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為進一步加強靈丘縣基層社會治理,提高基層社會治理的精細化和精準化水平,根據《關于印發〈關于加強基層網格治理工作的實施方案〉的通知》(靈平安發〔2020〕2號)和《關于印發<靈丘縣網格員管理辦法>的通知》(靈平安辦發〔2022〕4號)文件精神，結合工作需要，經研究,決定面向社會公開補招48名適應時代發展要求、契合基層治理需要的專職網格員，現就有關事宜公告如下:

一、招聘原則

1.堅持公平公正、競爭擇優的原則;

2.堅持適應崗位、德才兼備的原則;

3.堅持一網一員、社區居住的原則。

二、招聘條件

(一)報考者須具備以下條件

1、靈丘縣戶籍或生源地為靈丘縣;

2、擁護中國共產黨領導，有正確的宗教觀和文化觀，具有良好的政治素質和道德品行;

3、具有奉獻精神,熱愛公益事業，善于開展群眾工作，身體健康;

4、年齡在40周歲以下(1982年7月1日以后出生)，全日制大專及以上學歷。2022年畢業的應屆生，必須在2022年9月1日前取的畢業證書。

5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6、具有較強的工作能力，能熟練掌握計算機和手機操作;

7、保守國家秘密和工作秘密。

(二)下列人員不得報考

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產黨黨籍的;

3、被開除公職的;

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5、全日制在讀大學生;

6、農村和社區現任“兩委”主干;

7、有法律規定不得招聘為社區工作者的其他情形的。

三、社區專職網格員職責

按照“一員多能、一崗多職、一網統管”的要求,充分發揮全科網格優勢，網格員要當好信息員、宣傳員、矛調員、服務員、協管員，具體履行以下職責:

(一)基礎信息收集。采集、錄入、更新網格內人、地、事、物、組織等基礎信息，動態掌握網格內實有人口、實有房屋等情況，重點關注流動人口和出租房屋、特殊人群、“三留守”人員等，做到對網格內人員信息清、基礎設施清、居住情況清。通過網格走訪巡查工作,及時了解社情民意，傾聽網格內群眾意見建議，及時反映群眾訴求，協助解決群眾反映的問題。

(二)政策法規宣傳。結合各類普法宣傳活動，在日常走訪中，采取群眾喜聞樂見的形式，宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規、黨和政府重要決策，宣講中央和省、市、縣推進平安建設、維護社會穩定的決策部署，普及安全防范知識，引導群眾學法、懂法、用法、守法，增強法治意識、樹立法治信仰，并組織發動群眾積極參與基層平安創建,倡導文明社會風尚。

(三)矛盾糾紛調處。通過定期排查、入戶走訪等，及時排查網格內各類矛盾糾紛，一般矛盾糾紛就地協調化解,較為復雜或涉及政策類的矛盾糾紛向有關調解組織和職能部門報告。在每周網格員例會上,將排查的矛盾糾紛、案事件匯總分析研判，逐件分流交辦，并引導社區“兩委”、樓棟長、社區警務室、法律顧問、巡回法庭、職能部門等介入，聯動調解，做到“小事不出網格、大事不出社區、矛盾不上交”。對于“五小問題”，網格員團隊進行“現場調”、“自行調”，對一時不可調解的,通過系統及時上報、預警。

(四)公共服務代辦。對網格內居民需要辦理的社會救助、社會保障、殘疾服務等事項開展代辦服務，為網格內居民群眾提供綜合類的公共服務。組織發動網格內樓棟長、志愿者等群防群治隊伍參與網格化服務管理工作。吸收各類社會組織、熱心人員、老黨員、老干部、代辦員等組隊為網格群眾開展志愿服務,拓寬網格服務面。

(五)相關事項協管。配合開展村(社區)黨建相關工作;開展宗教等場所的走訪;協助開展掃黃打非工作;參與平安村(社區)、平安家庭、平安醫院、平安校園等基層平安創建工作;協助相關部門開展網格內社會治安、消防安全、生產安全、交通安全、鐵路安全、食品藥品安全、防范邪教、非法集資和電信網絡詐騙及林田路井、礦產資源、河流溝壑等隱患排查和排查管控、查碼測溫、隔離監測、消毒消殺、動態監測等疫情防控工作，發現問題或線索，及時向有關部門報告;協助公安、衛健、司法行政等職能部門開展特殊人群服務管理，參與開展社會心理服務工作并完成上級交辦的其他工作。

