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　　五指山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（1號）

　　為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，進一步夯實推動基層經濟社會科學發(fā)展及打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的人才基礎,根據海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳《關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、海南省人力資源和社會保障廳海南省機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘崗位

　　本次計劃公開招聘共19人，具體招聘崗位和資格條件見附件2《五指山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　二、招聘對象

　　符合招聘崗位資格條件的人員。不接受我市在編在崗人員報考。其他市縣在編在崗人員報考的,須經所在單位或主管部門和當地組織人事部門同意后方可報考。1名考生只能報考1個崗位。

　　三、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，無犯罪記錄;

　　(四)身體健康，能勝任本職工作;

　　(五)學歷要求：具體招聘崗位和資格條件見附件2《五指山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，學歷專業(yè)參照《2018年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;

　　(六)年齡要求：滿18周歲以上(2002年10月31日以前出生)，35周歲以下(1985年10月31日以后出生)，如崗位另有年齡規(guī)定的按崗位規(guī)定的年齡;

　　(七)如招聘崗位要求工作經驗的，需要應聘人員提供勞務合同或單位證明(以上證明均需標明工作崗位、工作年限，并加蓋單位公章);

　　(八)具備崗位要求的其他條件;

　　(九)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、公告時間

　　2020年11月3日至2020年11月9日(7天)。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2020年11月10日8:00至2020年11月16日18:00(7天)。

　　(二)報名網址：

　　五指山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名網址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/EXAMID=2700

　　(三)報名初審提交的材料：報名采取網上報名方式進行。報考者如實填寫報名登記表，按要求提交報名登記表、本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、戶口本(戶口本第一頁及本人頁)、中國高等教育學生信息網上打印的學歷證書、專業(yè)技術職稱證書等電子版或相片,本人近期正面免冠同底彩色相片(電子版)，在編在崗人員報考須提供所在單位或主管部門和當地組織人事部門同意報考證明材料電子版或相片。以上證件材料原件在面試資格復審階段須提交。屬應屆畢業(yè)生(含應屆畢業(yè)研究生)，如還沒取得畢業(yè)證的，需由學校出具有本人相片并加蓋公章的畢業(yè)證明。

　　定向崗位只接受服務于五指山市且是2020年服務期滿考核合格及以上的“三支一扶”人員及服務于五指山市且是2020年服務期滿3年考核合格及以上的大學生志愿服務中西部計劃人員報名。報名時須提供省直相關主管部門出具的服務期滿證書或相關證明材料。

　　本次考試實行誠信報名制度，考生根據個人情況報考符合條件的崗位，按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合崗位要求導致未通過資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。應聘人員所提供材料必須真實、準確，如有弄虛作假行為，一經查實，立即取消其考試及應聘資格。

　　報名審核根據招聘資格條件和招聘崗位所要求的條件進行資格審查，并對報考人員進行身份核實確認。經審查符合招聘條件者，將在五指山市人民政府網及相關網站上公布。招聘崗位名額與應聘該崗位符合初審條件的人數達到1:2比例的方可進行筆試。未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數直至取消該崗位的招聘計劃。報考崗位被取消的考生，在補充公告發(fā)布之日起3天內可重新改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。

　　定向崗位不設開考比例，應聘該崗位且經初審符合報考條件的人員直接參加面試。

　　六、考試

　　五指山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試采用閉卷方式進行。

　　2.考試內容：本次筆試內容以公共基礎知識為主。

　　3.筆試成績發(fā)布：筆試成績和筆試合格分數線將在五指山市人民政府網及相關網站上發(fā)布。

　　(二)資格復審。筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位名額1:3的比例在筆試合格分數線中從高分到低分確定面試資格復審人選，末位出現并列的，一并進入面試資格復審。招聘工作領導小組辦公室對面試資格復審人選進行嚴格的資格復審，并確定面試人選，不符合招聘條件的人員將取消面試資格。面試資格復審須向招聘工作領導小組辦公室提供本人身份證(正反面)、戶口本(戶口本第一頁及本人頁)、畢業(yè)證、準考證、報名表、專業(yè)技術職稱證書、中國高等教育學生信息網上打印學歷證書查詢結果、工作經驗證明等招聘崗位要求的相關材料原件和復印件;考生本人關于未違反計劃生育的書面承諾;考生本人關于無犯罪記錄的書面承諾。報考定向崗位的人員，須提供省直相關主管部門出具的服務期滿證書或相關證明材料。在時限要求內未能提供材料的，取消面試資格。屬應屆畢業(yè)生(含應屆畢業(yè)研究生)的，畢業(yè)證原件可以延長到聘用前提交，如聘用前未能提供的，取消聘用資格。

