2020年永州市自然資源和規劃勘測事務中心春季招聘簡章
一、單位簡介
永州市自然資源和規劃勘測事務中心，2019年4月經市編辦批準，由永州市國土資源規劃設計測繪院、永州市城鄉規劃測繪信息中心、永州市房屋測繪管理所、永州市交通勘察設計院整合成立，是市自然資源和規劃局直屬副處級事業單位。
中心具備：
1.甲級測繪資質和乙級土地規劃資質。主要業務范圍為：從事工程測量、不動產測繪、地理信息系統工程等測繪業務和土地開發、復墾、整理、可研和設計編制，土地利用總體規劃編制和修編，礦產開發規劃設計業務等工作。
2.公路丙級設計資質。主要業務范圍為：公路、橋梁勘察設計。
3.規劃編制丙級資質。主要業務范圍為：鎮總體規劃的編制;鎮、登記注冊所在地城市和20萬現狀人口以下城市的相關專項規劃及控制性詳細規劃的編制;修建性詳細規劃的編制;鄉、村莊規劃的編制;中、小型建設工程項目規劃選址的可行性研究。
2014年9月，經永州市人力資源和社會保障局考察審核，確定為永州市高校畢業生就業見習基地。
二、招聘原則
自愿報名、公開招聘、嚴格考核、擇優錄取。
三、招聘崗位名稱、人員數量、資格條件
我中心擬招聘財務助理1名，專業技術人員12名。
資格條件：遵紀守法，品行端正，政治素質合格，具有良好的職業道德和較強的工作責任心;身體健康，具備符合招聘崗位所需的身體條件，年齡在35歲以內。
學歷要求：
有相關經驗和證書的學歷可以放寬。(中、高級工程師、注冊測繪工程師、注冊規劃師、教授級專家可適當放寬學歷和年限條件并享受相應補貼)。
崗位類別：
(一)財務助理(1名)
會計、審計、財務管理等專業，全日制本科及以上學歷的應屆畢業生;具備扎實的財務會計基礎理論和專業知識;嚴格遵守財務制度，保密性和組織紀律性強;思想道德優良，身體條件符合崗位要求。
(二)專業技術人員(16名)
(1)測繪技術員(6名)。測繪工程、工程測量、航空攝影等專業，全日制本科及以上學歷，能熟練使用AUTOCAD，南方Cass等繪圖軟件及各種測量儀器。985、211工程院校畢業、中級工程師以上職稱或注冊測繪師的優先。
(2)規劃設計工程師(2名)。城鄉規劃、土地資源管理專業，全日制碩士研究生及以上學歷，能熟練使用MAPGIS、ARCGIS、AUTOCAD等繪圖軟件及工程造價預算軟件。985、211工程院校畢業、中級工程師職稱或注冊規劃師的優先。
(3)公路、橋梁設計工程師(4名)。路橋專業，全日制本科及以上學歷，有公路、橋梁相關領域的設計施工工作經驗，熟練使用相關繪圖軟件或專業軟件。有乙級及以上設計單位工作經驗，985、211工程院校畢業，具有中級工程師職稱、工程造價類資格證書的優先。
(4)地理信息管理工程師(4名)。全日制碩士研究生及以上學歷，地理信息系統相關專業，從事過地理信息工程、地理信息數據庫相關地理信息系統二次開發等工作，能熟練使用AutoCAD、ArcGIS、MAPGIS等相關軟件。985、211工程院校畢業、中級工程師職稱或注冊測繪師的優先。
四、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過永州市人才交流中心及各信息網向社會發布。
(二)報名方式、時間、地點
1.報名方式：
(1)網上報名。應聘人員將本人身份證、畢業文憑(應屆畢業生提供學校畢業生就業推薦表、學生證)、相關資格證書、簡歷， 近期1寸同底免冠彩照的電子版發至782858986@qq.com和20832435@qq.com。
(2)現場報名：應聘人員攜以上證件原件及復印件到中心辦公室報名。
2.報名截止時間：2020年5月31日(節假日除外)。
3.報名地點：永州市自然資源和規劃局404室(永州市冷水灘湘永路267號)。
4.報名電話與聯系人:謝女士：13100222789;呂女士：13607462020;辦公室電話：0746-8373976。
(三)資格審查
由永州市自然資源和規劃勘測事務中心招聘工作領導小組進行資格審查，審查結果以電話或電子郵件方式告知。
(四)試用與考評
1.資格審查合格者按通知時間到市自然資源規劃和勘測事務中心進行筆試。
2.筆試通過的，按通知時間到市自然資源規劃和勘測事務中心進行面試。
3.面試合格的，試用期三個月，試用期結束后，由中心招聘工作領導小組進行綜合考評，考評通過后，報請永州市自然資源和規劃局黨組研究確定是否聘用。
4.試用期本科學歷的工資待遇為2500元/月，研究生學歷的工資待遇為3000元/月(高級工程師、教授級專家試用期工資待遇為5000元/月)，生活補貼352元，住宿統一安排。
5.試用期間，不符合招聘工作崗位要求或違反單位規章制度有違規違紀的，我中心有權辭退。
(五)體檢
試用一個月后，由中心綜合部安排至指定的市級綜合性醫院進行體檢。
(六)公示及聘用
根據試用期考評和體檢情況，對經局黨組研究決定的擬聘用人員名單公示。
五、正式聘用及待遇
1.公示期屆滿，按國家有關勞動人事管理法律法規和單位有關政策規定，與被聘用人員簽訂勞動合同。
2.被聘用者應當服從工作安排，可以調整到中心下設部門工作。
3.聘用期間，聘用人員享受中心政策規定的基本工資及五險一金工資待遇及福利。為積極引進優秀專業技術人員、專家和高學歷人才，中級職稱工程師工資待遇年收入不低于10萬元，高級職稱(或注冊測繪師)工資待遇年收入不低于12萬元，教授級高工或專家工資待遇年收入不低于15萬元，并享受中心專業技術人員繼續教育培養經費扶持。
4.特別優秀人才可以推薦解決編制待遇(含碩士研究生表現突出的可作人才引進推薦)。
2020年2月14日
