下午17:30

汝州市鑫源投資控股集團有限公司(以下簡稱“集團公司”),前身為汝州市鑫源投資有限公司,注冊資本30億元,是受汝州市人民政府委托,汝州市國有資產管理局出資成立的國有獨資公司,于2021年4月由汝州市建設投資發展有限公司、汝州市鑫沃土土地管理服務有限公司等12家一級子公司、25家二級子公司組建為集團公司(暫未更名,暫由汝州市鑫源投資有限公司代為執行集團公司職責),資產總額410.37億元,凈資產241.36億元。

鑫源集團主要以構建經營城市資產的綜合運營服務商為主旨,從事市本級基礎設施投資建設、公用事業資產投資運營(包括水務、燃氣等)、物資貿易、房地產、金控和對外投資等多元化業務,通過國有資本運作,提升資產經營的層次、能級和效益,最終實現國有資產的保值增值。

為滿足經營發展需要,決定面向社會招聘公司中層及一般人員共32名,具體公告如下:

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優聘用的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

熱愛祖國,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,具有良好的心理素質,身體健康。

(二)不得報考情形

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調査的人員,被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調査的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.聘用后即構成回避關系的崗位。

5.個人征信被列入失信的人員。

(三)其他條件

工作年限按足年足月累計計算,不包括在校期間的社會實踐、兼職等,凡涉及時間計算的,統一截止到2021年11月30日。

三、招聘程序

(一)公告發布

在汝州市人才交流中心網站發布招聘公告,報考者要時刻關注汝州市人才交流中心網站發布的相關信息,如個人原因造成的后果由本人承擔。

(二)報名及資格審查

1.報名方式、時間及地點

報名采用網上報名、現場確認的方式進行。網上報名時間為2021年12月8日上午8:30至12月12日下午17:30,報名網址為www.hnrzrc.com。現場確認時間為2021年12月14 日至12月16日(上午8:00—12:00;下午14:30—17:30);現場確認地點為汝州市市民之家(電商大廈)三樓D31號窗口,具體地址:廣成東路與農業路(新體育中心西側路)交叉口東北角。未在規定時間內進行網上報名的,不能到現場進行確認。

2.報名要求

應聘者需登陸報名網站進入網上報名系統,按系統提示進行注冊,上傳照片,如實、準確填寫相關報名信息。

現場確認時應聘者須攜帶網上打印的《報名表》、提供學歷認證中心出具的學歷認證報告或在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件(A4紙)各一份和單位出具的工作時間證明。未經現場確認的報名無效。

各崗位擬招聘人數與現場確認報名人數的比例原則上不低于1:5,達不到比例要求的,需相應核減擬招聘人數,核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,報考者可改報符合報考條件的其他崗位。具體核減情況由汝州市鑫源投資控股集團有限公司招聘工作領導小組研究決定。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書,提交的信息和有關材料必須真實有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經查實,取消招聘資格。

(三)考試

考試采用筆試、面試、履歷業績評價的方式進行。

1.筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分,閉卷考試的方式進行。筆試成績滿分100分。主要測試財會、金融、經濟、法律、企業管理、工程項目管理等專業基礎知識和應試者運用專業知識分析問題、解決問題的能力。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

2.面試

面試人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。

面試采取結構化面試方法,主要測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績滿分100分。

面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

3.履歷業績評價

進入履歷業績評價人選,根據筆試和面試綜合成績,按各崗位擬招聘人數1:2的比例從高分到低分確定。履歷業績評價滿分100分。

4.總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+履歷業績評價×20%。

本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢和考察

根據考試總成績,按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照國家錄用公務員的體檢標準執行,體檢費用自理。

對體檢合格的人員進行考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察,并對其報考資格進行復查。

對在體檢、考察階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時,按所報崗位考生總成績依次遞補,只遞補一次。

