個(gè)舊市2020年事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)舊市人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》、《紅河州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好紅河州2020年事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，個(gè)舊一中、個(gè)舊三中、個(gè)舊十三中、個(gè)舊一職中、個(gè)舊市人民醫(yī)院、個(gè)舊市婦幼保健院、個(gè)舊市傳染病醫(yī)院招聘緊缺人才69人。
一、招聘的范圍和對(duì)象
（一）招聘范圍對(duì)象
高中（職高）教師類緊缺人才招聘對(duì)象應(yīng)為：高考招生時(shí)參加第一批次錄取的師范類普通全日制高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺人才招聘對(duì)象應(yīng)為：全日制高等院校醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；高等院校醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后直接參加國(guó)家計(jì)劃內(nèi)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，2020年國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格且具有國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，參加醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)招聘醫(yī)學(xué)類崗位的，視為2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生（資格復(fù)審時(shí)須提供成績(jī)單、合格證明，否則取消聘用資格）。
除上述招聘對(duì)象外，985、211、雙一流大學(xué)高等院校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生也可按緊缺人才招聘引進(jìn)。
（二）招聘崗位
招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。詳見(jiàn)《個(gè)舊市2020年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
招聘引進(jìn)必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。
二、招聘對(duì)象的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需要的其他條件；
（六）招聘本科學(xué)歷的年齡30周歲以下，研究生學(xué)歷的年齡35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡40周歲以下。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或影響期未滿的；正在接受紀(jì)律審查的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；紅河州內(nèi)在職在編事業(yè)人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、招聘方式
此次招聘在個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由各招聘單位和招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)人員和考官（3—5名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。
招聘工作組赴華中師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。在招聘時(shí)間范圍內(nèi)優(yōu)先選擇招聘時(shí)間靠前的學(xué)校，如在招聘時(shí)間靠前的學(xué)校已完成招聘計(jì)劃指標(biāo)的，則不再到招聘時(shí)間靠后的學(xué)校進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.組織報(bào)名
校園現(xiàn)場(chǎng)招聘：符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)關(guān)注華中師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)發(fā)布的校園招聘信息，并在相關(guān)院校公示的招聘時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
招聘計(jì)劃安排如下：
市教育體育系統(tǒng)：于2019年12月22日—12月30日在華中師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、云南師范大學(xué)專場(chǎng)招聘（按照各院校的招聘時(shí)間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘），具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。
云南師范大學(xué)雙選會(huì)以學(xué)校招生就業(yè)處公布的招聘信息為準(zhǔn)（按照各院校的招聘時(shí)間安排，如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘。招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)院校發(fā)布的信息為準(zhǔn)）。
市衛(wèi)生健康系統(tǒng)：個(gè)舊市人民醫(yī)院于2019年12月26日一12月27日在昆明醫(yī)科大學(xué)進(jìn)行專場(chǎng)招聘（具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)院校發(fā)布的信息為準(zhǔn)）。
個(gè)舊市人民醫(yī)院、個(gè)舊市婦幼保健院、個(gè)舊市傳染病醫(yī)院于2020年3月在昆明醫(yī)科大學(xué)雙選會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘（如在專場(chǎng)招聘已經(jīng)招滿人員，則不再到雙選會(huì)進(jìn)行招聘。招聘的具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位以學(xué)院校發(fā)布的信息為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)校或?qū)W生處公章）、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份（如報(bào)名時(shí)未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在資格復(fù)審時(shí)提交原件）。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。
3.報(bào)名資格審核
由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）組織考試
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，凡資格審查通過(guò)人員均進(jìn)入考試。
1.市教育體育系統(tǒng)
（1）專業(yè)考核
文化課教師（不含體育教師、音樂(lè)教師）采取做各專業(yè)高考模擬題的方式進(jìn)行考核。專業(yè)考核成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，專業(yè)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入教學(xué)考核環(huán)節(jié)。
體育教師、音樂(lè)教師采取專業(yè)能力實(shí)作考核方式進(jìn)行。體育教師主要考核足球方面的專業(yè)知識(shí)和技能，音樂(lè)教師主要考核聲樂(lè)、器樂(lè)（鋼琴）方面的專業(yè)知識(shí)和技能。專業(yè)考核成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，專業(yè)考試成績(jī)按50%折算計(jì)入總成績(jī)。
（2）教學(xué)考核
文化課教師（不含體育、音樂(lè)教師）采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，寫教案、講課等方式進(jìn)行考核，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。教學(xué)考核成績(jī)?cè)?0分以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（3）面試考核。文化課教師（不含體育、音樂(lè)教師）按教學(xué)考核成績(jī)的高低，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核；體育、音樂(lè)教師在專業(yè)考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，以1:3的比例，確定面試人員進(jìn)行考核。如果報(bào)名人數(shù)不夠3人，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力，求職動(dòng)機(jī)及意愿等。
（4）總成績(jī)計(jì)算。專業(yè)考核成績(jī)、教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)滿分各100分。文化課教師（不含體育、音樂(lè)教師）專業(yè)考核成績(jī)以試卷評(píng)分計(jì)算；體育、音樂(lè)教師專業(yè)考核成績(jī)以每一考官評(píng)分求出平均分計(jì)算；教學(xué)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)以每一考官評(píng)分求出平均分即為該考生各項(xiàng)考試成績(jī)。成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
文化課教師（不含體育、音樂(lè)教師）考生總成績(jī)=教學(xué)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。
體育、音樂(lè)教師考生總成績(jī)=專業(yè)考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。
總成績(jī)?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.市衛(wèi)生健康系統(tǒng)
（1）招聘全日制本科及以上學(xué)歷崗位。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，其中筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。筆試成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%；面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)按招聘小組考官評(píng)分求出平均分計(jì)算。
（2）招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位。采取免筆試、只面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)按招聘小組考官評(píng)分求出平均分計(jì)算。
總成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生考試總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其考試總成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
校園現(xiàn)場(chǎng)招聘于2020年3月底前完成。
（四）成績(jī)公示
考試工作結(jié)束后，成績(jī)由各招聘單位主管部門審核報(bào)個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，上報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。考試成績(jī)?cè)?ldquo;紅河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”公示。
（五）資格復(fù)審、體檢和考察
擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察分別由市人社部門和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的，按照從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由個(gè)舊市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各1份。
2.體檢。體檢由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到市級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察。考察由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
資格復(fù)審、體檢時(shí)間、考察和相關(guān)事宜在“紅河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”另行公告通知。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”、“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)；如該崗位在簽訂就業(yè)意向協(xié)議、資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
審批手續(xù)原則上于2020年8月31日前基本完成。
（八）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（九）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律
（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
（四）緊缺人才招聘工作按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)委反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。
六、重要提示
（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn）和“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”（網(wǎng)址為：http://ynzwfw.yn.gov.cn/），請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”和“云南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上大廳”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（五）本次招聘專業(yè)目錄參照《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專業(yè)分類試行指導(dǎo)目錄（2019年修訂）》（附件2）。
（六）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
（七）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
聯(lián)系方式：
個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0873—2124227
通訊地址：云南省紅河州個(gè)舊市和平路70號(hào)
個(gè)舊市教育體育局聯(lián)系電話：0873—2120107
通訊地址：云南省紅河州個(gè)舊市五一路53－57號(hào)
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2019年12月12日
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