四、招聘崗位計劃

本次從社會人員中公開補招社區專職網格員48名。

五、招聘辦法及程序

(一)招聘工作由靈丘縣專兼職網格員選聘工作領導小組委托靈丘縣眾一人力資源有限責任公司進行公開招聘，縣紀委監委、縣委組織部、縣專兼職網格員選聘工作領導小組對招聘工作全程監督。

(二)本次招聘采取發布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等步驟進行。

(三)發布招聘公告

招聘實施方案核準備案后,通過靈丘縣人民政府門戶網站發布招聘公告，公告時間不少5個工作日。

(四)報名

1、本次報名采用現場報名、現場審核的方式進行。

2、應聘人員如實填寫《靈丘縣2022年公開補招社區專職網格員報名登記表》(見附件)，將填寫好的《靈丘縣2022年公開補招社區專職網格員報名登記表》以及一寸紅底彩照電子版，于2022年6月29日前發送至郵箱zhongyirenli2020@163.com。(或現場提供電子版)。

3、報考人員提交的信息必須真實、準確、完整，報考時應仔細閱讀并簽訂承諾書。

4、考務費100元。

5、報名時間：2022年6月27日-2022年6月29日

6、報名地點: 靈丘縣眾一人力資源有限責任公司(地址：靈丘縣唐河綠洲西門底商)

7、繳費方式：現場繳費

(五)資格審核

1、資格審核的內容

按照報考條件，對報考人員的身份、學歷、年齡、照片以及相關的證明進行審核。

2、審核需提交的資料

《靈丘縣2022年公開補招社區專職網格員報名登記表》、本人二代有效身份證、戶口本(首頁和本人頁)、畢業證、學信網學歷證明、無犯罪記錄證明(關注微信“山西公安”公眾號，自行打印)，近期紅底一寸彩照3張，以上證件需提供原件及復印件三張。

3、報名資格審核工作挑選思想覺悟高、責任心強的人擔任。明確分工、責任到人，按照誰審查誰簽字誰負責的工作原則進行，資格審查貫穿招聘工作始終，在各個環節，如發現報考人員弄虛作假立即取消報名及聘用資格。

4、資格審核時間：2022年6月30日-2022年7月2日

(六)筆試

1、筆試時間、地點、準考證領取時間另行通知。

2、筆試內容為綜合知識測試,主要測試應試者對基層黨建、基層治理、社區工作知識、矛盾調解、法律常識、手機基本操作、計算機基礎知識及政策法規的綜合分析、理解能力和文字表達能力等,考試不指定大綱和教材，不舉辦培訓班。閉卷考試，總分值為100分，時間2小時，筆試成績按60%的比例計入總成績。

(七)面試

1、按照筆試成績從高分到低分依次排序確定面試人員，計劃招聘人數和面試人數按1:2的比例確定，計劃招聘人數與參加面試人數不達比例的，按實際人數確定。

2、面試采取結構化面試的方式進行。每位考生面試時間為5分鐘,回答兩道問題。面試主要測試應試人員適應崗位要求的基本素質,實際工作能力和發展潛力,包括與擬聘崗位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

3、面試采取百分制計分,成績按40%的比例計入考試總成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(尾數四舍五入)。

面試結束后,依據總成績排名,按照計劃招聘人數等額確定體檢、考察對象(總成績并列者,按面試成績高低排名，總成績和面試成績并列者,加試一場面試,成績高者進入體檢、考察環節)。

(八)體檢考察

1、體檢。應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的,應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對因懷孕不能完成全部體檢項目的,按國家相關政策執行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用自理。

2、在體檢環節因個人主動放棄或體檢不合格形成的人員空缺從總成績中由高到低依次遞補，遞補工作只進行一次。

3、考察。在靈丘縣專兼職網格員選聘工作領導小組領導下，由公安局、信訪局、法院、檢察院、市場監督管理局、人社局等單位抽調人員組成考察組，對體檢合格人員進行全面考察、政審,內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法和廉潔自律等方面的情況,同時對報考資格條件再行復審。考察、政審、復審不合格者不得聘用，由此形成的人員空缺不進行遞補。

