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　　瓊中黎族苗族自治縣2020年事業(yè)單位和企業(yè)人才招聘公告

　　為深入貫徹落實習近平總書記重要講話和中央12號文件精神，加快推進海南自貿港建設，結合瓊中人才隊伍建設需要，根據“海南自貿港面向全球招聘人才活動”工作的有關要求，經研究決定，面向社會考核招聘事業(yè)單位和企業(yè)人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　計劃面向社會招聘人才89名，其中教育15名，衛(wèi)生38名，其他事業(yè)單位和企業(yè)管理(技術)人才36名(詳見附件一)。招聘可結合報名實際分批分期進行。

　　教育人才的招聘。由縣教育局結合實際，在此次公告發(fā)布后，盡快按照單位實際擬定本系統(tǒng)招聘方案并組織實施。招聘工作需于10月底前結束。

　　衛(wèi)生人才的招聘。由縣衛(wèi)健委結合實際，在此次公告發(fā)布后，盡快按照單位實際擬定本系統(tǒng)招聘方案并組織實施。招聘工作需于10月底前結束。

　　其他事業(yè)單位和企業(yè)管理(技術)人才的招聘。由縣人社局牽頭，各職能部門組織實施。

　　以上招聘崗位專業(yè)參考詳見附件二、附件三。

　　(應聘人員須注意：在選擇崗位時，應首先在附件二、附件三中查找所學專業(yè)的從屬范圍，依此判定所學專業(yè)是否滿足崗位要求。若所學專業(yè)在專業(yè)目錄中同時從屬于不同的目錄，可以以任意一種從屬目錄報名)

　　招聘崗位對學歷有全日制要求，則應聘人員須取得全日制普通高等教育學歷，成教、自考、電大、夜大、函授或在職黨校學歷等不接受報考。要求最高學歷的前置各層次學歷都必須屬于全日制。

　　如招聘崗位要求工作經驗的，需要應聘人員提供勞務合同或單位證明(以上證明均需標明工作崗位、工作年限，并加蓋單位公章)。

　　二、招聘條件

　　(一)具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

　　(二)具有正常履行應聘崗位職責的身體條件;

　　(三)年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1984年4月2日至2002年4月1日期間出生);年滿18周歲及以上，40周歲及以下(即1979年4月2日至2002年4月1日期間出生);年滿18周歲及以上，45周歲及以下(即1974年4月2日至2002年4月1日期間出生)。

　　(四)在國(境)外取得的學歷學位，以教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格為參考;

　　(五)有下列情形之一的不得報名：受黨紀、政務處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反國家計劃生育政策的人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關法律法規(guī)限制流動情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在海南自貿港招商引才網、瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網站等網站發(fā)布招聘公告。

　　公告時間：2020年4月3至4月9日。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式：本次招聘采取網上報名方式。

　　2.報名網址：http://zp0898.pzhl.net/index.php

　　3.報名時間：自公告發(fā)布之日起一個月內，應聘人員應在報名規(guī)定時間內登錄系統(tǒng)進行注冊，填寫并提交報考申請，逾期不再受理。

　　4.報名所需提供以下材料：

　　(1)有效期內的身份證國徽面、個人面;

　　(2)戶口本首頁及個人頁;

　　(3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化);

　　(4)畢業(yè)證書;

　　(5)學位證書;

　　(6)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(通過教育部指定的唯一學歷查詢網站中國高等教育學生信息網www.chsi.com.cn在線驗證獲取，須帶有“二維碼”，在驗證有效期內);

　　如遇到申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》及延長驗證有效期等問題，查詢網址如下：

　　https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp

　　(7)失信被執(zhí)行人查詢結果(執(zhí)行法院范圍：全國法院)。應聘人員將網頁查詢結果保存成圖片形式，上傳至報名系統(tǒng)其他附件處。查詢網址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

　　(8)有工作單位(在編在崗)人員，需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門同意報考證明;

　　(9)在國(境)外取得的學歷學位，須上傳教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料;

　　(10)相關崗位所需的其他證明材料。

　　5.報名相關要求：

　　(1)本次招聘考試實行誠信報名制度，應聘人員要仔細閱讀招聘崗位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理;

　　(2)每名應聘人員只能報考一個崗位;

　　(3)應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程。在報名有效期內，通過資格審查的，不能再報考其他崗位;未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或改報其他崗位。招聘崗位出現無人報考情況的，則相應取消或核減該崗位的招聘計劃。應聘人員通過資格審查的，請全程關注瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網站相關公告。

　　2.查詢資格審查結果。應聘人員提交報名材料后，須在4月30日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位;資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報，補充材料重新提交或改報機會只有一次，補充材料重新提交或改報截止時間為4月30日16時。4月30日12時后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考試。報名系統(tǒng)將于4月30日16時準時關閉，逾期未補齊報名材料者，視為自動放棄報考資格。

　　3.資格復審。資格復審主要審查入圍面試資格復審人員的相關材料原件。審查對象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證等相關資料原件及復印件。資格復審時間、地點另行通知。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生崗位的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，并在瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網站公示入圍面試資格復審人員名單。

　　(四)招聘方式

　　1.考核招聘。采取結構化面試+組織考察方式進行，不設開考比例。

　　2.面試。

　　(1)成立考評組。由相關行業(yè)專家5或7人組成;

　　(2)面試方法。采用面試答辯和撰寫論文等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質進行考核測評;