(五)研究任用

由汝州市鑫源投資控股集團有限公司招聘工作領導小組將擬聘用人選報國資局備案后,由集團公司按《公司法》規定程序進行任免。

(六)聘用與試用期

錄用后,試用期為3個月。試用期包含在聘用合同期限內,享受相應待遇。試用期滿后,經考核勝任的,辦理正式聘用手續。

(七)薪酬待遇

集團公司副部長、子公司副總經理級執行年薪制(包含個人應該承擔的社保費及各項稅費,由基本年薪和績效年薪兩部分構成),其他崗位人員綜合薪資不低于5000-7000元/月。

試用期期間根據崗位實行固定薪酬,試用期滿通過公司統一組織的轉正考核后根據崗位重新定薪。

(八)崗前培訓

擬聘用人員正式到崗后,統一接受崗前培訓。

四、疫情防控

整個招聘過程要嚴格落實疫情防控相關規定。來自疫情中高風險地區的報考人員需主動向相關部門報備,并持有效核酸檢測陰性報告參加報名考試。

五、紀律和監督

本次招聘工作堅持“公平、公正、竟爭、擇優”的原則,公開招聘計劃、應聘條件、招聘程序,并在招聘結束后將招聘結果予以公示,市紀委監委派駐財政局紀檢監察組、市國資局將對招聘全過程進行監督。

六、組織領導

為加強對公開招聘工作的領導,成立汝州市鑫源投資控股集團有限公司招聘工作領導小組,負責招聘具體事宜。未盡事宜由汝州市鑫源投資控股集團有限公司招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話:

汝州市豫源智誠人力資源有限公司 17516556166

汝州市人才交流中心 0375-6028220

附件下載:汝州市鑫源投資控股集團有限公司招聘工作人員崗位目錄

原標題:汝州市鑫源投資控股集團有限公司2021年招聘工作人員公告


附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機構)付費發布信息及宣傳推廣,點此聯系本網咨詢

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、推薦:事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、推薦:社區工作者考試網sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業單位招聘網bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業單位招聘網sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業單位招聘網js.chinasydw.cn

