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一、公司簡介

寧波市軌道交通集團有限公司運營分公司成立于2012年8月，全面負責寧波軌道交通運營工作。

寧波軌道交通現已開通運營4條線，在建項目包括2號線二期后通段、3號線二期、5號線一期工程等，通車里程達155公里，基本構建起規模化、網絡化運營雛形。此外，寧波軌道交通第三輪建設規劃已正式獲批，計劃建成5號線二期、6號線一期、7號線、8號線等線路。公司以“軌道交通，創造和美新生活”為企業目標，以“堅韌、善為、創新、求精”為企業精神，致力于把寧波軌道交通打造成為特色鮮明、技術先進、安全便捷、管理科學的百年精品工程!

二、2022屆校園招聘需求

具體情況如下：

三、校園招聘要求

(一)2022屆全日制畢業生，能按時獲得學歷及學位證書。

(二)辨色能力正常，身體、心理健康，符合崗位工作需要。

(三)具有扎實專業基礎知識，能吃苦耐勞，服從工作分配，能適應倒班工作需要。

(四)組織紀律性強，認同寧波軌道交通的企業文化，具有良好的職業道德操守、高度的安全責任感和較強的應變能力。

四、校園招聘流程

(一)簡歷投遞

1、自公告發布之日起七個工作日后正式報名，如未招滿，自行補招，不再另行公告。應聘者需通過寧波軌道交通官網(www.nbmetro.com)的招聘系統或“甬軌招聘”微信公眾號(二維碼詳見下方)進行注冊，按要求填寫并投遞簡歷。每人限報一個崗位，多崗位投遞視作無效投遞。

2、應聘者也可于我司赴院校招聘時現場投遞。

(二)簡歷篩選

分公司按照招聘要求對收到的簡歷進行篩選，符合條件者，簡歷篩選通過。有下列情形之一的，簡歷篩選不通過：

1、簡歷中無聯系方式或聯系方式錯誤;

2、簡歷中應聘崗位不明確者;

3、學歷、專業要求等與分公司發布的招聘要求不相符者。

(三)面試及綜合素質測評

經簡歷篩選后，分公司將根據簡歷投遞情況確定赴校或通過視頻方式進行面試、綜合素質測評，具體將根據疫情變化及工作需要進行適時調整。

分公司以電話或短信形式告知簡歷篩選通過人員面試的時間及地點，簡歷篩選未通過者不另行通知。面試時應聘人員需攜帶本人畢業生推薦表、成績單、榮譽證書等原件，提供的所有材料均應客觀真實有效，證件不全或所提供證件與簡歷信息不相符者，取消應聘資格。

(四)擬錄用通知

分公司以電話或短信形式向面試通過的應聘者發放擬錄用通知。面試未通過者，不另行通知。

(五)公示

根據面試結果確定擬錄用人員并在寧波市國資委官網公示，公示時間不少于7天。

(六)就業協議簽訂

與擬錄用人員簽訂就業協議。

(七)體檢及錄用

擬錄用人員統一參加分公司安排的入職體檢，體檢參照《公務員入職體檢標準》、《運營分公司入職體檢管理辦法》執行，體檢合格者按規定辦理入職手續(入職時需提供學歷及學位證書，未能按時提供者取消擬錄用資格)。

(八)聯系方式

聯系人：馬老師、錢老師

聯系電話：0574-89160150

原標題：GD2021092901ZP0000寧波市軌道交通集團有限公司運營分公司2022屆校園招聘公告