六、公示

對考試、體檢、考察、政審、復審合格的人員,確定為擬聘用人員,在靈丘縣人民政府網站進行公示,公示期不少于5個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。

七、聘用與管理

經公示無異議的人員，選聘為社區專職網格員。社區專職網格員屬于臨時聘用人員，不納入機構編制管理，不具有公務員或事業單位人員身份。靈丘縣眾一人力資源有限責任公司與社區專職網格員簽訂勞務派遣合同，報人社局備案。試用期三個月，期滿經考核合格后正式聘用。合同期限為三年。試用期考核不合格的，予以辭退。

社區專職網格員由用人單位和靈丘縣眾一人力資源有限責任公司雙重管理，工資、社會保險由靈丘縣眾一人力資源有限責任公司負責管理。社區專職網格員在武靈鎮各社區工作，工作日必須在崗，并完成相關工作。縣、武靈鎮、社區三級綜治中心每年負責對社區專職網格員的工作能力、工作業績和工作紀律等情況進行考核，對考核不合格或違反其他相關規定的，由靈丘縣眾一人力資源有限責任公司與其解除勞動關系，其工資及各項社會保險等待遇同時終止。合同期滿后，根據用人單位工作需要決定是否續簽合同。

靈丘縣眾一人力資源有限責任公司依據相關規定建立專職網格員招聘人才庫，專職網格員崗位出現空缺的，按照崗位需要由靈丘縣眾一人力資源有限責任公司從人才庫選用符合條件的人員進行動態調整補充。

八、待遇

社區專職網格員工資待遇參照我縣最低工資標準執行，并繳納養老、醫療、工傷、失業、意外傷害保險。

依據相關法律、法規，聘用人員已就業且簽訂過勞動合同的，必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。

九、崗前培訓

確定聘用的社區專職網格人員，由靈丘縣委政法委組織進行崗前培訓。

十、防疫要求

(一)、防疫要求：

1、現在省內的考生即日起不要離晉，避免與外省來(返)晉人員接觸;現在省外的考生必須于6月30日前返回省內，并提前向屬地報備，按屬地防疫要求做好隔離管控或健康監測，核酸檢測頻次按對應的管控措施實施。

2、考生進考點，必須嚴格落實重點場所疫情防控“四要素”，規范佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩、主動掃描場所碼(出示健康碼、行程卡)、積極配合工作人員測溫、查證(考前48小時內紙質版核酸檢測陰性證明)。

3、經現場確認有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)，立即就近到發熱門診或定點醫院進一步診療。

4、除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，進入考點、參加筆試應當全程佩戴口罩。

5、考生必須至少比開考時間提前90分鐘到達筆試地點，積極配合考務工作人員做好疫情防控工作，以免影響筆試。

6、如遇疫情突變或其它原因導致筆試工作無法正常進行需調整變更考試時間的特殊情況，將在靈丘縣人民政府網另行通知。

(二)、有下列情形之一的考生，不得參加本次考試：

1、考前7天內有高、中風險地區旅居史的;7天內有病例報告但尚未調整風險等級地市旅居史且未執行完相關管控要求的;

2、進入考點前有發熱(體溫達到37.3℃以上)、咳嗽、呼吸道異常等癥狀的;

3、健康碼和行程碼為紅碼或黃碼的;

4、拒不提供核酸檢測證明或核酸檢測結果呈陽性的;

十一、其他事項

(一)本次招聘，在靈丘縣專兼職網格員選聘工作領導小組統一領導下實施。

(二)招聘工作嚴格執行相關法律法規,嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開,接受廣大應聘人員和社會各界的監督。

(四)本公告由靈丘縣專兼職網格員選聘工作領導小組負責解釋,對未盡事宜另行研究決定。

(五)本次招聘的各類公開信息均在靈丘縣人民政府相關網站公布,如從其他渠道獲取錯誤信息或因報名者自身原因未能及時獲取招考信息的,一切后果由報名者個人承擔。

十二、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣專兼職網格員選聘工作領導小組辦公室。

咨詢電話：0352-3333303

監督電話：0352-7277793

招聘期間工作時間：工作日8：00-12：00，14:30-18:30。

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靈丘縣2022年公開補招社區專職網格員報名登記表.docx

靈丘縣專兼職網格員選聘工作領導小組

2022年6月20日

原標題：靈丘縣2022年公開補招社區專職網格員公告