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2022年國家公務員考試申論熱點：保障快遞員群體合法權益

　　【熱點背景】

　　快遞員群體是指從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢等服務工作的廣大勞動者。目前，我國日均快遞業務量已達3億件，業務規模穩居世界第一。每天，全國數百萬快遞員不辭辛苦、奔波忙碌，確保了這些快件順利送達到用戶手中。

　　習近平總書記十分關心快遞小哥，十分重視快遞員群體的權益保障問題，黨的十八大以來，多次作出重要指示批示，為做好快遞員群體權益保障工作指明了方向，提供了遵循。

　　2021年年中，交通運輸部等七部門聯合印發了《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》，對于切實實現好、維護好和發展好快遞員群體的合法權益，促進行業健康發展具有重要意義。

【厚職解讀】

　　【原因分析】

　　近年來，我國快遞員群體規模不斷擴大，已經成為新產業新業態新模式就業群體的重要組成部分，是暢通經濟循環、推動消費升級、促進創業就業、增進民生福祉、維護社會穩定的重要參與者、實踐者和推動者，為我國經濟社會發展作出了積極貢獻。

　　與此同時，快遞員群體也面臨著職業歸屬感不強、社會保障水平不高、勞動強度與工資收入不匹配等問題，在改善生產條件、融入城市生活等方面還存在不少困難。

　　【意義分析】

　　快遞員是快遞業的主人翁。出臺專門文件對快遞員權益保護，充分體現了黨中央對快遞員群體切身權益的關心關懷。通過破解快遞員收入不穩、保障不全、認同不高等問題，可以不斷提升快遞員在行業發展中的獲得感、幸福感、安全感。有利于保障和促進廣大基層從業者共享行業改革發展成果。

　　同時，快遞員職業認同感的增強，將有助于行業隊伍素質的提升，推動行業在規范化、專業化、普惠化的道路上行穩致遠。也有利于促進快遞市場競爭秩序更加規范、快遞行業發展更加穩健。

　　【對策措施】

　　一是注重部門協同。各部門密切聯系，強化協同配合和政策銜接，形成齊抓共管的合力。將及時總結推廣制度成果，協調解決意見實施中遇到的問題。

　　二是落實地方責任。有關任務措施能否在各地得到貫徹落實，是解決問題的關鍵。各地要制定實施方案，出臺配套政策，細化任務措施，加強統籌協調，完善工作機制，抓好工作落實。特別是在加強工作體系建設方面，要將郵政快遞納入各級地方社會穩定管理體系，研究將快遞員群體納入當地住房醫療和子女教育等民生保障體系，不斷健全完善縣級郵政監管機制。

　　三是強化宣傳引導。持續開展關愛快遞員“暖蜂行動”，通過報紙、廣播電視、互聯網、新媒體等傳媒手段，創新宣傳方式，增強宣傳效果，大力宣傳快遞員群體先進典型以及權益保障工作有效做法，廣泛凝聚社會共識，營造良好社會氛圍。讓關心關愛快遞員群體成為社會各界和億萬用戶的廣泛共識，促進形成推動工作的強大合力。