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2020湖北五峰土家族自治縣第四批大學生扶貧村官招聘40人公告

來源:五峰土家族自治縣人民政府     2020-03-04 15:27:03


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五峰土家族自治縣第四批大學生扶貧村官招聘公告
  為進一步加強我縣精準扶貧工作,增強基層扶貧攻堅力量,降低因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情對扶貧工作的影響,根據中央、省、市有關文件精神,結合我縣實際,擬組織五峰土家族自治縣第四批大學生扶貧村官招聘工作。現公告如下:
  一、招聘崗位、數量及要求
  本批次全縣計劃招聘40名大學生扶貧村官,分5個崗位,分別為五峰鎮(zhèn)、灣潭鎮(zhèn)、采花鄉(xiāng)、傅家堰鄉(xiāng)、牛莊鄉(xiāng)等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村(社區(qū))的大學生扶貧村官,具體招聘數量分配如下:五峰鎮(zhèn)9人、灣潭鎮(zhèn)10人、采花鄉(xiāng)9人、傅家堰鄉(xiāng)5人、牛莊鄉(xiāng)7人。
  因扶貧村官需長期駐村,條件艱苦,環(huán)境復雜,需較強抗壓能力和心理承受能力,限男性。
  二、招聘基本條件
  1.考生限五峰戶籍或生源及周邊縣市區(qū)(宜昌市各縣市區(qū)和與五峰接壤的鶴峰縣、巴東縣、松滋市和石門縣)戶籍或生源;
  2.2020年7月以前畢業(yè)的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業(yè)生(不含網絡學院、成教學院、自考助學班和聯合辦班的畢業(yè)生,以及各類委培生和定向生);
  3.年齡30周歲以下(1990年1月1日以后出生),研究生可放寬到32周歲(1988年1月1日以后出生);
  4.思想政治素質好,組織紀律觀念強,在校期間學習成績良好,具備一定的組織協調能力和電腦操作水平;
  5.自愿到農村基層工作,具有較強的吃苦耐勞精神;
  6.身心健康。
  有下列情形之一的不受理應聘:
  1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;
  2、正在接受司法調查尚未做出結論的;
  3、曾因犯罪受過刑事處罰,處于刑事處罰期間的;
  4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
  三、招聘程序
  (一)發(fā)布招聘公告
  通過五峰政府網發(fā)布招聘公告。
  (二)報名及資格審查
  1.報名時間:2020年3月10日至3月15日
  2.報名方式:考生將相關表格及資料掃描后發(fā)至郵箱:435127217@qq.com
  3.報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾,如實填寫有關信息。
  4.報名須知
  報名須將本人身份證、相關學歷(學位)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《五峰土家族自治縣大學生扶貧村官報名登記表》進行掃描,并將掃描件發(fā)至指定郵箱。應聘人員須如實填報個人信息,提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現并查實有作假情況的,取消應聘資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯系,在應聘期內電話號碼不得變更。本次招聘只受理郵箱報名。
  5.資格審查:由縣人社局嚴格按招聘公告中明確的報考條件,對報名人員的資格進行初審。
  (三)面談
  本次招聘采取面談的方式進行。對報名人員進行初次資格審查后,適時發(fā)布面談方式、時間和地點。
  (四)體檢
  根據統一安排,體檢對象集中到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準比照公務員職位要求確定。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
  體檢合格后即駐村工作,隨后組織考核,考核不合格不予錄用。
  (五)組織考核
  考核的主要內容包括:考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面談的人員中,按成績從高分到低分依次遞補。
  (六)公示和聘用管理
  考核結束,對擬聘人員在五峰政府網上公示7日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,由縣扶貧辦按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù),確定最低服務年限為2年。崗前培訓由全縣統一安排。
  四、有關政策
  (一)待遇保障
  本批次大學生扶貧村官采用基本工資加年終考核獎勵的方式,根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠和艱苦程度設置為兩個等次,分別為事業(yè)單位新進工作人員工資待遇的90%、100%,含社會保險大約為56000--68000元/年。
  (二)日常管理
  本批次大學生扶貧村官實行縣扶貧辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理體制,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責日常管理。大學生扶貧村官職責為落實精準扶貧各項任務,以及地方黨委、政府各項扶貧措施。
  (三)考核及流動
  此次招錄的大學生扶貧村官任期兩年,任期內每年度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣扶貧辦組織考核,合格的可通過公開招錄(招聘)或急需緊缺人才引進方式錄(聘)用為公務員或者事業(yè)單位工作人員,不合格的將予以辭退。
  五、其他
  1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部﹝2009﹞12號)規(guī)定處理。
  2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
  3、報名咨詢電話:0717-5821280
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