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　　三亞市吉陽區2020年定向考核招聘事業單位工作人員公告(第1號)

　　根據《事業單位人事管理條例》《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，按照中共三亞市委組織部《關于做好我市全省選聘大學生村官考核招聘為區屬事業工作工作人員的通知》(三組字〔2020〕108號)文件要求，現面向2015、2016年全省統一選聘安排到我區農村服務且目前在崗的大學生村官定向考核招聘事業單位工作人員。有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及待遇

　　(一)招聘崗位及人數

　　本次計劃定向考核招聘3名九級管理崗事業單位工作人員。具體崗位及人數見《三亞市吉陽區2020年定向考核招聘事業單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　(二)待遇

　　被聘用人員為三亞市吉陽區事業單位在編工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　2015、2016年全省統一選聘安排到三亞市吉陽區農村服務且目前在崗的大學生村官。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.學歷要求：國家承認的全日制大專及以上學歷;

　　6.專業要求：本次考核招聘專業不限;

　　7.具備崗位需要的其他條件。

　　8.具有以下情形的人員不得報考：

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　(3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　(4)失信被執行人;

　　(5)按照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

　　(6)法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)發布招聘公告

　　在三亞市人力資源和社會保障局網站、吉陽區黨建網等網站發布定向考核招聘公告。

　　招聘公告發布時間為2020年8月11日至8月17日(共7天)。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2020年8月18日上午09:00至8月22 下午17:00。

　　2.報名地點：三亞市迎賓路483號吉陽區就業和社會保障服務中心大樓三樓304室(吉陽區人社局)。

　　3.報名人員提供以下材料：

　　(1)近期正面1寸免冠彩色相片4張;

　　(2)本人二代身份證原件和復印件;

　　(3)畢業證及學位證原件和復印件;

　　(4)中國高等教育學生信息網打印學歷證明;

　　(5)繼續在我區區屬事業單位服務3年及以上的承諾書。

　　報考人員要仔細閱讀招聘公告、招聘崗位信息表等，根據個人情況報考，并按要求真實、全面、準確填寫《三亞市吉陽區2020年定向考核招聘事業單位工作人員報名登記表》(附件2)相關信息。

　　(三)資格審查

　　根據報名材料進行資格審查，確定參加考核人員。并在考察環節對應聘人員進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，隨時取消應聘資格。

　　通過資格初審參加考核的人員名單在三亞市人力資源和社會保障局網站、吉陽黨建網等網站公布。

　　(四)考核

　　此次招聘采取考核招聘方式進行。由考核招聘工作領導小組派出考核組對符合條件應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面進行全面考核。考核實行量化計分，滿分100分，設定合格分數線為60分。最終考核得分須有考核組三分之二以上成員表決通過。

　　考核成績及進入體檢環節人員名單在三亞市人力資源和社會保障局網站、吉陽黨建網等網站公布。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢由考核招聘工作領導小組統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)等體檢項目和標準的有關規定執行，體檢費用由應聘人員自理。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄招聘資格。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向考核招聘工作領導小組申請復檢一次，以復檢結果為準。

　　根據考核、體檢結果確定考察人選，體檢結果及進入考察環節人員名單在三亞市人力資源和社會保障局網站、吉陽黨建網等網站公布。

　　2.考察。主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、在服務單位工作表現、遵紀守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。

　　應聘人員體檢或考察不符合要求的，不予聘用。

　　(六)公示

　　考核招聘工作領導小組根據考核成績、體檢和考察結果等情況，集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在三亞市人力資源和社會保障局網站和吉陽區黨建網等網站公示，聽取群眾意見，接受社會監督，公示時間為7天。公示期間存在爭議的，由考核招聘工作領導小組調查處理。經調查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消擬聘用人員資格。

　　(七)選崗及聘用

　　公示期滿后，對沒有異議或者經調查不存在問題的，由考核招聘工作領導小組組織擬聘用人員按照考核成績排名從高到低選擇工作崗位。崗位一經選定，不得私自更換，否則視為自動放棄應聘資格。

　　選崗完成并報區委區政府審定同意后，對確定聘用人員按有關規定填寫《海南省事業單位公開招聘人員登記表》，并由相關單位按程序辦理有關聘用手續。

　　四、紀律要求

　　考核招聘工作全過程實行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格;已經聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

　　五、其他事項

　　(一)目前擔任村“兩委”班子成員的大學生村官，招聘為事業單位工作人員后，如本人愿意繼續留在原村工作的，作為聘用單位的工作人員選派到村工作。

　　(二)招聘方案中未盡事宜，由考核招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0898—88670791(區人社局)

　　監督電話：0898—88592531(區紀委監委)。

　　附件：

　　1.三亞市吉陽區2020年定向考核招聘事業單位工作人員崗位信息表

　　2.三亞市吉陽區2020年定向考核招聘事業單位工作人員報名登記表

　　三亞市吉陽區2020年定向考核招聘工作領導小組

　　2020年8月10日