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重慶市巴南區2021年公開遴選事業單位工作人員簡章

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，經區委、區政府同意，現面向全市機關事業單位在編在崗人員公開遴選一批事業單位工作人員。

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選單位及人數

本次公開遴選事業單位工作人員13名，具體崗位詳見附件1。

三、報名人員范圍和對象

（一）報名人員范圍

全市機關、事業單位（不含巴南區）在編在崗的公務員或參公人員（不含工勤人員）、事業單位工作人員（不含工勤人員）。

（二）報名人員應具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質、專業素質、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.按規定有最低服務期或原單位約定了最低服務期的，在報名時應已滿最低服務期。

3.年度考核均為合格（稱職）及以上等次。

4.具備國家規定的職業（執業）資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學歷、專業、身體素質及其他條件。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查未作出結論的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律現處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內（含新進人員試用期，新提拔領導干部職務試用期）的機關事業單位人員；巴南區機關事業單位工作人員；雖尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿國家規定或單位約定服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的公費師范（醫學）生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經歷計算

工作經歷計算截止時間為2021年8月，按照“對年對月”計算。

（五）年齡計算

年齡計算截止時間為2021年9月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年9月13日及以后出生，依次類推。

（六）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，并在面試前提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行審核。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經資格審查單位審核認定，可視為符合專業要求。

（七）特別說明

本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以現場報名截止之日計算。

四、報名及資格初審

本次公開遴選采取現場報名的方式，遴選單位及相關工作人員不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.報名時間：2021年9月13日9:00-12:00，14:00-18:00

2.報名地點：重慶市巴南區人力社保局人事考試培訓樓（重慶市巴南區魚洞街道化龍路339號）。

3.采取現場審核的方式進行資格審查。報名所需材料：《報名推薦表》原件（附件5）；本人身份證原件和復印件，遴選崗位所要求專業的畢業證、學位證原件及復印件；招聘崗位要求的工作經歷等其它資料。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的身份證原件、本人身份證原件和委托辦理說明。經資格審查合格者，按規定繳納報名考務費。資格審查合格者，在報名地點當場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與遴選名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的相應遞減遴選名額或取消遴選。取消遴選崗位的，退還考務費。

五、考試考核

本次公開遴選考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎知識》。

筆試時間為2021年9月18日，筆試地點詳見準考證。

進入面試的人選，按照面試人數與遴選崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。

若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消該崗位；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區人力社保局會同遴選單位主管部門認定，可進一步降低競爭比例開考。

（二）面試

進入面試人選名單通過重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）公示。

面試采取結構化面試的方式進行，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、工作態度、應變能力等進行測試。面試分值為100分。

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定組織實施。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到75分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照遴選崗位人數，根據考生考試考核總成績從高到低1:1確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷層次、面試成績、筆試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢應在區縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經區人力社保局會同主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

（二）考察

體檢合格者，由區人力社保局會同主管部門及招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察組應采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

對事業單位遴選崗位報考資格的審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實報考人員條件不符合報考資格條件的，取消進入后續遴選環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按進入面試人選規則遞補。

若考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低遞補1次，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

七、公示

考試、體檢等有關事宜，在重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）上發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市巴南區人民政府網（www.cqbn.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響遴選的擬聘人員，按有關規定辦理調動、聘用手續。遴選單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

聘用期間發現因聘用人員或遴選工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合遴選時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開遴選全部崗位需與遴選人員約定最低服務期（在本區工作滿5年，且在遴選單位服務滿4年）。本次遴選的聘用人員在未滿約定的最低服務期內，不得報考或調動到其他單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

事業單位公開遴選工作人員是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

公開遴選過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用；考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報區人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發布之日起5年內限制招聘（遴選）為我市事業單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由巴南區人力社保局負責解釋。

2.現場報名、資格審查、考試考核等環節咨詢電話：023-66233928

政策咨詢、體檢、考察、公示等環節咨詢電話：023-66215428。

附件1：重慶市巴南區2021年公開遴選事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：全國技工院校專業目錄（2018年修訂）.docx

附件4：機關事業單位工作人員誠信報考承諾書.doc

附件5：重慶市巴南區2021年公開遴選事業單位工作人員報名推薦表.doc