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2020年海南國際經濟發展局招聘公告

一、機構簡介

海南國際經濟發展局(IEDB,以下簡稱海南國際經發局)是由海南省人民政府發起，經授權代表政府在法定職責范圍內開展經貿活動的法定機構。

設立海南國際經發局，是省委、省政府認真貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，以大膽試、大膽闖、自主改的膽識和魄力推進全國深化改革和擴大對外開放的重要舉措;是以制度創新為核心，在探索開放型經濟發展新機制、新模式、新途徑上的重要突破，對推動建設自貿試驗區、探索建設中國特色自貿港具有重要意義。

海南國際經發局自成立一年多以來，遵循“科學、創新、高效、開放”的原則，緊緊圍繞“半官方、市場化、國際性”特色定位，秉承“我們為企業跑”服務理念，履行“招商引資、企業服務、會展平臺、海外渠道和反映訴求”等法定職責，不斷暢通全球投資者投資海南自由貿易港建設的聯系渠道。海南國際經發局推出海南國際經濟發展局官網、“投資海南”微信公眾號等增量渠道為全球投資者提供海南自貿港最新政策解讀和投資咨詢服務，并設立包含中、英、日、法、德、俄等多語言服務的4008-413-413全球投資服務熱線，致力成為中國特色自貿港建設的重要平臺、國內外企業來海南投資洽談的第一站。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正原則;堅持競爭上崗、擇優聘用原則。

三、招聘條件及崗位

(一)應聘人員應具備基本條件

1.應聘人員應具備基本條件

(1)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，未受過刑事處罰或者被開除公職處分;

(2)具有良好的品行和職業道德，無不良征信記錄、未被列入失信被執行人名單;

(3)全日制大學本科及以上學歷;

(4)具備崗位所需的專業、技能、身體條件等;

(5)具有良好的外語水平，母語為非漢語，且能使用漢語熟練進行商務交流的，優先考慮;母語為漢語的，需符合崗位外語能力標準。

2.有下列情況之一者，不得參與本次應聘

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違規違紀被開除的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(3)被列入失信被執行人的;

(4)相關法律法規規定不得參與應聘的其他情形。

(二)招聘崗位

(三)崗位條件

各崗位招聘所需的年齡(計算截至2020年12月31日)、學歷、專業、實踐能力、工作經歷等其他條件詳見“投資海南”公眾號。

四、招聘程序

(一)報名

1. 報名時間：2020年12月18日至2021年1月4日。

2. 報名方式：應聘者將應聘登記表(詳見附件2)、個人簡歷(形式不限，自行撰寫)、本人身份證或護照、畢業證、學位證、專業技術資格證、職(執)業資格證、任職文件、獎懲文件等(取得國(境)外學歷的需提供教育部開具的學歷學位認證書)相關材料掃描件打包并命名(命名格式：應聘的崗位名稱-姓名)發送至海南國際經發局招聘專用郵箱【關注“投資海南”公眾號獲取郵箱地址】，郵件主題格式：應聘的崗位名稱-姓名。文件壓縮包內各個文件需進行命名(命名格式：應聘的崗位名稱-姓名-材料名稱)，每人僅限報名一個崗位(應聘表填寫是否同意調劑)。未按以上要求發送報名材料的，視為無效投遞。

(二)資格審核

招聘評審小組將于2021年1月5日至2021年1月20日對應聘人員的資格條件進行資格審核，經審核符合條件者，將通過電話、短信或郵件的方式通知參加筆試。

(三)考試測評

考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試兩部分滿分均為100分，綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+(初面成績×40%+復面成績×60%)×60%。依據“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數點后兩位。如果出現考生綜合成績相同，面試成績高的考生優先錄用。若面試成績又相同，則加試。

1.筆試

考試形式采取閉卷方式進行，考試內容為：公共基礎知識+申論。

筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

筆試時間：2021年1月下旬，筆試地點：另行通知。

2.資格復審

根據筆試成績由高分至低分進入初面，按1：5的比例確定初面人選。進入初面的人選需進行資格復審。

(1)資格復審主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。入圍面試人員須在規定的時間和地點接受現場資格復審。

(2)資格復審時間、地點在公布面試名單時公布。

(3)資格復審時應提交如下材料：

①本人有效居民身份證或護照、學歷、學位證書等材料原件，取得國(境)外學歷的需提供教育部開具的學歷學位認證書。

②報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消應聘資格。如聘用后經查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退還原件。

通過資格復審的人員方可參加面試，凡報名材料信息不實的，將取消應聘人員參加面試資格，因此產生的空額，從筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績由高分至低分順序依次遞補。

3.面試

(1)初面。原則上根據筆試成績由高分至低分進入面試，按1：5的比例確定面試人選，若末位出現同分數者，一并進入面試。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

(2)復面。根據初面成績由高分至低分進入復面，按1:3的比例確定復面人選，若末位出現同分數者，一并進入面試。

(3)面試內容：面試采取結構化面試方式(中文、外文雙語種)進行，主要測試考生綜合素質。

(4)面試時間和地點：另行通知。

(5)綜合成績合格者將在海南招商引才網(https://www.contacthainan.gov.cn)、海南國際經濟發展局官網(http://www.investhainan.cn)、海南國際經濟發展局微信公眾號“投資海南”上同時公布。

(四)體檢和考察。通知參加體檢的人員至指定醫院進行體檢;對參加考察人選的思想政治表現、道德品質、個人綜合能力等進行考察，查閱考生檔案，并對應聘人員資格條件進行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

(五)公示。在海招網服務平臺、我局網站和公眾號對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如認為公示對象有不適宜在擬聘用崗位工作的問題可以電話、信函等方式向我局反映和舉報。反映問題要實事求是，客觀公正，并提供聯系方式，以便調查核實。

(六)錄用。對錄用人員實行市場化的用工管理，依法簽訂勞動合同。錄用人員執行2個月試用期，試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。

如招聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開招聘。

(七)工資福利待遇。錄用人員薪酬待遇按照海南國際經發局相關文件執行。