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    在公務員面試考試當中有一種常考的題型-情景模擬，這也是一種言語理解與表達的題目，一般都是在特定場合下，以特定的身份，對題干中的人物進行勸解，我們稱之為溝通勸說類，通過理解勸說和鞏固效果這三步進行作答。但是也有一種比較特殊的情景模擬，稱為情景演講或開場白，那么接下來厚職公考（www.chcy310.com）帶大家看看如何能打開開場白的話匣子。

    【題型簡介】

    所謂開場白，簡單理解就是在一個特定的場合下一般來講是會議或是活動前，給一個特定的身份進行講話，當然這段講話也有著想要達成的效果或是目標。其實這種題目也有著它的作答結構，也就是題型的宏觀思路，第一步是開頭，第二步是中間正文，第三步是結尾，通過這三步就可以較為完整的作答此種題型，我們一起通過一道例題來感受一下。

    【例題展示】

    為避免浪費，努力營造“一米一粟當知來之不易”的用餐文化，單位專門成立了文明用餐檢查小組。作為文明用餐監(jiān)督員，在單位內部職工大會上，領導讓你發(fā)表一段講話，你會說些什么？請現(xiàn)場模擬。

    【厚職解析】

    讀完題目我們還是進行審題，先審要求，顯而易見是做現(xiàn)場模擬，再審身份，是文明就餐的監(jiān)督員，再次是審場合，在職工大會上，那么我們就要思考，作為文明就餐的監(jiān)督員，在職工大會上領導讓我發(fā)表講話，我講話的目標或者說想達成的效果是什么呢？那無非就是交代一下我們此前文明就餐活動中取得的成績，以及現(xiàn)在依然存在的問題，和后續(xù)工作中大家需要對文明就餐引起重視及一些要求規(guī)定，最后呢當然是呼吁大家積極配合自己的工作，這既是我們講話預期的目標也是我們講話的核心內容構建。好了，下面看看具體的作答要點。

    首先是開頭的部分，在一次會議上進行講話，我們先要說的一定是自己的身份和來意，

    比如可以簡單介紹一下自己是誰，來自哪個科室，很榮幸能擔任這一次活動的監(jiān)督員，并且感謝領導讓自己發(fā)表講話，同時強調要跟大家交代下單位文明就餐的工作進展。

    其次就是中間正文的部分，當然要先跟大家介紹一下我們文明就餐活動推進以來取得的一些成績，比如說可以談一談我們單位同事都能積極配合，大家都能自覺的節(jié)約糧食，單位的廚余垃圾減少量，為單位食堂的資金開資節(jié)省的費用，這里呢我們可以合理的進行假設來講一下具體的數據；然后呢就是要說明一下目前依然存在的問題，具體表現(xiàn)可以是還有點餐量大，吃不完且沒有及時打包帶走的情況，這不僅浪費了糧食當然也是單位的一部分資金開銷，同時也與文明就餐的理念相違背；接下來就可以談一下糧食問題進一步的引起大家的重視，比如我們國家雖然基本解決了糧食問題，但是一些偏遠貧困地區(qū)依然存在糧食緊缺的情況，尤其是在世界范圍內糧食問題仍然是一個大問題，還可以舉一些事例，比如我國一年餐桌上的糧食浪費高達800萬噸，這些浪費的糧食夠兩億人吃一年的，當然也接近了我國糧食年產量的十分之一，所以作為公職人員務必引起重視且做到節(jié)約表率的作用；同時也要說明一些建議，可以談一談日后在就餐的時候要做到勤拿少取啊，適量點餐啊，吃不完打包等日常節(jié)約的小辦法，也包括就餐時候的文明禮貌，注意別大聲喧嘩，注意衛(wèi)生清潔等等；當然除了柔性的說明也要有硬性的要求，比如說設立一些獎罰機制，沒有做到文明用餐情況的要適時適度的跟月度績效相掛鉤，進一步對活動的效果進行鞏固提起大家的重視程度。

    最后就是結尾的部分了，對于一次會議上的講話，發(fā)完言還是要結合身份和場合表示一下寒暄感謝，并且說明后續(xù)會大力推廣文明用餐的理念和要求，鼓勵呼吁大家積極配合。

    開場白是我們情景模擬的一種題型，側重考場考生的言語理解與表達的能力，我們清楚了答題的結構和分析了題目的核心要點，但是在作答的時候務必要結合身份和場合，注意自己的表達狀態(tài)及口吻，符合場合的要求，進一步的達成講話的預期效果。