日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 各地招考 > 天津 > 全部 > 事業單位 >

2020年天津財經大學招聘博士人員公告

來源:天津財經大學     2020-04-08 13:12:42


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料。【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


  天津財經大學2020年公開招聘博士人員方案


  根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求,結合本校人員需求實際情況,擬面向社會公開招聘具有博士學位的專業教師,現將有關事項公告如下:


  一、學?;厩闆r


  天津財經大學始建于1958年,是新中國最早建立的財經大學之一。現已建成為一所以經濟學和管理學科為主干,兼有法學、文學、理學、工學、教育學、藝術學等學科門類交叉滲透、協調發展的多科性大學。


  在應用經濟學和工商管理學科方面,有很多研究成果處于學科前沿,并且長期擔負著為天津市經濟社會發展服務提供智庫服務的重要角色。


  學校在構建國際化、生態化和諧校園的基礎上,實施學科立校戰略、人才強校戰略、質量提升戰略、國際化戰略,致力于建設特色突出、國際知名的高水平財經大學。


  二、招聘方案發布及崗位


  公開招聘方案在天津財經大學門戶網站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發布。


  具體招聘崗位見《天津財經大學2020年公開招聘博士崗位計劃表》(附件)。


  三 、招聘人員條件


  (一)應聘人員應具備以下條件:


  1.遵守憲法和法律;


  2.具有良好的品行;


  3.具有崗位所需要的專業或技能;


  4.適應崗位要求的身體條件;


  5.應具有博士學位,第一學歷系國內外普通本科畢業,并取得相應學位;具有較高的外語水平;具有基本的計算機操作和應用能力;


  6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續。


  7. 具有崗位要求的其他條件。


  (二)凡有下列情況之一者,不得報考:


  1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;


  2. 正在接受立案審查的人員;


  3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限內的人員;


  4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;


  5. 在讀的非應屆畢業生;


  6. 現役軍人;


  7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;


  8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。


  四、公開招聘程序


  按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作:


  (一)報名


  報名時間:2020年4月16日-4月20日


  報名方式:登陸我校網上招聘系統進行報名,報名網址:http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/,報名要求詳見系統通知。


  重要提示:


  1.報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間內,不允許反復申報、更換崗位,請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報;


  2.報考人員提交的申請材料應當真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規定予以處理,后果由報考人員自負。


  (二)資格審查


  由學院(部門)和人事處根據招聘條件對報考人員進行資格初審,資格初審將在報名結束后的兩個工作日內進行。通過資格初審人員名單將在學校網站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發布,報考人員也可通過網上招聘系統查詢個人初審結果,同時相應崗位報名截止。


  報考人員通過資格初審后,需到校進行資格復審。具體時間請關注網上招聘系統通知。


  地點:天津財經大學行政樓二樓人事處214室


  需攜帶的資料:公開招聘工作人員登記表、身份證、自大學起至最高學歷的畢業證、學位證(應屆畢業研究生還需提供畢業生就業協議書及就業推薦表)、本人紙質簡歷、英語類證書等材料及其他條件要求的證明材料原件,并將所有復印件按照以上順序排列、裝訂。持國外學位的還需提供留學歸國人員證明和學歷認證書;在職人員還需提供單位人事部門出具的同意報考函。通過資格復審人員名單將在學校網站(www.tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發布。


  (三)面試考核


  面試考核安排請關注我校網上招聘系統通知,以其公布的要求為準。


  面試考核包括面試、試講等環節,主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。面試考核分部門、學校兩級考核,滿分均為100分,及格線均為60分,保留一位小數,在進行分數評價的同時,明確是否同意錄用。未通過部門考核的(分數低于及格線或同意錄用的票數未達到評委數一半以上)不進入學校考核,通過部門考核的按照分數由高到低排序并以不超過崗位計劃人數的2倍數量進入學??己?,學??己说脑u價辦法與部門考核相同。面試成績按照部門考核占60%與學校考核占40%加權計算得出,未通過學??己说牟挥嬎忝嬖嚦煽儭?/p>


  面試成績即為總成績,于面試考核結束后7個工作日內在學校網站(www. tjufe.edu.cn)公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序,按照不超過招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。


  (四)體檢


  根據面試考核結果,按照崗位計劃人數等額確定參加體檢人員。被我校確定參加體檢的人員按照學校要求進行體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號),費用自理。未按規定時間參加體檢或體檢不符合要求人員,將取消聘用資格。


  (五)考察


  通過體檢人員進入考察環節,由學校組織崗位實踐考察,考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。


  (六)公示與聘用


  學校將根據面試考核、體檢和考察的結果,經學校領導班子集體研究,擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致,公示時間為7個工作日。


  公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反應有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。


  擬聘人員需在自公示結束之日起6個月內完成報到入職手續,除特殊情況經學校同意可延長報到時限外(不超過三個月),其他均視為自動放棄。


  公開招聘面試考核之后各環節若出現不合格、自動放棄等情況時,應按照規定程序和時限,依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時,可由學校在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。


  咨詢電話:022-88186155(張老師)


  監督電話:022-88186072


  附件:天津財經大學2020年公開招聘博士崗位計劃表


附件下載:
附件下載:
附件下載:

單位(機構)付費發布信息及宣傳推廣,點此聯系本網咨詢

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有疑義,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、推薦:事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、推薦:社區工作者考試網sq.chinasydw.cn

