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　　臨高縣2020年面向大學生村官考核招聘鄉鎮事業單位工作人員公告(第1號)
 
　　為進一步充實我縣鄉鎮基層事業單位人才隊伍，增強鄉鎮基層事業單位活力，為臨高縣經濟和社會發展提供人才支持，根據《海南省人力資源和社會保障廳、海南省機構編制委員會辦公室關于印發<關于深化基層事業單位人事制度改革的實施意見>的通知》（瓊人社發〔2018〕295號）、《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》（瓊人社發〔2018〕516號）、《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）及《中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳等五部門關于印發海南省高校畢業生基層成長計劃實施方案的通知》（瓊人社發〔2019〕58號）精神，經縣委同意，結合我縣實際，決定通過考核招聘方式將我縣2013年以來全省選聘的大學生村官聘用為鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
 
　　一、考核招聘對象
 
　　2013年以來全省統一選聘安排到我縣農村基層服務期滿且目前在崗的大學生村官，并承諾繼續在我縣基層服務3年以上的省聘大學生村官。
 
　　二、招聘崗位名額及待遇
 
　　本次考核招聘崗位為鄉鎮事業單位工作人員，名額共12名，受聘人員納入縣財政全額事業編制管理。
 
　　三、考核聘用條件
 
　　（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行和職業道德；
 
　　4.大專及以上學歷，或崗位所需的專業或技能條件；
 
　　5.具有適應崗位要求的身體條件；
 
　　6.具備崗位所需的其他條件。
 
　　（二）具有下列情形之一者，視為考核不合格或不具備應聘條件：
 
　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
 
　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受紀律審查的；
 
　　3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
 
　　4.失信被執行人；
 
　　5.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
 
　　四、考核招聘方法
 
　　采取百分制結構化考核方式，直接對通過資格審查的應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面進行全面考核。考核成績滿分為100分，考核評分保留小數點后一位，考核結果分為兩個等次：合格（60分及以上）和不合格（低于60分）。
 
　　本次考核招聘不受報考比例限制，應聘的省聘大學生村官，主要在現工作單位進行考核。考核合格人員經考核招聘工作領導小組上報縣委、縣政府討論同意后，統籌安排到我縣鄉鎮事業單位工作，不服從工作安排的,視為自動放棄聘用資格，并簽署自動放棄承諾書。考核不合格人員不予錄用。
 
　　五、考核招聘工作程序
 
　　考核招聘工作按照發布公告、組織報名及資格審查、考核、公示、聘用等程序組織實施。
 
　　（一）發布公告
 
　　在臨高縣人民政府網、臨高縣廣播電視臺等發布招聘信息公告。公告時間：2020年12月11日至24日（10個工作日）。
 
　　（二）組織報名及資格審查
 
　　1.報名時間：2020年12月25日至12月27日（上午8:00-12：00，下午14:30-17:30）。
 
　　2.報名方式：由應聘者本人攜帶報名資料原件和復印件直接到縣委組織部組織二室報名（聯系電話：0898-28277336）。
 
　　3.報名要求及報名人員須提供以下材料：
 
　　（1）有效期內的第二代身份證、戶口簿原件及復印件；
 
　　（2）學歷證書原件及復印件；
 
　　（3）1寸近期免冠彩色相片3張；
 
　　（4）《臨高縣2020年公開考核聘用鄉鎮基層事業編制工作人員報名表》一式兩份（附件1）；
 
　　（5）《報考承諾書》（附件2）。
 
　　報名表所填內容和需提供的證件資料必須真實有效。如經查實為虛假內容或資料，取消報名或聘用資格。
 
　　4.資格審查：由招聘領導小組辦公室組織相關人員對報名考生進行資格審查。通過資格審查人員名單在臨高縣人民政府網站公布。
 
　　資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報與招聘條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，經招聘工作領導小組審查確定，一律取消聘任資格。
 
　　（三）考核
 
　　1.考核時間和地點：具體時間、地點另行通知。
 
　　2.考核程序：由縣委組織部牽頭，會同有關單位組成考核組到考核對象所在單位進行考核。考核程序包括個人總結、述職評議、個別談話、實地查看等，全面了解應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等。并根據民主測評結果、個別談話了解的情況以及考核對象所在單位作出的評價意見和考核等次建議，確定考核等次及分數。
 
　　3.考核等次：考核結果分為合格和不合格兩個等次。具有下列情形之一的，確定為不合格等次：
 
　　（1）思想政治素質較差，曾因犯罪受過刑事處罰，參與過非法組織，或從事其他非法活動的，有道德敗壞、流氓、盜竊等不良行為的，正在接受審查尚未結案的；
 
　　（2）業務素質和工作能力不能適應工作要求；
 
　　（3）工作責任心或工作作風較差；
 
　　（4）不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響，泄露國家機密或工作機密的；
 
　　（5）經常無故脫崗、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的，以及其他嚴重違反工作紀律的。
 
　　（四）體檢
 
　　縣考核招聘工作領導小組根據考核考察結果，提出參加體檢人員，并組織參加體檢人員到指定醫院進行體檢，參照《<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發〔2016〕140號）等體檢項目和標準的有關規定來進行，體檢費用由參加體檢人員自理。（體檢時間、地點另行通知）。
 
　　體檢人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內提出復檢申請，復檢應另外選擇同級別以上醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準,復檢費用由體檢人員承擔。逾期不申請者，視為自動放棄復查資格。
 
　　（五）公示
 
　　根據考核、體檢結果，由縣考核聘用工作領導小組確定擬聘用人員。考核成績及擬聘用人員名單通過臨高縣人民政府網站向社會公示7個工作日，接受社會監督。
 
　　（六）聘用
 
　　擬聘用人員公示期滿后，擬聘用人員如無影響聘用問題的，報縣委縣政府審批后，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘用人員在聘用單位工作不滿3年的，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
 
　　六、紀律要求
 
　　公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
 
　　七、回避制度
 
　　本次公開招聘實行回避制度。凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
 
　　本招聘公告由考核招聘工作領導小組及其辦公室具體組織實施和解釋。未盡事宜由考核招聘工作領導小組研究決定。
 
　　咨詢聯系電話：28277336。
 
　　附件1：臨高縣2020年公開考核招聘鄉鎮基層事業單位工作人員報名表.xls
 
　　附件2：誠信承諾書.docx
 
　　中共臨高縣委組織部
 
　　臨高縣人力資源和社會保障局
 
　　2020年12月11日