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　　2020年南陽市第五中學(xué)校校園招聘教師公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))精神，結(jié)合我校崗位空缺情況及工作需要，擬通過校園招聘方式招聘教師120名。公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共面向高校畢業(yè)生(2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)公開招聘教師120名。具體崗位及條件詳見《2020年南陽市第五中學(xué)校校園招聘教師職位表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　4、年齡應(yīng)符合各崗位要求(研究生35周歲以下，1985年1月1日以后出生;本科30周歲以下，1990年1月1日以后出生);

　　5、具有正常履職所需的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年7月16日8：30至7月19日17：30。

　　報(bào)考者登錄南陽教育網(wǎng)(http://www.nyedu.net)，點(diǎn)擊“南陽市第五中學(xué)校校園招聘教師網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為3:4，100KB以內(nèi)，寬:180px/高:240px)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，多報(bào)者無效。 報(bào)名申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記報(bào)名密碼，妥善留存。

　　2、資格審查采取網(wǎng)上報(bào)名資格初審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的辦法。

　　學(xué)校根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他符合崗位條件要求的職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)本人須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等證件的原件和復(fù)印件一份，同時(shí)上繳填寫完畢打印的《2020年南陽市第五中學(xué)校校園招聘報(bào)名表》(附件2)一式兩份并簽名。

　　2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證者可提交就業(yè)推薦表、學(xué)生證或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。8月31日前(受疫情影響地區(qū)除外)應(yīng)聘者需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件，否則取消聘用。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過的考生繳納考務(wù)費(fèi)30元，報(bào)名成功。

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2020年7月23日8：30至7月24日17：30。

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：南陽市第五中學(xué)校(南陽市興隆路552號(hào))。

　　3、打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?020年7月27日上午9:00至7月29日上午 9:00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。報(bào)考人員應(yīng)妥善保管準(zhǔn)考證，一旦進(jìn)入面試，需在面試資格確認(rèn)時(shí)提交驗(yàn)證。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“持有相應(yīng)崗位教師資格證”的限制參加報(bào)名。被錄取聘用的，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，解除聘用合同。

　　通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行。

　　教育部直屬的6所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué))公費(fèi)師范生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)不受職位表限制，均可參加報(bào)名，采取直接考核的形式進(jìn)行。

　　加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵)。筆試成績(jī)加5分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

　　退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

　　(三)筆試

　　教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　校醫(yī)、財(cái)會(huì)、檔案崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加5分。

　　筆試時(shí)間：2020年7月29日上午9：00至11：00。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。

　　教師崗位面試采用試講的方法，主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。每人提前備課15分鐘，試講不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。報(bào)考同一崗位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。需采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個(gè)以上(含3個(gè))。

　　校醫(yī)、財(cái)會(huì)、檔案崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)、解決實(shí)際問題的能力及舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　直接面試人員，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

　　公費(fèi)師范生采取直接考核的形式進(jìn)行，考核合格人員方可進(jìn)入下一程序。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低依次進(jìn)入下一程序，若以上均相同，則加試面試)。

　　教師崗位體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　校醫(yī)、財(cái)會(huì)、檔案崗位體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　新招聘人員在市人社、編制部門備案，實(shí)行聘用制，與學(xué)校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政全額納入預(yù)算管理。

　　新招聘的“公費(fèi)師范生”按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　附件1：2020年南陽市第五中學(xué)校校園招聘教師職位表

　　附件2：2020年南陽市第五中學(xué)校校園招聘報(bào)名表

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