　　(3)面試內容。面試答辯和撰寫論文均權重于招聘崗位所需相關專業(yè)內容;

　　(4)面試時間、地點：以公告為準。應聘人員必須攜帶本人有效期內身份證(有效期內臨時身份證)和準考證參加考試，未攜帶或缺少證件的應聘人員不得參加考試;

　　(5)面試分數。面試分數按面試答辯占60%+撰寫論文占40%計算;

　　(6)面試合格分數線。面試合格分數線為60分，面試分數達不到合格分數線的考生不予聘用。根據考生面試分數成績由高到低按照所報考崗位招聘人數確定擬進入體檢人員。

　　3.報考同一崗位的應聘人員面試成績出現并列時，其名次排列按以下辦法確定：按面試成績高低順序排列;如面試成績再出現相同的，按論文成績高低順序排列;如論文成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)成績公示

　　面試成績在瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網站進行公示3天。

　　(六)體檢

　　1.確定體檢。根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據成績從高至低的順序，按1：1的比例確定進入體檢人員。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　2.體檢地點和費用。體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員體檢標準進行，體檢費用由應聘人員自理。

　　3.體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在3個工作日內提出復檢要求，復檢應另外選擇不低于同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，經招聘小組集體研究通過，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按成績從高至低依次遞補。

　　(七)考察

　　根據面試、體檢結果等額確定考察人員，招聘小組成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，形成考察材料。

　　因下列情形導致擬聘用崗位出現空缺的，經招聘小組研究，可從應聘同一崗位、達到面試合格分數線及體檢合格的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。若考察對象均不勝任該職位，則取消該崗位的公開招聘。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

　　(八)公示

　　招聘小組根據面試、體檢、考察結果等情況，采取集體研究的方式確定擬聘人員，并在瓊中黎族苗族自治縣人民政府門戶網站公示7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進行調查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　(九)聘用

　　擬聘人員公示期無異議，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員報縣委、縣委人才工作委員會審批。審批后由縣人力資源和社會保障局、縣委編委辦、縣財政局以及用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用人員應在規(guī)定的時限內向單位報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

　　四、待遇和管理

　　(一)工資待遇

　　1.此次招聘的事業(yè)單位人才(不含教育衛(wèi)生系統(tǒng))如若入編，工資將按照海南省事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。

　　2.事業(yè)單位人才(不含教育衛(wèi)生系統(tǒng))如不入編，全職引進的人才在瓊中服務期限原則上不少于5年(含試用期)，工資參照《關于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位實行協(xié)議工資制、年薪制、項目工資分配管理辦法(試行)〉的通知》(瓊人社發(fā)〔2019〕205號)執(zhí)行，正高級職稱年薪約18萬元，副高級職稱年薪約14萬元，中級職稱年薪約11.5萬元，初級職稱年薪約10萬元;博士年薪約12.5萬元，全日制碩士年薪約11.5萬元，全日制本科年薪約10萬元，具體金額根據實際測算為準，其社會保險(五險一金)按照我省有關規(guī)定執(zhí)行。編外人員如在服務期內辭職或被辭退的，按實際工作時間測算工資，其余部分須退還。

　　3.企業(yè)人才工資按行業(yè)內同等工資標準執(zhí)行，具體金額詳見附件一。

　　(二)福利待遇。根據《關于印發(fā)〈瓊中黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進實施意見〉的通知》(瓊中辦發(fā)〔2020〕6號)文件精神執(zhí)行。

　　1.人才補貼

　　(1)符合海南省高層次人才分類標準的優(yōu)秀人才或省(部)級優(yōu)秀專家以上(含省〈部〉級)高層次優(yōu)秀人才，一次性發(fā)放人才補貼40萬元(稅后);

　　(2)符合在瓊中縣經濟社會發(fā)展中急需緊缺的熱帶特色高效農業(yè)、教育、醫(yī)療、康養(yǎng)、文化旅游、生態(tài)環(huán)保、金融、法律、體育(足球)、電子商務、企業(yè)經營管理、現代物流、項目規(guī)劃、項目管理、城市建設與管理等重點領域的優(yōu)秀人才，一次性發(fā)放人才補貼25萬元(稅后)。

　　2.其他政策待遇。人才落戶、住房保障、配偶安置、子女就學、醫(yī)療保障、科研資助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、科研成果獎勵和選拔獎勵等相關政策待遇按《關于印發(fā)〈瓊中黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進實施意見〉的通知》(瓊中辦發(fā)〔2020〕6號)文件要求執(zhí)行。(詳見附件四)

　　(三)人才管理

　　引進人才納入用人單位事業(yè)編制管理的，最低服務期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經用人單位及主管部門同意，不得辭職或調出縣外工作，特殊情況除外。

　　引進人才不納入用人單位事業(yè)編制管理的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期為5年(試用期1年)，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。5年聘用期滿，由用人單位與勞動者終止勞動合同，需要繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣委人才辦申請，報縣委人才工作委員會審核、縣委審批后繼續(xù)聘用。

　　五、聯系方式

　　技術支持電話：

　　(二)監(jiān)督電話：0898-86236005，0898-86236512

　　附件1：瓊中縣2020年事業(yè)單位和企業(yè)人才考核招聘崗位表.xls

　　附件2：海南省2019年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄二普通高等學校本科專業(yè)目錄.doc

　　附件3：海南省2019年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄一研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄.doc

　　附件4：關于印發(fā)瓊中黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進實施意見的通知.doc

　　瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局

　　2020年4月3日