安化縣“5133”人才引進工程2020年高層次(緊缺)人才引進公告
根據中共安化縣委、安化縣人民政府《安化縣“5133”人才引進工程實施意見》（安發〔2017〕2號）要求，為集聚更多優秀人才來安工作、創新創業，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘機關事業單位高層次（緊缺）人才60名，現就有關事項公告如下：
一、引進對象、計劃
（一）編制外引進高技能高學歷人才10人（含領軍型人才2人），主要引進產業策劃、電商運營、經濟金融、中醫藥產業開發、旅游開發管理等領域具有豐富經驗，能引領和帶動產業發展或項目推進的人才；
（二）編制內引進高技能高學歷人才50人，主要引進經濟學類、工商管理類、土建類、工學類、食品檢驗與生物類等安化“十三五”規劃緊缺專業的人才。
具體引進職位、人數及專業要求見《安化縣2020年高層次（緊缺）人才引進職位計劃》（附件1）
二、引進條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和履行本職工作崗位的能力；年齡一般要求為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；具有副高及以上職稱人員放寬到40周歲以下（1979年7月1日以后出生）。
（二）具備人才引進職位所需的專業及其他資格條件；
（三）領軍型人才必須具備突出的創新創業能力，在科技創新、產業發展、社會事業等領域能夠發揮引領或骨干支撐作用；高技能、高學歷人才一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷或雙一流大學全日制本科學歷，或副高級及以上職稱，或高級技師任職資格；部分急需緊缺人才和安化籍適用人才可放寬至省內外一本院校全日制本科及以上學歷（詳見附件1）。國外知名院校本科及以上學歷人員報考資格根據其畢業院校世界排名情況及學業完成情況進行綜合認定。
（四）報考人員的畢業證、學位證，留學歸國人員學歷認證必須在2020年8月31日前取得，報考人員專業嚴格按照畢業證書填寫，專業分類參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）；
（五）在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生及安化縣內全額撥款事業編制人員不得報考；
三、引進程序
本次人才引進工作由安化縣委人才工作領導小組統一組織實施，嚴格按照發布公告、報名、資格審查、擇優引進、體檢考察、公示聘用的程序進行。
（一）報名。報名方式主要采取網絡報名方式（赴高校開展引才活動時可同步受理現場報名），應聘者選擇符合條件崗位，將報名材料掃描件統一壓縮打包發至報名郵箱anhuarsj@163.com，壓縮文件以“姓名+報考職位代碼”命名（查詢網址：安化縣委組織部（http://zzb.anhua.gov.cn/ahzzb/index.htm）、安化縣人力資源和社會保障局（http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/index.htm））。網絡報名截止時間暫定2020年4月10日。
報名材料包括：《安化縣2020年高層次（緊缺）人才引進報名表》(以下簡稱《報名表》)、身份證、學歷學位證書(應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》)、專業技術資格證書等材料，有專業成果的附上，報考安化籍適用人才職位的另需提供本人（或配偶）為安化生源或安化戶籍的證明材料。考試時提供相關材料原件。《報名表》粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱）。
省內指定5所高校（湖南師范大學、湖南農業大學、中南林業科技大學、長沙理工大學、湖南科技大學）、安化縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股接受現場報名，具體時間、地點安排以高校就業信息網發布的為準。報考人員每人限報一個崗位。現場報名所需材料同網絡報名提交資料一致。
海外高層次人才需提供國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位證書。報名領軍型人才職位考生，另需提供科研成果、獎勵證書等相關材料。
（二）資格審查。人社部門對報考人員進行資格審核，并適時向報考人員反饋資格審核結果。
（三）組織考試。考試可采取面試、面談等方式，具體由組織方結合實際研究確定。具體考試時間及地點另行通知。赴高校開展引才活動時即時啟動考試程序。面試合格者當場簽訂就業意向協議，簽訂協議人數按不超過職位引進計劃的130%比例確定。對于編制外引進人才的職位，另行組織專業測試。
（四）見習鍛煉。簽訂協議人員根據本人意愿可提前到見習崗位進行實踐鍛煉，工資標準參照同類在職人員基本工資標準執行。
（五）體檢考察。參照公務員錄用體檢通用標準（試行）有關規定進行體檢。體檢合格人員進入考察程序，考察內容主要審查人事檔案，并考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、學業成績等情況。
（六）擬聘公示。經考試、體檢、考察合格的擬聘人員進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。
（七）擇崗安排。擬聘用人員經公示無異議的，由縣委人才工作領導小組結合專業和工作需要統籌進行分配，編制內引進的人才按報考崗位類別進行分配，擬聘人員按綜合成績排名依次選擇職位。編制外引進人才職位由縣委人才辦會商相關單位作統一安排。
四、優惠政策
（一）工資待遇。編制外使用的領軍型人才，高技能、高學歷人才實行高薪聘請，領軍型人才首次聘期內按年薪50-100萬元計酬；博士研究生及正高職稱專家，副高職稱專家、全日制碩士研究生，雙一流大學全日制本科畢業生分別按年薪30萬元、20萬元、10萬元計酬，并可視工作業績進行獎勵。引進人才的專利、技術、項目等要素，可參與分配。編制內引進的人才試用期工資可直接按試用期滿后定級工資確定，試用期滿合格后級別工資可適當高定。
（二）生活補貼。引進的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內按年發放人才生活補貼，博士研究生或正高職稱專家每年3萬元，副高職稱專家或高級技師每年2萬元，全日制碩士研究生或雙一流大學全日制本科生每年1萬元。
（三）住房補貼。建立人才公寓或租房補貼制度，對引進的高層次人才統一提供公寓或者發放一定的住房補助。
（四）政治待遇。對成績顯著、貢獻突出的引進人才，予以嘉獎或者記功。對符合領導干部條件且具備行政管理才能的引進人才，優先推薦為黨政機關事業單位領導干部。
（五）隨遷隨調。配偶和未成年子女可隨調隨遷。子女轉入我縣學校就讀的，可根據本人意愿選擇本地學校就讀。
五、信息發布及政策咨詢
安化縣組織工作網、安化縣人力資源和社會保障局網站為本縣人才引進工作網站，有關信息及事項，請廣大考生密切關注。
安化縣組織工作網（http://zzb.anhua.gov.cn/ahzzb/index.htm）
安化人力資源和社會保障局網（http://www.anhua.gov.cn/ahrsj/index.htm）
安化縣人才工作公眾號（anhuarencai）
聯系電話：0737-7224131 0737-7822911
附件：
中共安化縣委組織部 中共安化縣委機構編制委員會辦公室
安化縣人力資源和社會保障局
2020年2月11日
