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銅梁區2021年衛生事業單位考核招聘農村訂單定向醫學畢業生簡章

為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向定向銅梁區農村訂單定向醫學畢業生考核招聘衛生事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。

二、招聘對象及崗位

本次考核招聘事業單位工作人員共3名，具體為：我市為銅梁區訂單定向培養的2021年應屆畢業農村訂單定向醫學生3人（具體招聘單位及崗位詳見附件）。

三、招聘條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應崗位要求的身體條件；

5. 符合崗位所需的其他條件（詳見《崗位一覽表》）；

6. 具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；本區機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年8月25日及以后出生，依次類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，須在報考資格審查（復審）時提交學歷（學位）證書。

參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場集中報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）報名時間：2021年8月25日（星期三）9:00-12:00，14:00-17:00。

（二）報名地點：重慶市銅梁區衛生健康委員會人事人才科305室。

（三）報名要求及資格審查

1.符合報考條件的考生，持身份證、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書原件及復印件材料（本人人事檔案寄送至銅梁區市民服務和營商環境促進中心人才服務窗口），到報名地點進行報名。

2.資格審查：在報名期間，由區衛生健康委組織用人單位進行資格審查，審查通過人員進入下一環節。

五、考試考核

本次考核招聘采取結構化面試的方式進行。

（一）考核時間：2021年8月29日（星期日），上午9:00。

（二）考核地點：銅梁巴川中學（銅梁區南城街道迎賓路100號，

區委黨校對面、圖書館旁）。

（三）考核方法

考核采取結構化面試的方式進行，面試分值100分，面試時間為10分鐘，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發﹝2016﹞281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

（四）考核總成績計算

考核總成績=面試成績。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位?？己丝偝煽兾催_到60分者，不能確定為體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績1:1等額確定。體檢由區人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘的后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，考察結束后應據實做出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕跡的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

完成體檢或考察環節后，放棄后續資格的由招聘單位報區人力社保局備案。

七、選崗

對體檢和考察均合格者組織選崗，選崗按考核成績由高到低順序進行自由選崗。分數相同者先抽選崗順序號，再按照選崗順序號進行選崗。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）發布，請考生及時關注。

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、考核成績、畢業院校、畢業時間等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

招聘人員須在我區衛生事業單位服務6年及以上（含住院醫師規范化培訓3年），未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應違約責任，有其他約定事項者，按約定執行。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

本簡章由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局和重慶市銅梁區衛生健康委員會負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

重慶市銅梁區衛生健康委員會聯系電話：023-45695832。

重慶市銅梁區人力資源和社會保障局聯系電話：023-45640258 。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

重慶市銅梁區人力資源和社會保障局

重慶市銅梁區衛生健康委員會

2021年8月20日

附件1：重慶市銅梁區2021年農村訂單定向醫學畢業生崗位情況一覽表.xls

附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc