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    我們對面試的認知可能來自網(wǎng)絡(luò)、生活或其他考友，又或是曾經(jīng)的相關(guān)老師，但是，事物是不斷變化的，昨日是而今日非矣，今日非而后日又是矣，或許曾經(jīng)的認知已經(jīng)不再符合考官要求。那么，厚職公考（www.chcy310.com）帶大家一起來看看在面試考試中，有哪些本以為是對的，卻是有問題的理念吧。

    陷阱藏在備考方法里，常見的誤區(qū)有：第一，看懂答案，題就會答了；第二，追求標準答案；第三，不想思考，背答案也可以。其實應(yīng)該是這樣的：第一，面試與生活聯(lián)系比較密切，基本沒有看不懂的答案，但看懂答案不代表就會答了，開口練習(xí)是必不可少的。認為看懂答案就會答，就好像戴著耳機唱歌以為歌聲很悅耳，這是一種錯覺。第二，面試沒有標準答案一說，圍繞題干關(guān)鍵信息，自圓其說即可。購買的資料附帶的答案，也只是起到參考作用。考生應(yīng)該把握正確方向，掌握答題方法，充分展示自己對于話題的認知和理解。第三，面試考試考的是測評要素，不是知識點，所以背答案對于大部分考生來說效果并不明顯。分能力版塊學(xué)習(xí)，會更為高效。因此，同學(xué)們在備考的時候，一定要找準方法，遵循科學(xué)規(guī)律，高效備考。

    陷阱藏在舉止禮儀里，常見的誤區(qū)有：第一，鞠躬、問好必須有；第二，走路踢正步；第三，落座之前機械地說謝謝；第四，雙手刻意疊放在桌子上，紋絲不動。其實應(yīng)該是這樣的：第一，鞠躬、問好都是禮儀的體現(xiàn)，如果模式化地鞠躬、問好，不僅達不到禮貌的效果，可能還會讓考官覺得過于僵硬。第二，不需要過分追求走姿規(guī)范，簡單大方自信即可，無需機械化擺臂，防止身體僵硬。第三，落座之前，可以表示感謝，但不要不分情況的說“謝謝”。可以微笑、禮貌地點頭或回答“好的”，可選項非常多。第四，雙手擺放桌面，自然即可，作答過程中雙手可以有動作，只要不出現(xiàn)頻繁且無意義的小動作即可。簡言之，行為舉止務(wù)必回歸自然，避免模板、僵化。

    陷阱藏在言語表達里，常見的誤區(qū)有：第一，使用格式化的語言，如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”“考生開始回答第一題”“考生答題完畢”等；第二，面試答題就像寫作文，辭藻要華麗。其實是這樣的：第一，語言要個性化。可以結(jié)合自己的日常表達習(xí)慣，讓作答語表述更自然。第二，辭藻華麗固然會讓聽者賞心悅目，但也只是錦上添花，如果沒有充實的內(nèi)容作支撐，過度關(guān)注措辭的華麗則是本末倒置。總之，個性化表達能夠為答題增色不少，在日常練習(xí)中需有意識地鍛煉自己的表達能力。

    陷阱隱藏在答題內(nèi)容里，常見的誤區(qū)有：第一，踩點給分，所以答題內(nèi)容多多益善。第二，“習(xí)近平語錄”是經(jīng)典，用了是亮點。其實是這樣的：第一，面試不同于筆試，不是踩點給分。面試是以題目為載體，測查考生的各項能力，從而給出最終成績。刻意多說反而容易導(dǎo)致啰嗦、重點不突出，影響得分。應(yīng)該做到簡潔明了，重點突出。第二，“習(xí)近平語錄”為我們指明方向，不僅是對于面試至關(guān)重要，對于我們的人生成長也意義非凡，但這不代表，死記硬背，盲目使用就可以獲得考官青睞。引用“習(xí)近平語錄”一定要恰到好處，順其自然，這就需要我們有大量的知識儲備并且深入理解其內(nèi)涵。總之，精彩的答題內(nèi)容是考生取勝的法寶，考生在日常學(xué)習(xí)中應(yīng)掌握答題方法，注意豐富自己的知識儲備，拓展思維，保證內(nèi)容的深度和廣度。

    陷阱藏在評分標準里，常見的誤區(qū)有：第一，外在很重要，顏值即正義。第二，答題時間越長越好。其實是這樣的：第一，測查要素是既定的，整體評判十分客觀公正。原則上外貌不會影響得分，但如果邋遢隨意，也會影響整體印象。因此，考生應(yīng)穿著得體，端莊大方。第二，時間不是打分標準，只是約束線，原則上只要在規(guī)定時間內(nèi)完成答題，便沒有好壞一說。但實際上，高分考生用時一般平均為一道題思考1分鐘，答題2分鐘左右。且對于大部分普通題目，2分鐘就可以簡潔明了、重點突出的作答完畢。

    可怕的不是不會，而是錯誤的認知，希望同學(xué)們把握好學(xué)習(xí)理念，用科學(xué)的方法高效備考。