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永川區2021年第三季度考核招聘教育、衛生事業單位工作人員簡章

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2021年應屆高校畢業生公開考核招聘教育、衛生事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘名額

本次面向2021年應屆高校畢業生公開考核招聘教育、衛生事業單位工作人員63名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有適應崗位要求的身體條件；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿現工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月5日， 如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年8月6日及以后出生。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在報考資格審查時提供。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2021年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校），以及在國（境）外高校全日制就讀且畢業時間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業生。

根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄及時公告，請報考人員密切關注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取現場報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。

1.報名時間：2021年8月6日（星期五）上午9:00-12:00。

2.報名地點：

教育事業單位：永川區教委三樓313室（永川區文昌路1399號）。

衛生事業單位：永川區衛生健康委八樓檔案室808（永川區永津路15號）。

3.采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件4）。

4.資格審查合格者，在教委人事科或衛生健康委人事科領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。領取準考證時間另行通知。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。

參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

（一）面試

面試具體時間、面試地點于在重慶市永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。

本次考核招聘教育事業單位面試包括專業技能測試和綜合面試。衛生事業單位的面試為綜合面試。面試中各測試項目分值均為100分。

1.專業技能測試：

專業技能測試方式為說課，分值100分。測試時間10分鐘。

2.綜合面試：

綜合面試采取結構化面試方式進行，分值100分。綜合面試主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。教育事業單位綜合面試時間不低于5分鐘，衛生事業單位綜合面試時間不低于10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（二）考核總成績計算

1. 教育類：考核總成績=專業技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50% 。

2.衛生類：考核總成績=綜合面試成績

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低依次確定進入體檢人選。考核總成績未達到70分者，不得確定為進入體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、綜合面試成績、筆試成績高者優先確定為進入體檢人選。如仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優先。

綜合面試成績、考試考核總成績以及進入體檢人選名單于考試考核結束以后3個工作日內在重慶市永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。

六、體檢、選崗和考察

（一）體檢

體檢按管理權限由永川區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經永川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

（二）小學教師、幼兒園教師崗位選崗

區教委對小學教師、幼兒園教師崗位在考察前公布具體招聘單位名單，小學教師、幼兒園教師崗位體檢合格者按考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。

（三）考察

體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補（不超過2人次），且遞補人員的面試成績不得低于70分，之后出現的缺額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄發布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報永川區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經聘用，須在永川區最低服務滿3年。 公費師范生還應按照公費師范生招生協議規定，自愿從事中小學教育工作6年以上，未滿規定工作年限者，按市教委有關公費師范生協議規定處理。訂單定向醫學生聘用人員須在我區聘用單位服務6年以上，服務期間不得申請向其他單位流動。未達到服務年限的，按相關規定解除聘用合同、終止人事關系并承擔相關違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

（一）本簡章由重慶市永川區人力資源和社會保障局負責解釋。

（二）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

（三）本次招聘的相關事宜在永川區人民政府網（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

（五）咨詢電話：

1.永川區人力社保局：023-49820319

2.永川區教育委員會：023-49872524

3.永川區衛生健康委：023-49878822

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：報名登記表.docx

附件4：報名所需資料.docx