　　報考人員提供的證件材料經審核后，均保留復印件退回原件。

　　(三)面試

　　1.面試人選：公開招聘崗位參加面試人員的比例為1:3，達不到上述比例的崗位，按實際人數確定面試人選。因應聘人員自愿放棄等原因產生的空缺，從達到或超過筆試合格分數線的人員中，按照成績從高分到低分依次遞補，遞補名單應于面試前3天向社會公布。

　　2.公開招聘面試合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的，不予聘用。面試采用結構化方式進行。

　　3.面試考官由相關專家組成。人數均為單數且不少于5人。

　　4.面試成績保留小數點后2位數，如考核招聘的同一崗位且進入體檢人員出現面試成績相同的，進行加試。

　　5.面試成績發(fā)布：面試成績在五指山市人民政府網及相關網站上公布。

　　(四)考試成績：

　　公開招聘筆試和面試成績滿分各為100分。

　　綜合成績計算：

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，筆試分數高者排名靠前。筆試和面試分數相同的進行加試，按加試成績高低排名。定向崗位只算面試分數。

　　筆試、面試時間和地點另行通知(詳見準考證)，將在五指山市人民政府網站上發(fā)布通知。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢。根據綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參加體檢人選自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘領導小組提出復檢要求。

　　如有體檢不合格產生的人選空額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。因考生原因自愿放棄產生的體檢人選空額，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。如沒有符合條件人選，則取消該崗位。

　　(二)考察。根據綜合成績、體檢結果等確定考察人選，招聘工作領導小組通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，并形成考察材料。

　　八、公示

　　(一)公示。五指山市人力資源和社會保障局根據考試、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員，并在五指山市人民政府網及相關網站上公示7天，接受社會監(jiān)督。公示內容包括公開招聘單位名稱、崗位情況及擬聘用人員基本情況。

　　(二)遞補。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響聘用的，按考試總成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

　　(三)舉報核查。公示期間，對反映影響聘用情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。

　　九、聘用

　　根據考試綜合成績、體檢、考察、公示結果，確定聘用人選，報市政府批準后，列入五指山市財政全額預算事業(yè)編制管理，由五指山市人力資源和社會保障局、中共五指山市委機構編制委員會辦公室、五指山市財政局按規(guī)定辦理相關手續(xù)，用人單位或用人單位主管部門與聘用人員簽訂聘用合同。

　　聘用人員實行試用期，時間一年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在我市的最低服務年限5年(含試用期)。

　　十、有關問題說明

　　(一)筆試、面試命題及評卷由五指山市人力資源和社會保障局委托具有考務資質的機構命題及評卷;報名資格審查、體檢、考察、聘用人員檔案審核及相關聘用工作由五指山市人力資源和社會保障局組織實施;筆試、面試相關考務工作由五指山市人力資源和社會保障局委托具有考務資質的機構開展工作。

　　(二)18周歲以上、35周歲以下，即1985年10月31日至2002年10月31日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即1980年10月31日至2002年10月31日期間出生。

　　(三)海南省戶籍是指在2020年10月31日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;五指山市戶籍是指在2020年10月31日前，常住人員登記戶口在五指山市的人員。

　　(四)本次招聘考試專業(yè)參照2018年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄執(zhí)行。

　　(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組無關。

　　(六)具體時間和其他相關事宜，以五指山市人民政府網及相關網站公告為準。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　(一)五指山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員在五指山市2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下開展招聘工作，由五指山市人力資源和社會保障局組織實施。

　　(二)公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)在招聘過程中的違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。凡發(fā)現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。

　　(四)報名咨詢：0898-86624490

　　(五)監(jiān)督舉報電話：0898-86622031，五指山市人力資源和社會保障局

　　附件：

　　五指山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

　　2020年五指山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2018年度海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

　　五指山市人力資源和社會保障局

　　2020年11月3日