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為深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，健全集聚人才體制機(jī)制，壯大高素質(zhì)人才隊(duì)伍，吸引優(yōu)秀人才服務(wù)昔陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好地為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和強(qiáng)化基層治理提供智力支撐和人才保證，根據(jù)《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》(市組通字〔2019〕43號)精神，擬引進(jìn)10名急需緊缺人才到村工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

1.突出重點(diǎn)，按需引進(jìn);

2.品德、知識、能力、業(yè)績并重;

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才崗位及名額

此次公開引進(jìn)的人才為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額事業(yè)工作人員，共10名，不限專業(yè)，全部到村工作。

三、引進(jìn)人才條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.吃苦耐勞、作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村工作;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

4.全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷;

5.年齡在35周歲以下(即1985年6月24日后出生);

6.存在以下情形之一的不得報(bào)名：

(1)沒有取得學(xué)歷學(xué)位證書的;

(2)受過刑事處罰或被開除公職的;

(3)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)參加過邪教組織或非法宗教的;

(6)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

(7)其他不宜從事人才引進(jìn)崗位工作的。

四、引進(jìn)程序

(一)組織報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名地點(diǎn)：昔陽縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心人才資源市場。

3.報(bào)名時(shí)間：2021年6月28日至29日(上午8：00-12：00，下午14：30-18：00)。

4.報(bào)名提交材料：

(1)《昔陽縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》(公告附件下載，個(gè)人內(nèi)容必須打印)一式三份 ，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交審核并由報(bào)考者本人簽名確認(rèn);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、個(gè)人檔案存檔證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

(3)教育部電子學(xué)歷注冊備案表;

(4)已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷證明;

(5)單位在職人員應(yīng)聘的，須征得本人所在工作單位、主管部門同意并出具證明，并注明有無服務(wù)期限、是否服務(wù)期滿;

(6)定向、委培畢業(yè)生，須出具定向、委培單位的同意證明。

(7)本人近期一寸同版紅底免冠照片4張(背面需標(biāo)清姓名)。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

報(bào)名時(shí)需按照新冠肺炎疫情防控要求，佩戴口罩，出示手機(jī)健康碼綠碼(不能提供健康碼的，須提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明)和行程卡。若14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，必須提供7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。

(二)考核

由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家組對資格審查合格人員進(jìn)行面試考核。主要考察報(bào)名人員的政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力等。

參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在昔陽縣政府網(wǎng)站、昔陽融媒APP公布。

(三)體檢考察

根據(jù)考核成績，按照引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將另行安排。

通過體檢人員，由組織、人社、用人單位組成聯(lián)合考察組對考察對象的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并對個(gè)人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)確定擬引進(jìn)人選

根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，擬引進(jìn)人選經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，報(bào)市委組織部審定。

(五)公示

經(jīng)市委組織部審定后，在原發(fā)布引進(jìn)人才公告媒體上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿無異議的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人意愿、專業(yè)特長、村工作需要等分配確定崗位，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。根據(jù)工作需要，被聘用人員可先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)鍛煉一年，一年后安排到村工作。被聘用人員在村服務(wù)期限一般不低于5年(含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉時(shí)間)，除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村工作崗位。

五、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢:0354-4122401

監(jiān)督電話:0354-4312380

六、公開引進(jìn)組織機(jī)構(gòu)

縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對此次公開引進(jìn)工作整體負(fù)責(zé)，具體由縣委組織部組織實(shí)施。

本公告其他未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

昔陽縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

中共昔陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年6月24日

原標(biāo)題：昔陽縣引進(jìn)急需緊缺人才到村工作公告