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　　2020年宏偉區教育系統引進全日制畢業生公告

　　宏偉區人民政府根據《關于轉發<人力資源社會保障部>》（遼人社〔2020〕24號）文件規定，擬為宏偉區教育系統引進擇業期內高校畢業生21名，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進范圍和數量

　　擬面向全國普通高等院校為宏偉區教育系統引進全日制高校畢業生21名。

　　學科參考目錄：2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員（工作人員）招考專業（學科）指導目錄（申報計劃用）（附件3）《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》（附件3）

　　二、引進原則

　　本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。

　　三、引進人員應具備的資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹；

　　2、具有全日制本科及以上學歷（指通過全國普通高等學校統一招生考試取得的本科學歷，學制四年）。研究生學歷報考者，本科階段學歷須為師范專業全日制本科（指通過全國普通高等學校統一招生考試取得的本科學歷，學制四年）；

　　3、適應崗位要求的身體條件；

　　4、畢業時間須為2018年至2020年；

　　5、遼陽地區教育系統正式在編人員不在本次引進之列；

　　6、有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。

　　※注意事項※

　　1、要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘崗位要求的，可以報考。

　　2、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　3、2020年應屆畢業生未按時畢業或2020年7月畢業時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。

　　四、引進程序

　　本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　1、報名

　　（1）報名時間：2020年7月17日9：00至7月23日16：00。

　　（2）報名形式：網上報名，下載《2020年宏偉區教育系統人才引進報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“引進崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發送到電子郵箱：lysrsjrck@163.com。

　　2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人社局人才開發科復核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

　　3、面試。面試擬于2020年8月8日舉行，面試地點另行通知。

　　面試工作根據各專業崗位報名人數情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數與專業崗位數比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照引進人才數與引進專業崗位人數2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位通用全部年級教材內容；如引進人數與引進專業崗位數之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

　　（1）面試現場需提供以下申報材料：

　　①《2020年宏偉區教育系統人才引進報名資格審查表》（本人簽字）；

　　②《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　③本科起點各學歷階段畢業證、學位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件；碩士畢業生另需攜帶本科階段畢業證、學位證、教師資格證。

　　（2）面試要求

　　①考生必須攜帶相關申報材料，按照規定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

　　②面試成績滿分100分，面試分數不及格（低于60分）者，不予引進。

　　③應聘人員除遵守考場紀律要求外，面試入場前，進行體溫測量并登記“防疫行程卡”查詢近14天行程。考生面試前14天內無外省旅居史的，須提供“健康通行碼”綠碼。如面試前14天內有外省旅居史的，還須提供面試前3天內本人新冠核酸陰性檢測報告。全程佩戴醫用口罩，如非需要，中途不得摘掉口罩。

　　4、體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行，另有國家行業規定的，從其規定。體檢費用自理。對體檢合格者，由用人單位主管部門牽頭進行組織考察。考察時，采取查閱檔案等有關材料的方式，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。

　　5、公示與聘用。對經體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續，取得事業編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起算）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

　　五、其他事項

　　1、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　2、報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　3、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議失效，取消引進資格。

　　4、新引進人員若未取得教師資格證書的，根據國家有關規定：今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式，試用期一年。新引進人員試用期滿，考核不合格的，或期滿未取得教師資格證書的，取消引進資格。

　　5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發科負責解釋。

　　六、咨詢電話

　　遼陽市人社局人才開發科：0419-2297299

　　附件1：2020年遼陽市宏偉區教育系統人才引進報名資格審查表.doc

　　附件2：《教育部學歷證書電子注冊備案表》.doc

　　附件3：2016年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員（工作人員）招考專業（學科）指導目錄（申報計劃用）.doc

　　附件4：普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表.doc

　　遼陽市人力資源和社會保障局

　　2020年7月17日