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2021年巴南區(qū)金融發(fā)展中心招聘簡(jiǎn)章

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘重慶市巴南區(qū)金融發(fā)展中心人力資源外包項(xiàng)目工作人員，負(fù)責(zé)協(xié)助防范和處置非法集資工作。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次招聘人力資源外包項(xiàng)目工作人員2名(見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.具有良好品行和職業(yè)道德，能夠履行員工義務(wù)，遵守規(guī)章制度;

3.身體健康并具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.年齡要求：35周歲及以下(1985年6月16日之后出生);

5.符合報(bào)考崗位所要求的其他資格條件(見(jiàn)附件1)。

(二)有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;全日制在校大學(xué)生;法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2021年6月15日上午9:00—12:00;下午14:00—17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

貝思特公司(重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞新市街79號(hào))

(三)報(bào)名咨詢電話

貝思特公司：66291686、66291677;區(qū)金融發(fā)展中心：023-66232725。

(四)報(bào)名要求

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近期一寸同底免冠彩色登記照片3張。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供以上相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份(A4紙)。

(五)資格審查

由貝思特公司會(huì)同區(qū)金融發(fā)展中心在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)附件2《貝思特公司公開(kāi)招聘巴南區(qū)金融發(fā)展中心人力資源外包項(xiàng)目工作人員報(bào)名表》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。

《綜合知識(shí)》參考范圍：時(shí)事政治(2020.11.1—2021.4.30)及《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專用教材)中的第一部分政治、第二部分法律、第三部分經(jīng)濟(jì)。

1.開(kāi)考比例：擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:3及以上。報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，可取消招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定于2021年6月19日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{身份證于2021年6月18日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30到貝思特公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)面試

1.面試比例：按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定各招聘崗位參加面試的人員，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試;達(dá)不到規(guī)定比例的，可取消招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)用人單位同意后，可作為緊缺崗位進(jìn)行面試。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例等額確定各招聘崗位體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先;面試成績(jī)也相同時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次也相同時(shí)，則以加試面試題的方式確定體檢人員。

筆試成績(jī)、面試人員名單、總成績(jī)和體檢人員名單在巴南人才網(wǎng)公布(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)。

六、體檢、考察和公示

(一)體檢

體檢人員到貝思特公司指定醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面向貝思特公司提出復(fù)檢申請(qǐng)，由貝思特公司征得區(qū)金融發(fā)展中心同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。

(二)考察

體檢合格者到本人戶口所在地派出所開(kāi)具《無(wú)違法犯罪記錄證明》。

(三)公示

考察合格的擬聘人員，在區(qū)金融發(fā)展中心公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。因體檢、考察、公示不合格以及在公示前考生確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘參考人員中分崗位按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用及工資待遇

(一)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂《外包員工勞動(dòng)合同書(shū)》，安排至重慶市巴南區(qū)金融發(fā)展中心人力資源外包項(xiàng)目工作。聘用人員試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史、學(xué)歷造假、履歷造假、資質(zhì)造假等不符合招聘條件的，取消聘用資格。

(二)待遇

本次招聘崗位試用期待遇為2500元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇參照金融發(fā)展中心非在編人員工資待遇執(zhí)行(含基本工資、五險(xiǎn)、季度考核、年終考核、差旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助、工會(huì)福利等)。

重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2021年6月9日

附件：貝思特公司公開(kāi)招聘巴南區(qū)金融發(fā)展中心人力資源外包項(xiàng)目工作人員崗位一覽表、報(bào)名表.doc