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　　2020年面向國內外優秀人才招聘公告

　　三亞市旅游推廣局作為三亞市人民政府依法登記設立的法定機構，將建立以能力為導向的用人機制和市場化的薪酬體系，以吸引更多旅游營銷專業人士參與到我市旅游宣傳與推廣中來，為三亞旅游產業發展服務。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正原則;堅持競爭上崗、擇優聘用原則。

　　二、招聘崗位(21人)

　　見附件

　　三、招聘條件

　　本次招聘面向全球，無國籍和身份限制，歡迎國內及國外人才踴躍報名。報名人員應當具備以下基本資格條件：

　　(一)應聘者應同時具備的條件

　　1.政治素質：擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律;品行端正，具有良好的職業道德。

　　2.專業能力：有良好的履職記錄，工作業績突出，具有較強的中文口頭和書面表達能力(外籍人選具備《漢語水平證書》HSK三級標準優先考慮)。具有全球化、國際化視野，有較強的改革創新能力，有良好的表達、溝通、協調和綜合分析能力，服務意識強。

　　3.學歷資質：符合以下條件之一：

　　(1)獲得泰晤士高等教育世界大學排名前400位國(境)外院校的全日制本科以上畢業文憑或學位證書，且留學歸國人員取得教育部留學服務中心的學歷認證。

　　(2)獲得國內“985”、“211”重點院校全日制本科以上畢業文憑和學位證書。

　　(3)獲得國內普通院校碩士及以上畢業文憑和學位證書。

　　4.外語水平：熟練掌握一門以上外語，具備良好的聽說讀寫能力，并能運用獨立完成工作任務者(其中：英語優秀者優先錄用，適當考慮能熟練運用日語、韓語、法語、德語、俄語的優秀人才)

　　5.工作經驗與時間：具有在傳媒、傳播、廣告、策劃、咨詢、航空、旅行社、旅游集團、營銷、OTA平臺等旅游相關行業五年以上工作經歷和獨立完成旅游相關任務案例。

　　6.年齡：45周歲以下，年齡及工作年限計算均截止至2020年4月1日。

　　7.身體條件：身體健康，適應崗位要求。

　　(二)有下列情況之一者，不參與此次應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違規違紀被開除的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.被列入失信被執行人的。

　　四、錄用及待遇

　　本次招聘的崗位發展空間大，實行聘期管理(每一聘期為3年)。高級管理崗總薪酬為30-50萬元/年，特殊人才待遇可面議;中級管理崗總薪酬為20-30萬元/年。獲得正式聘用的人才可享受三亞市人才住房相關政策。

　　三亞市旅游推廣局實行企業化、市場化的用人制度，依法簽訂勞動合同，副局長崗位錄用人員執行1年試用期，其余崗位錄用人員執行3個月試用期，試用期滿經考核合格的，正式辦理聘任手續，試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。

　　凡進入面試且工作地在三亞以外的人員，將給予差旅補貼(交通費用和住宿費用，其中交通費用憑票據實報實銷，住宿費用不超過350元/天)，原則上不超過3000元人民幣/人。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：公告發布即日起至4月27日18:00。

　　2.報名方式：應聘人員可通過海南自貿港招商引才網(簡稱：海招網)以及FESCO官網查詢發布的招聘公告，閱讀招聘公告細節要求并下載《三亞市旅游推廣局公開招聘報名表》，于報名截止前將報名表及個人完整簡歷發送至唯一指定公開報名郵箱：sanya@fesco.com.cn;郵件標題為"應聘崗位名稱+姓名"(不設現場報名)。

　　(二)資格審核及電話面試

　　本招聘委托專業人力資源公司具體負責，建立專項項目組評審專家小組，該項目組專家將對應聘人員的資格條件進行初步審核，并對通過審核的人員進行電話面試。通過電話面試的應聘人員，在接到通知后，須在規定時間內將以下材料(電子版)提交至報名系統上。通過初步審核后，應聘人員應提供的材料清單：本人身份證或護照、工作證、畢業證、學位證(國內學歷請同時提供學信網認證，國外學歷請同時提供國家教育部留學服務中心認證)、專業技術資格證、職(執)業資格證、任職文件、獎懲文件、主要學術科研成果、近三年工作業績總結等電子版材料各1份。

　　應聘人選在報名系統中填報的信息應真實、準確、一致。所提供的學歷證書等相關證件均應真實有效。如有弄虛作假，將取消應聘資格。

　　(三)履歷業績分析(僅副局長崗位)

　　評審專家將根據崗位職責分析，提煉勝任特征，評審小組對符合報名條件的人選進行履歷業績分析評分，并結合視頻初審面試的評價，原則上按1:5的比例最終擇優推薦建議面試評估環節的人選。

　　(四)筆試(除副局長崗位外其他崗位)

　　通過資格審核及電話面試的人選會由專家小組通知統一參加筆試。筆試主要測試人選的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質以及其他知識。筆試時間安排以通知為準。

　　(五)面試

　　對于通過筆試的人選，專家小組將統一通知參加面試。面試為半結構化面試，主要測試應試者履行職位職責的基本素質以及綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面的能力。具體面試時間安排以通知為準。

　　(六)心理測評

　　對于通過面試的人選，由專家小組統一安排參加在線心理測評。心理測評主要用于了解人選的能力、人格和心理健康等心理特征。需人選在規定時間內按要求完成全部測評內容并提交。如未在規定時間內完成則視為人選自動放棄。

　　(七)考察與體檢

　　三亞市旅游推廣局對通過心理測評的人選組織實施考察，提出建議聘用人選，并安排人選完成體檢。

　　(八)辦理任職

　　根據有關規定確定最終聘任人選并進行公示，經公示無異議的，履行聘用手續。

　　如選聘職位沒有合適人選的，取消該職位的公開選聘。

　　六、聯系方式

　　咨詢電話：010-67772436(9:30至17:30)

　　本公告的最終解釋權屬于三亞市旅游推廣局。

　　附件：2020年面向國內外優秀人才招聘崗位.docx

　　三亞市旅游推廣局

　　2020年4月1日