5、推薦:北京事業單位招聘網bj.chinasydw.cn

6、推薦:山東事業單位招聘網sd.chinasydw.cn

7、推薦:江蘇事業單位招聘網js.chinasydw.cn

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
www国产亚洲精品久久网站| 最新欧美日韩亚洲| 久久久久亚洲精品| 一区二区三区四区免费视频| 欧美性受xxx| 91精品国产高清自在线看超| 国产精品久久久久aaaa九色| 日本高清视频一区二区三区| 国产欧美日韩网站| 日韩中文字幕精品| 亚洲激情一区二区| 黄色一级一级片| 久久久久久久影院| 欧美一区二区高清在线观看| 福利视频一二区| 国产精品久久久久久亚洲调教 | 国产精品电影在线观看| 日韩欧美一区二| 99热一区二区三区| 欧美成人四级hd版| 激情小说综合网| 久久久久久久久中文字幕| 午夜精品久久久久久久99黑人| 国产在线精品自拍| 久久这里只有精品23| 亚洲一区二区三区av无码| 国产女女做受ⅹxx高潮| 国产精品后入内射日本在线观看| 欧美在线激情网| 国产超碰91| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 国产欧美久久一区二区| 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 国产精品大陆在线观看| 亚洲视频精品一区| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 欧美一级大片视频| 国产精品视频久久久久| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 国产激情久久久| 日韩中文字幕免费在线| 91久久精品在线| 亚洲一区免费看| 国产精品一 二 三| 亚洲一卡二卡| 97精品国产97久久久久久 | 国产高清精品在线观看| 视频一区二区视频| 91|九色|视频| 日本一区二区在线免费播放| 久久99精品久久久久久青青日本| 日本久久久久久久久| 久久久久久久999精品视频| 视频一区二区三区在线观看| 91精品国产精品| 日本一区二区在线视频观看| 久久久久免费看黄a片app| 人偷久久久久久久偷女厕| 国产激情在线观看视频| 欧美一级在线播放| 日韩亚洲综合在线| 黄色网zhan| 精品国产乱码久久久久软件| 国产区一区二区三区| 亚洲精品欧美精品| 日韩有码在线观看| 免费看黄在线看| 久久久久国产一区二区三区| 91精品国产91久久久久久久久 | 国产精品二区在线观看| 国产欧美一区二区三区不卡高清 | 欧美激情欧美激情在线五月| 国产女主播自拍| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 国产成人+综合亚洲+天堂| 日本一本a高清免费不卡| 国产精品视频不卡| 成人免费毛片播放| 欧洲成人免费视频| 国产aaa免费视频| 久久最新免费视频| 精品视频在线观看| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 久久久精品国产亚洲| 国产精品永久在线| 日本一区视频在线观看免费| 日韩中文有码在线视频| 国产欧美日韩丝袜精品一区| 天堂v在线视频| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 国产亚洲二区| 亚洲国产精品www| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 欧美激情视频在线观看| 国产成人精品免高潮在线观看| 亚洲一区二三| 色妞欧美日韩在线| 国产精品一区二区免费| 欧美一区二区大胆人体摄影专业网站 | 国产精品美女久久久久av超清 | 又粗又黑又大的吊av| www.av毛片| 欧美日韩一道本| 日韩一区不卡| 欧美激情综合亚洲一二区| 久久久久久久久网站| 国产精品夜间视频香蕉| 欧美日韩一道本| 五月天色婷婷综合| 欧美成人亚洲成人日韩成人| 久久精品国产美女| 国产精品一区二区三区精品| 欧美一区观看| 亚洲三级一区| 九九精品在线播放| 国产精品嫩草影院一区二区| 久久国产精品网| 久久综合九色欧美狠狠| 成人免费91在线看| 欧美精品第三页| 欧美日韩国产精品一卡| 日本在线观看一区| 中文字幕一区二区三区最新| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 九九热只有这里有精品| 国产精品97在线| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 日本精品视频网站| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 久操成人在线视频| 欧美精品一二区| 久久成人免费视频| 久久在精品线影院精品国产| www.日韩.com| 久久资源亚洲| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 国产精品一区二区久久国产| 美女亚洲精品| 免费看国产精品一二区视频| 欧美h视频在线| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 韩日欧美一区二区| 国产原创中文在线观看| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 欧美 日韩 国产在线| 日韩精品欧美专区| 日韩a∨精品日韩在线观看| 日韩亚洲欧美精品| 欧洲精品在线视频| 欧美一区二区视频在线播放| 欧美亚洲国产成人| 美女黄毛**国产精品啪啪| 国产综合色一区二区三区| 99中文字幕在线观看| 91国内在线视频| 国产福利视频一区| 国产va亚洲va在线va| 国产成人免费av电影| 国产精品视频免费一区二区三区| 麻豆乱码国产一区二区三区 | 国产欧美日韩在线播放| 国产伦理久久久| 国产美女直播视频一区| 久久网站免费视频| 久久久av一区| 一区二区三区四区欧美日韩| 亚洲一区美女视频在线观看免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 婷婷五月综合缴情在线视频| 欧洲中文字幕国产精品| 欧美亚洲黄色片| 国产一区二区视频免费在线观看| 国产视色精品亚洲一区二区| 成人欧美一区二区| 国产黄色特级片| 日韩中文字幕视频在线观看| 美日韩精品免费视频| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 无码人妻精品一区二区三区66 | 欧美一级片在线播放| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 韩国福利视频一区| 成人国产精品久久久| 国产盗摄视频在线观看| 国产精品无av码在线观看| 免费av在线一区| 亚洲高清乱码| 国产综合动作在线观看| 91精品国产91久久久久青草| www.xxxx欧美| 一区二区三区av| 欧美在线影院在线视频| 美国av一区二区三区| 国产成人一区二区三区电影| 久久久999国产精品| 在线观看免费黄色片| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 黄色片视频在线播放| 国产美女主播在线播放|