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2020-2021年公務員考試申論熱點:干部直播帶貨 為百姓辦實事

來源:厚職公考網www.chcy310.com     2020-06-11 16:51:15


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干部直播帶貨 為百姓辦實事

  【背景鏈接】

  剛剛過去的幾個月,受疫情影響,一方面,農產品銷售遇到困難,另一方面,網絡直播更受關注。于是,各大網絡平臺推出多種形式的直播助農計劃,其中,越來越多的黨員干部走進直播間,客串起賣貨主播,為當地農產品代言。直播互動不僅讓滯銷農產品售賣一空,還傳播了各地的文化。

  一位基層干部說:“網紅這個詞,過去我總覺得像個貶義詞,參與直播帶貨之后,發現可以換個角度看待網紅這個概念。”干部直播既是賣貨,也是與觀眾的互動。通過分享一些扶貧經歷,講述農產品背后的故事,干部們展示了創新求變的努力、真抓實干的精氣神,也是互聯網條件下開展群眾工作、提升基層治理水平的一種嘗試。

【厚職解讀】

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  參與直播是通過接地氣的一種方式,開展群眾工作,這有利于基層干部轉變觀念,有助于了解社情民意,更科學、更精準地作出決策、改進工作。體現了基層干部擔當務實、創新求變、為老百姓解難題辦實事的工作思路。

  【好處】

  干部運用直播等手段為當地產品代言,意味著用個人的信譽甚至地方政府的信用為產品質量擔保。對消費者而言,這樣的產品更信得過;就產品本身來說,直播倒逼干部們對產品從源頭到流通的各個環節要知根知底、嚴格監管,對產品的把控也起到一種促進作用。

  相對于專業主播,干部屬于直播間的新手。他們的優勢在于,身份更受關注,誠意更打動人,信譽更有保證。在我們組織的春播月活動中,縣(市)長出鏡的直播,幾乎都能帶來店鋪成交高峰和觀看高峰。直播是貧困地區接入新經濟的一扇大門,干部直播,除了賣農產品,更是在幫當地打開這扇大門。

  【問題】

  畢竟基層工作條線較多,干部經常當主播顯然不現實。可持續、常態化、高質量的助農直播,數量上還是少、頻次上也不高,光依靠干部出鏡,有些杯水車薪。

  從直播形式上,需要把握好度。直播需要接地氣,太死板就得不到網民的認可,但是,吆喝也要把握度,這就需要干部敢闖敢試,同時創新方法。所以,對干部來說,除了“不會用”,還有“不想用”“不敢用”的問題,存在思想障礙。

  考核評價上,也需要進一步的完善。干部考核評價是指揮棒,干部直播帶貨是否應該納入績效考核,給予積極鼓勵,將會影響干部參與的熱情。

  【提出對策】

  直播帶貨,看似門檻很低,但想真正做好并非易事。相關部門要做好組織培訓工作。比如組織“直播技能技巧”“運用電商平臺能力”“產業帶動能力”等培訓,力爭讓扶貧干部們坐得了辦公室、進得去直播間,能實地調研、會直播帶貨。

  從干部個人來說,還要做好本職工作,在直播外努力。一方面,干部要觸網懂網,了解網絡售賣的規律特性,組織農戶加強學習、找到消費增長點;另一方面,干部更要創造條件,加強農村網絡基礎設施建設,在倉儲、物流等方面下功夫,并做好農產品的標準化工程,培育好電商人才,這是一個系統性工程。

  干部帶頭,起到了示范引導的作用,但干部不可能把直播帶貨作為主業,這就需要地方黨委政府創造條件,厚植沃土,培養農村直播網紅達人。其中,特別要注重回鄉扎根農村創業的大學生,他們更了解市場需求,也了解農產品情況,是農產品的優秀銷售員。農戶往往不知道怎么直播效果好,調動干部和大學生帶著農戶直播、賣出農產品,好銷量是最好的催化劑。


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