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    對于很多面試“小白”同學來說，不知道如何去應對面試，不知道怎么提升不知道怎么能夠穩(wěn)操勝券，那接下來厚職公考（www.chcy310.com）專家就主要剖析一下如何去應對公職類面試：如何打好公考的收官之戰(zhàn)。

    第一：謀定后動

    所謂謀定后動，主要是指要做好充分準備，比如：熟悉面試形式、面試考察點、考官特點等；面試的形式主要指面試的方式及其流程，這個容易獲知；面試的考察點主要指的是測查要素，有常規(guī)要素：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往能力、應變能力等。考官的特點主要是指考官的情況， 隨著時間的推移，考試的專業(yè)化，考官的水平其實越來越高的，他們也是“閱人無數(shù)”，所以要針對考官這種情況，盡量實事求是。而且考官的工作還是枯燥乏味的，而且一般也都是講究效率的，那么問題來了，如何讓火眼金睛的考官在眾多考生當中，著重發(fā)現(xiàn)你呢——那就需要考生的創(chuàng)新。習近平總書記也曾說過；“茍日新，日日新，又日新”。創(chuàng)新能夠讓考官對考生眼前一亮，耳目一新，并且能夠牢牢的記住考生。

    第二：準確認知

    公職類面試一般考試時間比較短，考官打分存在一定的主觀性，所以考生更需短時間凸顯自己的優(yōu)勢，給考官留下強烈印象，那就需要考生準確認識自己：知道自己哪有優(yōu)勢，哪有不足；自己的優(yōu)勢應該如何發(fā)揮，自己什么優(yōu)勢最容易發(fā)揮，自己的不足應該怎么去改變，自己的不足能否改變，自己的不足如果改變不了怎么去避免涉及，所以認識自己也是一項非常重要的任務，而且是對自己清晰的認識，那怎么才能認識自己呢，可以通過自己的梳理分析，也可以通過聽取老師同學家人朋友的建議，完善自己，相信自己。也要把自己的優(yōu)勢與崗位結合起來，把自己的不足與崗位結合起來，把自己的優(yōu)勢同面試結合起來，把自己的不足同面試結合起來。

    第三：揚長避短

    這是面試過程中最關鍵的一環(huán)，前面兩個步驟是基礎，這一環(huán)節(jié)是實現(xiàn)最終勝利的關鍵，舉例來說，假如自己的優(yōu)勢是自信，那么考生就盡量不要怯場，通過自己有氣勢有語感有狀態(tài)的表達凸顯自己的自信魅力。假如考生的優(yōu)勢的是積極，那就在考試過程中，盡可能的凸顯自己的陽光和純粹，少體現(xiàn)出來一些世俗和污濁，讓考官如沐春風，假如考生的不足是心態(tài)不好，容易緊張，那就盡可能的在考前強化自己的答題思路，讓自己能夠“本能”的答題，再凸顯自己的其他優(yōu)勢。

    以上為厚職公考跟各位考生分享的一些關于面試的方式方法，后面會繼續(xù)與大家分享更多內容，請持續(xù)關注。