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墊江縣2020年上半年部分機關事業單位遴選工作人員簡章

 
　　按照《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》(渝人社發〔2012〕24號)和《墊江縣干部人事調配工作辦法（試行）》(墊江委組〔2019〕136號)相關規定，制定本簡章。
 
　　一、遴選名額
 
　　本次公開遴選機關事業單位工作人員共24人，具體崗位、條件等詳見附件1。
 
　　二、遴選范圍及條件
 
　　（一）遴選對象
 
　　行政崗位為全縣已進行登記備案，且在編在崗的四級主任科員及其以下職級或相當職務公務員（不含參公人員），衛生事業崗位為全縣衛生系統在編在崗財政全額撥款事業單位工作人員，其他事業崗位為全縣在編在崗財政全額撥款事業單位工作人員（不含教育系統人員和衛生系統人員，詳見附件1）。
 
　　（二）資格條件
 
　　1.具有履行遴選崗位相應職責所需要的良好思想、政治素質、業務水平和實際工作能力，遵紀守法、作風正派；
 
　　2.具備擬任遴選崗位所要求的其他資格和條件（工作經歷及年齡計算截止時間為報名前一天）；
 
　　3.具有正常履行職責的身體條件；
 
　　4.符合回避的有關規定，報名人員不得報考遴選后即構成《公務員法》規定的回避關系的崗位。
 
　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
 
　　（1）在試用期內的；
 
　　（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
 
　　（3）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
 
　　（4）按照有關規定，在現單位工作轉任（交流轉聘）有其他限制性規定的；
 
　　（5）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
 
　　（6）法律、法規規定的其他情形。
 
　　三、遴選程序
 
　　（一）報名和繳費
 
　　報名采取現場報名的方式進行。報考人員可在2020年4月29日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）到墊江縣人力資源和社會保障局一樓大廳進行現場報名，報名時需提供以下材料：
 
　　1.本人畢業證、學位證、身份證、專業技術資格證（衛生類專業技術資格考試合格尚未取得資格證書的，可憑縣衛生健康委開具的證明）等崗位要求的所有證件原件和復印件各1份，本人一英寸照片電子件。
 
　　2.《墊江縣機關事業單位公開遴選工作人員報名推薦表》（附件2）1份（單位主要領導簽字并加蓋單位公章）。
 
　　3.崗位要求的其他相關證明材料。
 
　　報考人員報名審核通過后，應現場繳費，筆試科目每科50元。
 
　　（二）開考比例和指標調整
 
　　遴選崗位人數與實際報名人數比例應達到1:2，如達不到此比例要求的，則相應遞減或取消該遴選崗位。因報名人數達不到筆試開考比例而被取消遴選的崗位，該崗位已繳費的報考人員可辦理退費。
 
　　報名聯系人：張仁剛、李亞琴聯系電話：74688766、74616156
 
　　（三）領取準考證
 
　　報考人員可在2020年5月15日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）到墊江縣人力資源和社會保障局313室領取本人準考證。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。逾期未領取準考證而影響參加考試的，責任自負。
 
　　報考人員需在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到指定考點參加考試。
 
　　（四）筆試
 
　　1.筆試科目
 
　　行政單位崗位筆試公共科目為《公共基礎知識》，事業單位崗位筆試公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目詳見附件1，分值各為100分，考試時間各90分鐘。
 
　　2.筆試方式
 
　　筆試采取閉卷方式進行。
 
　　3.筆試成績計算
 
　　筆試為兩科的崗位筆試總成績=公共科目×40%+專業科目×60%（四舍五入保留兩位小數）。
 
　　筆試為一科的崗位筆試總成績=公共科目成績（專業科目成績）（四舍五入保留兩位小數）。
 
　　4.筆試時間
 
　　2020年5月16日（星期六），具體時間、地點見《準考證》。
 
　　（五）面試
 
　　面試由遴選單位主管部門負責組織實施。按遴選崗位人數與參加面試人數1:2的比例，根據筆試成績從高到低依次確定參加面試人員，若最后一名成績并列，則一并進入面試。達不到面試比例的，相應遞減遴選崗位人數到規定比例（遞減后的遴選崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）或取消遴選；面試人員無法遞減的由縣委組織部、縣人力社保局商遴選單位主管部門決定是否繼續進行遴選。
 
　　1.面試方式：面試方式為結構化面試。
 
　　2.面試時間地點：面試具體時間、地點另行通知。
 
　　3.面試要求：面試人員面試時須攜帶準考證、身份證在規定時間到指定地點參加面試。未按規定的時間、地點報到參加面試的，視為放棄遴選資格。面試滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的，不能確定為擬遴選人員。
 
　　（六）總成績計算方法
 
　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
 
　　四、考察
 
　　根據遴選崗位人數，按總分從高分到低分等額確定考察人選（若總成績相同者以筆試成績高者優先），由遴選單位主管部門負責考察，主要對擬遴選人員資格條件進行復審，并對其德、能、勤、績、廉表現和遴選崗位匹配度等情況進行考察。考察環節出現缺額的，由遴選單位商縣委組織部或縣人力社保局決定是否繼續進行遴選。繼續組織遴選需要進行遞補的，在上一環節合格人員中按報考同一崗位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。
 
　　遴選部門應認真制定考察標準和工作方案，并及時與考察對象所在單位進行溝通，要高度重視考察工作，嚴肅考察紀律，若出現玩忽職守、徇私舞弊等行為，將追究相關人員責任。
 
　　五、確定擬遴選人員和公示
 
　　遴選單位主管部門根據考察情況和崗位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后在墊江縣人民政府網公示5個工作日。
 
　　六、辦理調動手續
 
　　對考察合格，公示期滿，無異議的擬遴選人員，由縣委組織部或縣人力社保局按干部管理權限辦理調動手續。
 
　　七、紀律要求
 
　　遴選工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，要自覺接受社會各界的監督，嚴格執行干部人事紀律，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定和弄虛作假的，一經查實，取消遴選資格，并按有關規定嚴肅追究當事人責任。
 
　　附件：
 
　　1.墊江縣2020年上半年部分機關事業單位遴選工作人員一覽表
 

　　2.墊江縣機關事業單位公開遴選人員報名推薦表