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

更多相關閱讀

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
国内精品一区二区三区四区| 国产精品8888| 欧美激情国产精品| 国产精品久久久久久av| 久久久99免费视频| 波霸ol色综合久久| 日韩一区二区欧美| 国产成人在线视频| 久久www免费人成精品| 久热国产精品视频一区二区三区| 成人美女免费网站视频| 国产伦精品一区二区三| 国内精品一区二区| 欧美日本国产精品| 国内一区二区在线视频观看| 欧美,日韩,国产在线| 青青草成人在线| 欧美精品国产精品久久久| 男女视频网站在线观看| 精品视频在线观看一区| 精品少妇在线视频| 国产欧美在线一区| 成人免费在线一区二区三区| 国产精品一区二| 91免费精品视频| 91精品啪在线观看麻豆免费| 久久人人爽人人爽人人av| 九色91国产| 久久精品久久久久久| 国产精品电影观看| 欧美精品福利在线| 午夜精品久久久久久久99黑人 | 久久精品国产96久久久香蕉| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 欧美大胆在线视频| 日本欧美一二三区| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 成人久久18免费网站漫画| 久久久天堂国产精品女人| 色阁综合伊人av| 另类美女黄大片| 一区二区国产日产| 日本在线高清视频一区| 欧美影院在线播放| 免费精品视频一区| 91高清免费在线观看| 国产精品视频久久久| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 日本一区二区三区四区在线观看| 欧美精品七区| av色综合网| 日韩在线视频网站| 最新欧美日韩亚洲| 日本不卡二区| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 国产色一区二区三区| 777精品久无码人妻蜜桃| 久久久久www| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美视频在线观看视频| 99色这里只有精品| 国产精品裸体一区二区三区| 亚洲18私人小影院| 国产精品永久免费| 久久久精品日本| 亚洲精品久久久久久一区二区| 欧美,日韩,国产在线| 操人视频欧美| 国产精品伦子伦免费视频| 日本精品久久久久久久久久| 成人免费淫片aa视频免费| 久久久久北条麻妃免费看| 欧美一区二区视频在线| 国产免费黄视频| 久久精品亚洲热| 日韩精品在线中文字幕| 97人人爽人人喊人人模波多| 欧美成人精品在线播放| 欧美专区第一页| 97免费在线视频| 欧美另类在线播放| 欧美人与性禽动交精品| 久久影视中文粉嫩av| 亚洲在线观看一区| 国产欧美自拍视频| 国产精品久久波多野结衣| 日韩精品另类天天更新| 91久久国产综合久久91精品网站 | 国产欧美自拍视频| 国产精品欧美久久久| 日本一区二区黄色| 97成人在线视频| 一区二区三区电影| 国产乱人伦精品一区二区 | 国产精品三级一区二区| 日本不卡二区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 色视频一区二区三区| 久久亚洲精品欧美| 日本在线视频www色| 国产成人亚洲综合91| 日韩免费av一区二区| 日韩有码在线播放| 人人做人人澡人人爽欧美| 久久草视频在线看| 欧美精品一区二区三区免费播放| 精品国产自在精品国产浪潮| 欧美日韩精品综合| 国产精品视频精品| 国产在线一区二| 久久国产精品首页| 福利视频一二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国产精品777| 茄子视频成人免费观看| 国产精品国色综合久久| 国产伦精品一区二区三区照片| 亚洲一二区在线| 国产高清一区视频| 日韩精品一区二区在线视频| 国产精品视频白浆免费视频| 麻豆传媒一区二区| 色在人av网站天堂精品| 国产精品69久久久| 欧美一二三区| 中文字幕在线亚洲三区| 久久久久免费精品| 国产三级中文字幕| 日韩在线第三页| 久热国产精品视频| 成人中文字幕av| 欧美资源一区| 一区二区三区欧美成人| 国产成人亚洲精品| 国产在线拍偷自揄拍精品| 亚洲第一综合| 国产精品美女诱惑| 91精品国产99久久久久久| 精品免费视频123区| 亚洲欧美精品| 国产精品美乳一区二区免费| 91老司机精品视频| 精品一区二区中文字幕| 日本亚洲导航| 欧美人与性动交a欧美精品| 久久国产精品精品国产色婷婷| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 中文字幕一区二区中文字幕| 久久av秘一区二区三区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 亚洲精品一区二| 国产精品久久久一区二区三区| 99热国产免费| 国产在线精品日韩| 欧美日韩喷水| 亚洲一区二区三区777| 精品国产网站地址| 97色在线观看免费视频| 国产一区香蕉久久| 日韩欧美视频一区二区| 中文字幕一区二区三区最新| 国产精品美女久久久免费| 久久频这里精品99香蕉| 国产另类自拍| 青草青草久热精品视频在线网站| 亚洲色欲综合一区二区三区| 久久99热精品| 国产精品第一第二| 国产精品网站大全| 日韩色av导航| 国产xxxxx在线观看| 99在线观看视频| 国产精品一二三在线| 国产一区二区在线播放 | 欧美精品无码一区二区三区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 欧美成人免费一级人片100| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 77777亚洲午夜久久多人| 粉嫩av一区二区三区免费观看 | 国产精品av电影| 成人av电影免费| 国产精品亚洲不卡a| 国产一级不卡毛片| 欧美 日韩 国产在线| 欧美日韩精品免费观看| 区一区二区三区中文字幕| 欧美午夜性视频| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 欧美精品亚洲| 精品日产一区2区三区黄免费 | 欧美中文字幕第一页| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 欧美一乱一性一交一视频| 都市激情久久久久久久久久久 | 久久国产精彩视频| 久久亚洲精品视频| 国产精品久久久久久久久久99 | 欧美一级大片视频| 欧美一二三不卡|