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    事業(yè)單位和國企工資待遇和福利怎么樣？國企事業(yè)單位漲工資多嗎？

    最近有位在國企上班的朋友跟我說了下他們的薪資組成，著實把我給羨慕了一番！

    很多人覺得國企或公務員薪資待遇低，沒前途，的確，國企的底薪是低，但是各種七七八八的項目加一起，那就了不起了！

    具體情況，具體對待，就拿我朋友的公司來說吧，他本科畢業(yè)，入職后是底薪加七級崗位工資。

    什么事崗位工資呢？其實就是你在這個崗位的薪資提成，會有一定的級別，大概是每年提升一次崗位工資，基礎的就是一級崗位工資了。

    按照章程，一般入職以后都是一級崗位工資，但是公司會根據(jù)你的學歷，在入職以后給你分配對應的崗位工資，比如說一級就是初中以下學歷，剛入職時的崗位工資。

    什么？國企還收初中以下學歷的人？不要驚訝，比如一些掃地阿姨啊，門衛(wèi)啊，雖然學歷不高，但是畢竟不可缺呀！

    然后每個崗位工資還分幾個等級，比如七級崗位工資是本科學歷的基礎崗位工資，后面可以慢慢升。

    崗位工資之后就是職稱工資，這個職稱工資的意思，大概就就是主任、科長這種職位才能享受到的工資，如果你有雙職稱，比如說某某部門主任兼某某部門科長，則哪個職稱工資高，以哪個為準。

    最后就是一些績效、年金等獎勵了，加起來還是收入不菲的！

    比如我朋友，他當時入職的時候，底薪2500，崗位工資將近500，職位工資大概也是2500，加起來就5500了，當然，現(xiàn)在的工資他不愿意透露，估計怕我不平衡。

    需要普及一下的是，國企那些普工崗位也是有崗位工資和職稱工資的，而且，可能這個人就是個普通工人，但是只要你在這和公司夠久，大家的薪資組成其實都是一樣的，而且還有職稱，退休后事可以按照領導的待遇領退休金的，是不是瞬間覺得國企或公務員又香啦！

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